百度一面

符合我对 pdd 的刻板印象：不整花里胡哨这八股那八股，实干，关注落地，做真事 但这个考察过程还是有点难绷，不让面试的时候思考补救，只关注你在做方案前有没有考虑到

大佬们，boss上被人要了七八份简历，但是都没有约面的，是哪里有问题嘛😰 鼠鼠是二本，之前找过几个实习，但是技术栈不匹配和学校一些原因都没呆下去。。。现在实习和秋招一起投

  1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...