回归预测常见的评估指标及计算案例

回归预测常见的评估指标

  1. 平均绝对误差(Mean Absolute Error,MAE)
  2. 均方误差(Mean Squared Error,MSE)
  3. 平均绝对百分误差(Mean Absolute Percentage Error,MAPE)
  4. 均方根误差(Root Mean Squared Error)
  5. R2(R-Square)

<mark>平均绝对误差MAE</mark>

平均绝对误差MAE,其能更好地反映预测值与真实值误差的实际情况,计算公式如下:

<mark>均方误差MSE</mark>

均方误差MSE的计算公式为:

<mark>平均绝对百分误差MAPE</mark>

平均绝对百分误差的计算公式为:

<mark>R2(R-Square)</mark>

R2(R-Square)的公式为残差平方和

总平均值

其中 y ‾ \overline{y} y表示 y y y的平均值
得到 R 2 R^2 R2表达式为:
R 2 = 1 − S S r e s S S t o t = 1 − ∑ ( y i − y ^ i ) 2 ∑ ( y i − y ‾ ) 2 R^{2}=1-\frac{SS_{res}}{SS_{tot}}=1-\frac{\sum\left(y_{i}-\hat{y}_{i}\right)^{2}}{\sum\left(y_{i}-\overline{y}\right)^{2}} R2=1SStotSSres=1(yiy)2(yiy^i)2
R 2 R^2 R2用于度量因变量的变异中可由自变量解释部分所占的比例,取值范围是 0~1, R 2 R^2 R2越接近1,表明回归平方和占总平方和的比例越大,回归线与各观测点越接近,用x的变化来解释y值变化的部分就越多,回归的拟合程度就越好。所以 R 2 R^2 R2也称为拟合优度(Goodness of Fit)的统计量。

y i y_{i} yi表示真实值, y ^ i \hat{y}_{i} y^i表示预测值, y ‾ i \overline{y}_{i} yi表示样本均值。得分越高拟合效果越好。

计算案例

import numpy as np

from sklearn import metrics

# MAPE需要自己实现
def MAPE(y_true,y_pre):
    return np.mean(np.abs((y_pre - y_true)/y_true))

y_true = np.array([1,2,3,4,5,6,7,8,3,4,5,6])
y_pre = np.array([1,2,3,4,5,5,7,8,3,10,5,6])

# MAE
print('MAE:',metrics.mean_absolute_error(y_true, y_pre))
# MSE
print('MSE:',metrics.mean_squared_error(y_true, y_pre))
# MAPE
print('MAPE:',MAPE(y_true,y_pre))
# RMSE
print('RMAE:',np.square(metrics.mean_absolute_error(y_true, y_pre)))

## R2-score
from sklearn.metrics import r2_score
y_true = [3, -0.5, 2, 7]
y_pred = [2.5, 0.0, 2, 8]
print('R2-score:',r2_score(y_true, y_pred))

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鸿哥鸿哥:学院(一本),感觉在脱ku子放屁,学院结尾的除了那几家出名的,一律按二本处理
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来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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