HDU 2152 生成函数有限制的方案数

题目链接:http://acm.hdu.edu.cn/showproblem.php?pid=2152
题目大意:有n种水果,lcy要买m个。每一个水果有一个购买的下限和上限。问有多少种购买方案?
图片说明

思路:体积都设置为1就好了。

#include<bits/stdc++.h>
#define LL long long
using namespace std;
//n*p*logn
struct Function{
    int n1[20005], n2[20005], v[20005];
    int a[20005], b[20005];
    int getfun(int k, int p){//物品数 组成p的方案数
        memset(a, 0, sizeof(int)*(p+1));
        a[0]=1;
        int last=0;
        for(int i=1; i<=k; i++){
            int last2=min(last+n2[i]*v[i], p);
            memset(b, 0, sizeof(int)*(last2+1));
            for(int j=n1[i]; j<=n2[i]&&j*v[i]<=last2; j++){
                for(int k=0; k<=last&&k+j*v[i]<=last2; k++){
                    b[k+j*v[i]]+=a[k];
                }
            }
            memcpy(a, b, sizeof(int)*(last2+1));
            last=last2;
        }
        return a[p];
    }
}fun;

int main() {
    int n, m;
    while(~scanf("%d%d", &n, &m)){
        for(int i=1; i<=n; i++){
            scanf("%d%d", &fun.n1[i], &fun.n2[i]);
            fun.v[i]=1;
        }
        printf("%d\n", fun.getfun(n, m));
    }

    return 0;
}
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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