题解 | #小A最多会新认识的多少人#

小A最多会新认识的多少人

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//并查集应用
var p=new Array(10001) //聚会人数池
//查找根元素
function findRoot(x){
    return x==p[x]?x:p[x]=findRoot(p[x])
}
var newFriend=0
var n=parseInt(readline())
var t=parseInt(readline())
var m=parseInt(readline())
//根据聚会总人数缩小线程池,并将每个元素自身的父元素(根元素)设为自身
for (let i = 0; i < n; i++) {
    p[i]=i
}
//闭合并查集
for (let i = 0; i < m; i++) {
    //读取每组数据,并拆分
      var a,b
      var then=readline().split(',')
      a=then[0]
      b=then[1]
    //获取对应根元素
      var pa=findRoot(a)
      var pb=findRoot(b)
      //如果拆分的元素任意一个与标记元素相同,那就代表我一开始就认识你!
      if (a==t||b==t) {
          newFriend-=1
      }
      if (pa!=pb) {
          //如果拆分元素的两祖先相同则不作合并,否则合并,并以深度大的当作深度小的父元素
          //pa的父元素设为pb
          p[pa]=pb
      }
}
for (let i = 0; i < n; i++) {
   //每个元素都能找到根元素了,那就看看标记元素的根元素和它一不一样,每出现一个一样就代表新认识
   if (findRoot(i)==findRoot(t)) {
       newFriend+=1
   }
}
//最后不得把自己减出去吗?
//所以
console.log(newFriend-1)
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05-12 11:09
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门头沟学院 后端
已注销:没必要放这么多专业技能的描述。这些应该是默认已会的,写这么多行感觉在凑内容。项目这块感觉再包装包装吧,换个名字,虽然大家的项目基本都是网上套壳的,但是你这也太明显了。放一个业务项目,再放一个技术项目。技术项目,例如中间件的一些扩展和尝试。
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好久没来牛客了,今天面试了一个实习生,感觉对方形象乱糟糟的,头发像鸡窝,像刚睡醒就来面试了,第一印象直接大打折扣,感觉我没有受到应有的尊重,再加上对方业务能力也一般,我直接挂掉;大家面试的时候还是好好收拾一下自己吧,争取给面试官留下个好印象,面试这东西还是存在眼缘的
MinJerous:更在乎本质,应该看候选人是否和岗位需要的能力匹配。洗脸/不洗头都无所谓吧,说不定人家刚刚通宵准备,就是为了这场面试呢?你挂掉他核心原因还是他能力不行,而不是形象。就算形象好点,能力不行你敢给过吗,不怕后面+1质疑你
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