E1. Square-free division (easy version) (数论、思维)

题目

思路:首先贪心的想一想,我让每一段尽可能长,则最后的段数就可能越少。

再来看什么时候一个数是平方数,将一个数质因数分解
X=a^x1 * b^x2 * c^x3…
只要让一个数的x1 x2 x3…xn都为偶数即可
那我们只需发现如果有相乘的两个数各自的质因数次方相加全为偶数则会组成一个平方数,就需要切出一段来。但这个记录各自质因数再让每个相加又太麻烦,所以就想出了一个简便的记录方法,只要记录质因数次数为奇数的所有质因数乘积(把为偶数的部分扔掉,偶数部分不会影响判断),如果发现有两个这种乘积相等,则此段出现质因数,细节见代码。

Code:

#include<iostream>
#include<map>
using namespace std;

int divid(int n)
{
   
	if (n == 1)return 1;
	int ans = 1;
	for(int i=2;i*i<=n;i++)
	{
   
		int sum = 0;
		if (n % i == 0)
		{
   
			while (n % i == 0)
			{
   
				sum++;
				n /= i;
			}
		}
		if (sum % 2 == 1)ans *= i;
	}
	ans *= n;
	return ans;
}

int main()
{
   
	int t;cin >> t;
	while (t--)
	{
   
		int n, k;cin >> n >> k;
		map<int, int> ma;
		int ans = 0;
		for (int i = 1;i <= n;i++)
		{
   
			int v;cin >> v;
			int p = divid(v);
			if (ma[p])
			{
   
				ans++;
				ma.clear();
			}
			ma[p]++;
		}
		cout << ans+1 << endl;
	}
}
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03-19 10:36
云南大学 C++
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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