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笑blue齿
2021-05-07 11:41
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东华理工大学 C#工程师
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03-17 12:09
门头沟学院 测试开发
传统的软件测试技能已经不适合这个时代找工作了!!
哈喽,大家好,我是小浪. 近期也是到了27届找实习和26届春招的时间,很多求职软件测试,测开开发的同学私信问我简历的问题,投递了很多都是已读不回,我查看了他们的简历之后发现一个通病的问题,就是简历还都是停留在传统的软件测试技能上面;那么随着最近AI的爆火出圈,很多公司都在推行AI测试,AI生成测试用例,大模型检测自动化断言并尝试自动修复脚本等等技术,如果还是停留在传统的软件测试,接口测试,常见工具和自动化框架的技能,简历是已经不具备任何优势了,建议大家的简历要往AI方向靠拢.一.个人技能点评以下是其中一位同学的简历模版,写的还是不错的,技能还是太偏传统了.二.项目点评 项目的话是一个关于商城的...
测试开发实习校招经验
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吉林农业大学 算法工程师
快手 AI Agent开发 一面
1、为什么引入父子索引,为什么引入 BM25,比例是怎样的,具体流程是什么,有没有 rerank父子索引主要是为了解决 切块后召回准,但是上下文不完整 的问题。如果文档直接按 300~500 token 切成小块做向量检索,确实更容易召回到具体答案,但很容易丢掉原文结构,比如标题、段落关系、表格上下文、前后约束条件。所以会把文档拆成两层:父块:保留完整语义单元,通常是 800~1500 token子块:用于召回,通常是 200~400 token检索时先搜子块,命中后回源到对应父块,再把父块内容喂给大模型。这样既保证召回精度,也保证上下文完整性。引入 BM25 是因为向量检索对语义相似比较敏感...
AI-Agent面试实战...
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昨天 13:24
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门头沟学院 测试开发
四段实习经历,三段大厂。。春招至今0面试
四段实习经历,三段大厂。。春招至今0面试。。。受到好大的打击啊
春招提前批,你开始投了吗
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昨天 20:48
曲阜师范大学 Java
六面字节终oc 我的暑期结束了
timeline过年前就约的年后三月份的面试2026 3.05 一面2026 3.10 二面(挂)2026 3.13 二面2026 3.16 hr面2026 3.19 口头oc2026 3.20 offer两道手撕无重复字符最长子串数组中能组成小于n的最大数字记录一下 不多写什么了 同时也感谢平台上以前发面经的佬们记录的一些手撕题目 刷一刷颇有成长
TeaYi:
谢谢两位实习hr女士
我的OC时间线
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03-18 10:48
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中南大学 算法工程师
春招投了两个月了,说说现在的状态
985,算法方向,从1月底开始投,现在快两个月了...投了的公司:字节(算法)→ 笔试过了,面试凉了,已复活重投腾讯 → 笔试还没做完...差点超时阿里 → 投了没消息百度、美团、京东、滴滴、快手 → 都投了华为 → 机考约了小厂投了一堆,大部分没回...算法岗竞争真的大,投了这么多进展还是很慢,有时候会想是不是方向有问题。效率上想说一下,之前每天光填网申就能搭进去两三个小时,后来用了牛客网申助手,基础信息不用重复填了,节省出来的时间拿去多刷了几道题。也许是心理作用,感觉状态比之前好一点...还在坚持的同学们加油,有投算法的来聊聊现在进展怎么样
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