17 Mediator(中介者)模式

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1.Mediator(中介者)模式的动机

  • 在软件构建过程中,经常会出现多个对象互相交互的情况,对象之间常常会维持一种复杂的引用关系。如果遇到一些需求的更改,这种直接的引用关系将面临着不断的变化
  • 在这种情况下,我们可以使用一个中介对象来管理对象间的关联关系,避免相互交互的对象之间的紧耦合引用关系,从而更好地抵御变化。

2.Mediator(中介者)模式的定义

  • 用一个中介对象来封装(封装变化)一系列的对象交互。中介者使各对象不需要显示的相互引用(编译时依赖→运行时依赖),从而使其耦合松散(管理变化),而且可以独立地改变它们之间的交互。
    中介者模式示例程序UML类图,红色方框部分表示稳定的,蓝色方框部分表示变化的.png

    中介者模式的理解.png

3.Mediator(中介者)模式的总结

  • 将多个对象间复杂的关联关系解耦,Mediator(中介者)模式将多个对象间的控制逻辑进行集中管理,变多个对象互相关联多个对象和一个中介者关联,简化了系统的维护,抵御了可能的变化。
  • 随着控制逻辑的复杂化,Mediator具体对象的实现可能相当复杂。这时候可以对Mediator对象进行分解处理。
  • Facade(门面)模式是解耦系统间(单向)的对象关联关系;Mediator(中介者)模式是解耦系统内各个对象之间(双向)的关联关系。
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2025-12-27 22:14
门头沟学院 Java
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2025-11-08 21:43
济南大学 Java
1.3000~4000,一般对于双非本来说,hr能给出这种薪资,完完全全是侮辱人,而且我感觉是那种毛病贼多的小公司,遇上脾气不好的,能直接开骂,3-4k真的能招到人吗,属于是拉完了。2.4000~6000,可能是考研失败或者是hr看着是学校确实没那么好给出的价,如果是考研失败想找个地方过度一下准备二战的话,可以去一下,毕竟确实给的不多,校招都给这么点了,长期干的话薪资也不会涨到哪里去,这里给到npc。3.6000~8000,取中位数7k来看,除了某些提前规划大学生活,积累实习进入大厂的,我感觉这是大部分双非本能够拿到的工资,因为不管是boss上还是其他渠道,感觉普通后端开发都是这个数(以山东济南这边的情况来看),如果能双休而且是对口工作的话,这个薪资范围对双非本来说还是可以的,这里给到人上人。4.8000~10000,这个区间来看,感觉超越80%的双非本的同学了,如果你是9k而且双休,那简直是太舒服了,毕竟学历摆在那里,能拿到这个数,已经是“空调wifi冰镇西瓜”的级别了,这里必须夯爆了。5.10~15k,周围的同学极少能拿到这个数,甚至除了进大厂的同学们,很少看到双非本能拿到这个数,当然我指的是普通双非,但是能拿这个数,加班也少不了,而且如果能拿到这个数(相较于9k),那加班我感觉是少不了的,需要天天加班好几个小时,甚至双休都不能保证,但是能拿到这些数了,加会儿班就无可厚非了。第二点,如果能拿到这个薪资,那么这个同学肯定是在学习路上付出了很多的努力来弥补学历上带来的不足。在大学期间需要马不停蹄的来学习,如果也要严重加班的话,那综合来看,我会给到顶级。最后,目前我也是一名应届生,上述也是以山东目前的情况来说(如果是北上广深这样的城市那需要另外斟酌),以自己找工作的经历以及互联网上观察到的双非本的同学的秋招情况来看的,目前也还有好多的同学没有拿到心仪的offer,祝愿同学们拿到自己心仪的工作!!
一天代码十万三:都互联网了,就别看山东情况了
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