【题解】生产机器

生产机器

http://www.nowcoder.com/questionTerminal/995446483e504f3ebe418b94d92eada6

第n个月的兔子可以分成4类,一类是成熟的兔子f(n-3),第二类是刚出生的兔子f(n-3),第三类是出生了一个月的兔子f(n-4),第四类是出生了两个月的兔子f(n-5)

#include<iostream>

using namespace std;
const int MAXN = 1e6+10;
long long mod = 1e9+7;
long long dp[MAXN]={0,1,1,1,2};
int main()
{
    int n;
    cin >> n;

    int t = 0;
    long long sum = 0;
    for(int i = 5 ; i <= n ; i++)
    {
        dp[i]+=dp[i-3];
        dp[i]%=mod;
        for(int j = i-3 ; j >= i-5 &&j>0 ; j--)
        {
            dp[i]+=dp[j];
            dp[i]%=mod;
        }
    }
    cout<<dp[n];
    return 0;
}
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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