数组库 实验五 完整性控制

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...

老学长被裁了，兔死狐悲啊😭。想起来被学校的垃圾课程耽误的三年，心更痛了。顺便问下牛友，12月份的实习hc会更多吗？鼠鼠打算 12月份跳槽一次，去其他互联网公司

📍面试公司：摩尔线程🕐面试时间：2025-10💻面试岗位：系统软件工程师❓面试问题：1.自我介绍2.分享一段最有成就感的经历3.在这段经历中给出收获的优先级排序4.在这段经历中碰到的最大的困难和挑战是什么，怎么克服的5.做的东西偏底层还是项目6.分享一个团队协作中的例子7.团队合作中上游出问题导致增加了你下游的工作量，你怎么看8.目前的求职方向是什么，主要投递过哪些公司的哪些岗位9.自己未来工作看重什么，对自己未来工作看重的点进行一个排序10.反问🙌面试感想：面试官态度挺好的，但是说话老师夹杂一些英文，不是很习惯