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IceFire007
2016-09-26 15:56
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哈尔滨工程大学 C++
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北京网易传媒有收到回复的吗?
RT…… HR说等通知,也不知道啥时候给结果
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VIP345677
ECOLE MJM GRAPHIC DESIGN C++
我擦总监面是什么鬼同没有。。。
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发布于 2016-08-29 22:42
coding2world
腾讯_算法工程师
HR 跟我说他主要看看性格是不是和他们团队
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发布于 2016-08-29 22:22
月明星稀
蓝翔技校 Java
一样没有总监们 不过HR那简历一大堆
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发布于 2016-08-29 20:33
牛客344402号
北京航空航天大学 Java
同没有总监面、看来没戏?
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发布于 2016-08-29 20:28
rookie_sam
北京航空航天大学 安卓
我擦,我并没有总监面,看来已跪。。。。。。
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发布于 2016-08-29 20:22
金八铜九炮灰十
蓝翔职业技术学校
我感觉他们是在面大白菜,别的公司靠技术面刷人,他们是靠hr面刷人。hr大概会抽签决定谁有offer吧
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发布于 2016-08-29 19:26
暂无评论,快来抢首评~
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02-08 18:45
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广东科技学院 嵌入式软件开发
有没有人帮我看看简历
#嵌入式#
牛至超人:
我将凌晨两点给你打电话
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01-21 20:23
Miami University 前端工程师
给我人都闹麻了
27届2本,ssob基本都是已读不回,只有个别小厂能约到面试,,是项目过于简单了,还是我应该再做一个项目呢。。。走过路过的大佬看一眼孩子吧,孩子真懵B了
三尺h:
写具体一点,比如最后一行了解多种常见算法,要改成了解常见算法,如xxx,xxx,这样会更好一点
简历中的项目经历要怎么写
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02-12 16:44
黑龙江大学 Java
agent实习都干什么之为什么需要SFT微调
实习期间参与的项目,聚焦于合同审核场景,本文以合同审核为例,针对在垂直落地场景中,为什么需要做sft微调展开简单的讨论和个人的一点见解。 传统合同审核系统依赖规则编写和关键词匹配,局限性突出: 一是规则需人工逐条维护,新增合同类型(如技术许可合同)时,需重新梳理数百条规则,迭代效率极低; 二是无法处理模糊表述,如“合理期限内整改”“适当补偿”等条款,关键词匹配会直接漏判; 三是不具备推理能力,无法关联多条款风险,如管辖地与争议解决方式的逻辑冲突。二、为什么需要SFT——教模型学会“思维”对合同审核场景而言,基座模型就像刚掌握法律基础的实习生,懂术语但不懂业务判断,SFT本质就是用高质量业务数据...
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