<span>postman - 本地开了 Charles 抓包工具，postman 发出请求报错：Error: self signed certificate</span>

本人情况&nbsp;加入汤臣倍健已经有一周了，是健力多品牌的产品实习生，主要参与健力多产品的商品化和上市过程。&nbsp;工作时间&nbsp;朝九晚五！朝九晚五！朝九晚五！这是我最喜欢小汤的地方&nbsp;每当其他公司的实习生还在工作开会时，我已经喜提包包准备回家了，别提有多爽了&nbsp;而且！！！居然不打卡！！这意味着实际工作的时间非常弹性！比如我们组就是默认早上10点上班，相当于朝十晚五了&nbsp;工作氛围&nbsp;超级好！！同事们都特别友善！！特别特别特别喜欢我的mentor不要求我加班，给我很大的工作自主性，注重对我能力的培养，还特别有同理心，有耐心！！！我上辈子哪修来的福分啊还遇到了两个很友好的实习搭子，已经在约逛街了实习强度&nbsp;总体来说强度不大，...

如图，这是什么心态呢，太搞笑了。

1.试用期不交社保&nbsp;/&nbsp;公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同&nbsp;/&nbsp;签空白合同：入职超过&nbsp;1&nbsp;个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以&nbsp;“企业文化”&nbsp;等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行&nbsp;PUA&nbsp;文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...