如何提升个人能力

通过以上的内容我们可以发现，如果你能获得快速的职业晋升，那就能接触到更多的业务内容，并且获得更多的职业收入。那如何才能做到这一点呢？

其实，在整个职业生涯的发展中，业务能力、沟通能力、项目管理能力和领导能力等，都是你需要掌握的核心能力。而在这些能力中，业务能力又是更加重要的一种能力，只有拥有了足够扎实的业务能力，你才能为公司创造更多的收入，公司也才愿意给你更多的回报。

要想提升自己的业务能力，就需要关注两块核心内容：建立思考问题的思维框架+不断的实践和迭代升级。

一、建立思考问题的思维框架

1、建立思维框架的重要性

纵观各个不同行业领域的大佬级人物，我们不难发现，这些大佬在分析问题时善于运用各种模型，比如漏斗模型、飞轮模型、RFM模型和增长模型等。这些模型本质上是基于不同的业务内容，提炼出来的方法论，有了这些方法论之后，相似的问题就能参考这些方法论进行解决，也就能做到举一反三。这就是我在这里提到的——思考问题的思维框架。

我们在进行任何一项业务之前，都应该做到先思考再落地执行，而不是直接就开始执行。如果养成了只关注执行的习惯，在后续的能力提升和晋升上，都会遇到比较大的困难，也会陷入到打杂的困境中。我们去观察招聘信息的时候也会发现，如果招的是工作0-3年的运营，会重点强调执行力。而如果招的是工作3-5年的运营，则会重点强调制定策略的能力，这种能力主要依赖的就是思考问题的思维框架。所以，如果你希望获得快速的能力提升和晋升，在保证执行力的基础上，应该把重点关注的内容放到思维框架的建立上。当你接手一项业务之后，不必急于进入到执行环节，而应该先仔细思考下，这项业务的背景是什么、目的是什么、实现目的的手段有哪些以及如何评估效果等。针对每一项具体内容，又应该有逻辑的去思考具体的业务方案，比如分析你的目标用户、使用场景、需求以及心理等内容。只有这样，你才能快速的提升自己的思维能力和业务能力，从而在同样的时间内，做到比你的同龄人更加优秀。

2、建