网易校招组素质太低

一面：1、简历三个项目，哪个锻炼最大？2、项目使用autosar？你理解的autosar架构是什么样的？有什么优势？做了哪些内容？3、在某一个项目中，遇到的最大的挑战？怎么解决？然后深入问了一下这个项目4、项目给客户交付什么内容？包括哪些文件和报告？4、未来职业规划？5、对汇川了解？6、手里有没有offer？7、意向工作地点？二面hr面：期望地点 职业规划 实习的收获 期望薪资 对加班看法结合了实习问了一下实习过程中遇到的事情 如何处理？三面 线下主管面：了解了一下实习情况 然后深入探讨了一下论文

面试官挺好的15号测评，25号左右约面提问1、自我介绍2、堆栈八股3、变量八股4、关键字 static const 各种，还有场景题5、挖实习和项目，不算太深，主要是听你讲，提问比较少。6、根据实习和项目问一些八股7、通信协议八股，问得很深8、编译过程9、反问环节项目写的不多，所以挖的不深，但是其实项目应该占大头。