冬去春来，万物复苏，对于马上要毕业的小伙伴来说，秋招没有拿到offer并不算输，但要是春招再不好好准备，就真的晚了。据统计，2022年全国高校毕业生规模预计1076万人，比2021年增加167万人，除去那些考研考公大军，剩下的则需要在残酷的校招里杀出一条血路。这就更需要大家好好准备春招，提高自己的竞争力。

01 银行春招的人数不多？

虽然大多数互联网等行业在秋招的时候就差不多已经招满了，春季校园招聘人数相对秋季招聘要少一些，春招机会有限。但是，各种银行却是春招的大户，即使招聘人数相对于银行秋招会少一些，每年仍然能至少给出上千的名额，所以这也成为了不少应届生逆风翻盘的好机会。例如，农业银行在春招的时候招聘人数就高达5790人，同样的中国银行春招人数也曾有3343人左右，工商银行在全国的春招人数也曾有1300多人。

所以，春招虽然是秋招的补录，是弥补秋招时没有招满的岗位，但是也不能说春招的人数一定会很少。

02 银行春招报考要求是否会比秋招时降低？

除此之外，春招作为秋招的补充，有些银行也会降低要求，比如放宽学历、届别、四级等要求。举个例子，有些银行春招时未明确要求英语四级;有些银行的地市会将学历放宽至大专及以上学历;有些银行往届毕业生(毕业两年内没有参加工作缴纳社保)也可以报考。

另外，春招笔试内容也会有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。交通银行在某年的春季招聘中笔试题目总量为88道，但是在秋季招聘中笔试题目总量为192道。题目数量的减少，对于大家来说是利好的。

03 银行春招岗位是否比秋招时少得多？

综上可以看出，春招相对于秋招来说要求降低，笔试的难度可能有所下降。但是春招招聘的岗位与秋招基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差，待遇也是相同的。所以，银行春招是大家能够脱颖而出，战胜对手，逆风翻盘的好机会。

最后希望大家都能拿到满意的offer，并顺利走出学校，踏上社会的征程。