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牛客8874975号
2016-10-04 10:06
已编辑
University of Leicester C++
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大家找工作时有遇到试用期的情况吗?
今天听同学说,他去面试了一家企业,要求先半年的试用期,试用期结束之后考核通过才能转正,这是正常现象吗?大家遇到过有试用期的情况吗?
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Stark666
北京科技大学 Java
都有啊,校招的offer都有吧 一般是到你毕业才转正
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发布于 2016-10-02 10:03
owner
麻省理工 安卓
都有试用期的
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发布于 2016-10-01 22:53
牛客7862350号
山里大学 Java
别删数据库都没事
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发布于 2016-10-01 22:50
Mila呀
淘天集团_测试开发专家
据我所知基本都有试用期吧 工资正常 不犯大错误都能按时转正
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发布于 2016-08-29 15:23
cooleditphoto
Concordia University Java
签劳动合同一般都有试用期吧……6个月算长的,3个月比较常见
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发布于 2016-08-29 15:20
mongercat
北京邮电大学 安卓
基本都有试用期一说,不过一般不会淘汰
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发布于 2016-08-29 12:30
6god
北京邮电大学 前端工程师
百度网易我知道的都是啊,走个流程,校招进去的都有 hc 保护吧,延长试用期的都很少,直接辞退的几乎没有,除非你自己作大死
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发布于 2016-08-29 12:01
宁泽涛迷妹
北京航空航天大学 C++
这应该不算正常情况吧,很坑啊
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发布于 2016-08-29 11:54
暂无评论,快来抢首评~
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05-06 22:57
广西工程职业学院 软件测试
已老实求内推
年龄:23学历:专科
大方的大熊猫准备进厂:
1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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05-26 09:07
已编辑
门头沟学院 Java
小厂java实习
公司待遇很不错 我很喜欢 氛围也不错 什么都好就是没去
头顶尖尖的程序员:
待遇确实好
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06-04 19:34
基恩士_校招部_hr(准入职员工)
六月份 有暑期的和没暑期的都慌了
时间过的非常快,总感觉不久前还在家里过年,一转眼暑期实习都快收尾了。目前这个时间段6月初-7月底,就是暑期实习和秋招之间的时间窗口期,这两个月把握好了,秋招就能顺利很多,因为大多数人在这个时间段是比较松懈的这个时间段也是大家最迷茫的时候,没有找到暑期实习的同学心里特别慌,想的是没有实习,我的秋招还有救吗?有实习的同学心里也特别慌,想的是我实习做的这东西上不了台面啊,秋招怎么搞,整天在对接都没时间准备。有实习的同学,重点一定要放在实习内容的挖掘和整理上,不能局限于自己实际产出的内容,不然几个月的忙碌之后大多数人会发现这段实习犹如鸡肋,食之无味弃之可惜。去实习的同学要清楚的意识到,不是为了实习而实...
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