游戏公司的技术美术（TA）招聘问题

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你们投简历都是在哪个网站或软件，投大/中/小厂都是在boss上吗，还是说其他的

1)如果 12 个月内要把大会员收入提升 30%，你会如何进行指标拆解(人群x转化x价格x留存xARPU)并制定季度里程?2)设计一套能显著提升「年卡到期复购率」的策略闭环(触达一激励一内容一产品位一评估)3)请给出大会员用户的关键生命周期分层与核心触点(入会首 30 天、首个内容体验、权益首次核销、临近到期等)，并明确每层的北极星指标，4)当你要同时上线「价格试探+权益包升级+内容限时解锁」三项举措，如何设计多因素实验避免互相干扰并清晰归因?5)如何给出年卡、季卡、月卡的价盘结构与折扣边界，并在大促期间动态调价而不“伤害”长期价格锚点?6)在番剧/纪录片/综艺/直播等不同内容形态下，如何构建差异化权益组合，既提升支付转化又不损害社区生态?7)给定校园、UP 主联名、站外广告与渠道包分销四类拉新渠道，如何用同一套 ROI框架评估，并为冷门渠道建立试点与放量规则?8)设计一场“双 11/年终大促”的大会员策略，从“定级一收入 KPI一货品(价盘/权益)一资源配置一人群/流量运营一复盘指标”全链路说明。9)在站内多入口(首页、番剧播放页、直播、消息中心等)下，如何衡量子入口对大会员转化的真实增量而非“路径归因偏好”?

这几天有比较关心的uu催更了，但是加班太多而且最近沉迷研究智能体项目和瓦（bushi），所以一直没找到比较安心的时间来写文。今天趁着周日加班但是没有那么多事就来继续更新一下我的一点小经历和感悟，主要是暑假实习方面的。 首先先回应一下大家关心比较多的问题。第一个就是说我速成上岸实习这件事，其实我不是很认可这个看法，无论是Java还是C++其实都是我在去当模子哥之前沉淀的比较多的内容。我是去年八月才开始去夜场的，但是之前一直是卷王，很少会有自己的时间，更多的都是花在学业或者事业上，所以C++是在大一二打下了比较不错的基础，这也是为什么我可以顺利通过米哈游实习的原因（当时主要考察手撕和C++有关指针...