2020-05-06 16:12 门头沟学院 C++

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[蓝桥杯][算法提高VIP]不同单词个数统计

思路：用STL set 很容易就解决了，算是复习了一下

#include<bits/stdc++.h>

using namespace std;

int main(){
	set<string> st;
	string s;
	while(cin>>s){
		st.insert(s);
	}
	cout<<st.size();
	
}

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11-07 17:39

北京理工大学算法工程师

京东算法开奖

xdm，开了等的睡不好觉 终于也是开到我了被大包砸晕 还没开的已经完全不想等了 感觉无论如何也开不到这么多了..

京东开奖

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11-04 15:43

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10-28 18:45

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字节跳动_llm开发(实习员工)

这是我的问题吗？释怀了

自从字节抖音电商hr面泡了将近一个月挂之后，对字节已经完全无感了。目前手里也拿着三四个offer，秋招也早早结束。然后字节有个hr（开发者服务）又联系我，想约我面试，我反正觉得无聊就面了，目前今天通知二面通过，看leader三面有啥时间。想着马上一些公司马上也开奖了，中午11点没等到约面的消息，就稍微催了一下想在这周把三面面完，然后遇到了如下情况。说不打算面了，然后直接给我简历释放了，大家也记得字节还是尽量别催流程，容易挂。我发出来主要还是觉得无语哈哈，点名批评开发者服务。

只会一面挂：这种离谱的部门，不去也罢

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10-13 22:22

门头沟学院后端工程师

不想活了，

哎，一直还抱有一点希望的，但是感觉越来越迟了，看了投递数，三本鼠鼠😭😭应该怎么办，转测试还来得及吗？哭晕了，还是继续磕java

notbeentak...：孩子，说实话，选择很重要，可能你换一个方向会好很多，但是现在时间不太够了，除非准备春招

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11-06 11:13

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门头沟学院 Java

团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

用一句话形容你的团队氛围

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