腾讯事业群更换

我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

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面试70min左右，最后的手撕代码有思路但没写出来

个人感觉偏难一共60道题，限时80分钟，全程需要开摄像头行测和性格测试混在一起，没有单独分开。比如上一道是性格测试下一道可能是语言理解也可能是图形推理也可能是计算第一题是性格测试里面有很多道题：大概12道二选一性格测试和两大道拖拉性格测试，然后第二道是图形四选一，第三道性格测试四选一，第四道计算，第五道语言理解...以此类推图形题不多，有一两个实在发现不了规律，瞎蒙了；计算题也不多，但是有几道计算偏复杂