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http://www.nowcoder.com/questionTerminal/2baf799ea0594abd974d37139de27896

import java.util.*;


public class Solution {
    /**
     * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
     * 将给定数组排序
     * @param arr int整型一维数组 待排序的数组
     * @return int整型一维数组
     */
    public int[] MySort (int[] arr) {
        // write code here
        quickSort(arr, 0, arr.length - 1);
        return arr;
    }

    void quickSort(int[] arr, int left, int right) {
        if(left < right) {
            int lo = left, hi = right, base = arr[left];
            while(lo < hi) {
                // 从右到左寻找第一个小于base的下标,补坑
                while(lo < hi && arr[hi] >= base) {
                    hi--;
                }
                if(lo < hi) {
                    arr[lo++] = arr[hi];
                }
                // 从左到右寻找第一个大于base的下标,补坑
                while(lo < hi && arr[lo] <= base) {
                    lo++;                    
                }
                if(lo < hi) {
                    arr[hi--] = arr[lo];
                }
            }
            // 此时 base 左边和右边的元素分别都小于和等于base
            arr[lo] = base;
            quickSort(arr, left, lo - 1);
            quickSort(arr, hi + 1, right);

        }
    }
}
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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