Codeforces Round #694 (Div. 2)

身边的佬们都有几段实习了，现在1000招呼/ 33的简历，小厂都进不去。各位佬我还有机会吗✋😭✋

来，说点可能被同行“骂”的大实话。🙊当初接数字马力Offer时，朋友都说：“蚂蚁的“内包”公司？你想清楚啊！”但入职快一年后的今天，我反而对他有了不一样的看法！🔹 是偏见？还是信息差！之前没入职之前外面都在说什么岗位低人一等这类。实际上：这种情况不可至否，不能保证每个团队都是其乐融融。但我在的部门以及我了解的周边同事都还是十分好相处的～和蚂蚁师兄师姐之间也经常开一些小玩笑。总之：身份是蚂蚁公司给的，地位是自己挣的（一个傲娇女孩的自述）。🔹 待遇？玩的就是真实！试用期工资全额发！六点下班跑得快（早9晚6或者早10晚7，动态打卡），公积金顶格交。别听那些画饼的，到手的钱和下班的时间才是真的（都是牛马何必难为牛马）。🔹 能不能学到技术？来了就“后悔”！我们拥有权限直通蚂蚁知识库，技术栈多到学不完。说“学不到东西”的人，来了可能后悔——后悔来晚了（哈哈哈哈，可以不学但是不能没有）！💥 内推地址：https://app.mokahr.com/su/ueoyhg❗我的内推码：NTA6Nvs走我的内推，可以直达业务部门，面试流程更快速，进度可查！今天新放HC，之前挂过也能再战！秋招已经正式开始啦～机会就摆在这，敢不敢来试一试呢？（和我一样，做个勇敢的女孩）

对于正在秋招中纠结的应届生来说，一份 “前景清晰 + 成长可见 + 氛围友好” 的工作，确实是比较稳妥的选择。作为 22 届的老学姐，想从真实工作体验出发，聊聊为什么金融科技赛道值得冲，以及平安产险科技到底藏着多少惊喜。 一、从校园到职场：在核心项目中快速成长刚入职时，我和很多应届生一样，对金融科技的理解还停留在 “金融 + 代码” 的浅层认知。但加入平安产险科技后，针对一线理赔人员的提效项目，让我真正读懂了产品岗位的价值。这个项目聚焦一线作业人员的核心痛点，理赔流程繁琐、操作成本高。作为产品经理，我需要频繁和一线机构老师沟通需求，既要理解他们的实际操作场景，又要结合公司技术能力设计解决方案。...