机器学习中的训练集 验证集 测试集的关系

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1.划分测试集目的

  • 为了了解一个模型对新样本的泛化能力,唯一的办法是:让已经训练好的模型真正的处理新的样本。
  • 解决方法: 将原始数据划分成两个部分:训练集 测试集。可以使用训练集来训练模型,然后用测试集来测试模型。通过测试集来评估模型,可以了解模型的泛化误差。
  • 如果训练误差很低,但是泛化误差很高,说明模型对于训练数据已经过拟合了。
  • 一般将原始数据集划分为70%的训练集,30%的测试集合。

2.划分验证集目的

  • 现在有两个模型(例如:线性模型和多项式模型)都可以解决同一个实际问题,你正在由于犹豫不决。如何作出判断:训练出两个模型,然后对比它们对测试数据的泛化能力。假设线性模型的泛化能力更强,但为了避免模型过拟合,有必须设置正则化超参数。如何选择出最佳的正则化超参数的值呢?做法之一是使用100个不同的超参数值来训练100个不同的模型,假设已经找出最佳的超参数值,它生成的模型的泛化误差最小。使用此模型运行在实际生产环境中,并没有达到预期的精度。这是由于在你对测试集的泛化误差进行了多次测量来调整模型和超参数时,拟合出的模型只对测试集是最佳参数,对新的数据不太有可能有好的表现。
  • 解决方法:单独从原始数据中划分出一个保留的集合即验证集。在训练集上,使用不同的超参数训练多个模型,然后通过验证集,选择出最好的那个模型和对应的超参数。最后再运行一遍测试集,得到泛化误差的估计值。
  • 实际中,为了避免浪费太多的训练数据,采用交叉验证。将训练集划分为若干个互补的子集,然后每个模型都通过这些子集的不同组合来进行训练,之后用剩余的子集来进行验证。一旦模型和超参数都确定,最终的模型会带着这些超参数对整个训练集进行一次训练,最后用测试集来测量泛化误差。
  • 一般划分规则: 60%训练集数据,20%验证集数据, 20%测试集数据

3.K折交叉验证

  • 将可用数据划分为K个分区(K通常为4或5),实例化K个相同的模型,将每个模型在K-1个分区上训练,并在剩下的一个分区上进行评估,模型的验证分数等于K个验证分数的平均值。

4.训练集 验证集 测试集使用

  • 在训练集上训练模型,在验证集上评估模型,一旦找到最佳参数,就在测试集上最后测试一次。

5.多分类与多标签分类区别

  • 多分类:每个样本都应被划分到两个以上的类别上,例如MNIST手写数字体分类
  • 多标签分类:每个输入样本可以被分配到多个标签。例如一幅图像中既有猫又有狗,那么应该同时标注“猫”和“狗”的标签,每幅图片的标签的个数通常是可变的。
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bg双非本科,方向是嵌入式。这次秋招一共拿到了 8 个 offer,最高年包 40w,中间也有一段在海康的实习经历,还有几次国家级竞赛。写这篇不是想证明什么,只是想把自己走过的这条路,尽量讲清楚一点,给同样背景的人一个参考。一、我一开始也很迷茫刚决定走嵌入式的时候,其实并没有一个特别清晰的规划。网上的信息很零散,有人说一定要懂底层,有人说项目更重要,也有人建议直接转方向。很多时候都是在怀疑:1.自己这种背景到底有没有机会2.现在学的东西到底有没有用3.是不是已经开始晚了这些问题,我当时一个都没答案。二、现在回头看,我主要做对了这几件事第一,方向尽早确定,但不把自己锁死。我比较早就确定了嵌入式这个大方向,但具体做哪一块,是在项目、竞赛和实习中慢慢调整的,而不是一开始就给自己下结论。第二,用项目和竞赛去“证明能力”,而不是堆技术名词。我不会刻意追求学得多全面,而是确保自己参与的每个项目,都能讲清楚:我负责了什么、遇到了什么问题、最后是怎么解决的。第三,尽早接触真实的工程环境。在海康实习的那段时间,对我触动挺大的。我开始意识到,企业更看重的是代码结构、逻辑清晰度,以及你能不能把事情说清楚,而不只是会不会某个知识点。第四,把秋招当成一个需要长期迭代的过程。简历不是一次写完的,面试表现也不是一次就到位的。我会在每次面试后复盘哪些问题没答好,再针对性补。三、我踩过的一些坑现在看也挺典型的:1.一开始在底层细节上纠结太久,投入产出比不高2.做过项目,但前期不会总结,导致面试表达吃亏3.早期有点害怕面试,准备不充分就去投这些弯路走过之后,才慢慢找到节奏。四、给和我背景相似的人一点建议如果你也是双非,准备走嵌入式,我觉得有几件事挺重要的:1.不用等“准备得差不多了”再投2.项目一定要能讲清楚,而不是做完就算3.不要只盯着技术,多关注表达和逻辑很多时候,差的不是能力,而是呈现方式。五、写在最后这篇总结不是标准答案,只是我个人的一次复盘。后面我会陆续把自己在嵌入式学习、竞赛、实习和秋招中的一些真实经验拆开来讲,希望能对后来的人有点帮助。如果你正好也在这条路上,希望你能少走一点弯路。
x_y_z1:蹲个后续
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