1688. 比赛中的配对次数【简单】

给你一个整数 n ,表示比赛中的队伍数。比赛遵循一种独特的赛制:

如果当前队伍数是 偶数 ,那么每支队伍都会与另一支队伍配对。总共进行 n / 2 场比赛,且产生 n / 2 支队伍进入下一轮。 如果当前队伍数为 奇数 ,那么将会随机轮空并晋级一支队伍,其余的队伍配对。总共进行 (n - 1) / 2 场比赛,且产生 (n - 1) / 2 + 1 支队伍进入下一轮。 返回在比赛中进行的配对次数,直到决出获胜队伍为止。

 

示例 1:

输入:n = 7 输出:6 解释:比赛详情:

  • 第 1 轮:队伍数 = 7 ,配对次数 = 3 ,4 支队伍晋级。
  • 第 2 轮:队伍数 = 4 ,配对次数 = 2 ,2 支队伍晋级。
  • 第 3 轮:队伍数 = 2 ,配对次数 = 1 ,决出 1 支获胜队伍。 总配对次数 = 3 + 2 + 1 = 6 示例 2:

输入:n = 14 输出:13 解释:比赛详情:

  • 第 1 轮:队伍数 = 14 ,配对次数 = 7 ,7 支队伍晋级。
  • 第 2 轮:队伍数 = 7 ,配对次数 = 3 ,4 支队伍晋级。
  • 第 3 轮:队伍数 = 4 ,配对次数 = 2 ,2 支队伍晋级。
  • 第 4 轮:队伍数 = 2 ,配对次数 = 1 ,决出 1 支获胜队伍。 总配对次数 = 7 + 3 + 2 + 1 = 13  

提示:

1 <= n <= 200

题解: 非常直观的方法就是直接模拟题目中的题干,但是这样的复杂度是O(logn)的,其实仔细一想,就会知道总配对次数就是队伍个数减1,假设A不停的赢其他队伍,最终剩下的就是它自己。

//直接模拟
class Solution {
public:
    int numberOfMatches(int n) {
        int ans = 0;
        while (n > 1) {
            if (n % 2 == 0) {
                ans += n / 2;
                n /= 2;
            }
            else {
                ans += (n - 1) / 2;
                n = (n - 1) / 2 + 1;
            }
        }
        return ans;
    }
};
class Solution {
public:
    int numberOfMatches(int n) {
        return n - 1;
    }
};
全部评论

相关推荐

||&nbsp;先说下主播个人情况:211本,暑期实习之前有过一段中大厂的后端实习,暑期拿过腾讯的实习offer,综合考虑业务和语言最终去了美团。实习期间体感还是不错的,5月初去的,去了就一直急着要需求做,担心因为没有产出导致转正失败,在第二个星期就和mt透露我希望能够留用。虽然第一个由于美团新人landing的友好性基本没做什么需求,但是后面也写出了小2w行的代码量(不包含单测)。中期经常主动加班赶需求,经常持续一两个星期加班到10点甚至更后面。mt对我确实不错,也是言传身教,实习期间给我讲了很多关于单测,ddd,set化等的理解,也是受益匪浅,此外在做需求的时候,也能看出把比较有含金量的部分交给我做...
菜菜菜小白菜菜菜:我在字节实习了四个月,有转正的压力所以周末大部分也在公司自学,也是因为一些原因转正拖的很久,这个点还没答辩,过段时间才回去答辩。整个不确定性的焦虑贯穿了我的秋招三个月,我也曾经犹豫过是不是应该放弃转正走秋招更快,最后因为沉没成本一直舍不得放弃,前前后后七个月真的挺累的,尤其是没有来字节实习的同学已经校招拿到意向时更加焦虑。这段时间也跟mentor聊了很多次,他告诉我未来工作上或者生活上,比这些更头疼的事情会更多,关键还是要调整好自己的心态。转正没有通过从过程上来看其实跟你自身没太大的关系,拖了三个月不出结果显然是ld的问题,并且今年美团最近的开奖大家似乎都不是很乐观,所以不去也罢。我在字节实习的时候,6月份有一个赶上春招末期的25届同事刚面进来,也拿到了小sp的薪水。不要对这件事有太大的压力,时代的问题罢了
点赞 评论 收藏
分享
09-22 19:21
南京大学 Java
牛客96763241...:刚刚想说才投十几个,养生呢,结果一看是南大本硕✌️,肯定没有问题的
投递小米集团等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
迷茫的大四🐶:💐孝子启动失败,改为启动咏鹅
点赞 评论 收藏
分享
头像
11-03 16:48
已编辑
百度_高级研发工程师
事实是检验真理的唯一标准。&nbsp;无论我们怎么去说,去讲述,去证明,都抵不过一个offer来得实在,无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪,都抵不过你在简历写上大厂的名字(外包不算)。&nbsp;所以在我求职期间,我什么话都不说,什么话都不讲,因为没有意义,虽然我总讲过程才是意义,但只有当你上岸的那一刻,你才有资格回想在水里的挣扎,只有等你出了山,你才知道山的全貌。&nbsp;我为什么一定要离开华为OD,难道它不稳定吗,不能赚钱吗。为了证明自己,那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。&nbsp;(给不了解我的人交代一下背景,在下双非一本,gap一年,华为OD外包,摸爬滚打4个月,艰难上岸百度正编)一、...
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态
学历对求职的影响
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务