百度三方问题

⌚️投递时间：5.20👋一面：5.21🤏二面：5.23二面挂一面（5.21）：飞书视频会议，无人面试，自己录屏后发送链接给一面hr四道逻辑思维题，答出来两道。一道算法题，从力扣37题改的，比37要难是无规则的数独。没写出来八股：简述Vue.js的生命周期函数及其执行顺序。Vue.js中的v-bind指令和v-model指令有什么区别?简述Vue.js的组件通信方式及其优缺点。Vue.js如何实现父子组件之间的数据传递?简述Vue.js中的响应式原理。如何在Vue.js中实现路由跳转?Vue.js中的computed和watch有什么区别?Vue.js中的v-for指令和v-if指令有什么区...

三个月了就面了一次字节，简历相似的同学都有收获了，真的坏到这种程度了吗

银四都快结束了，我还能找到工作吗😭😭😭   

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...