P1083 借教室(标记永久化线段树/二分+前缀和)难度⭐⭐⭐★

P1083 借教室

标记永久化线段树

很典型的区间修改问题,先输入赋值建树(这就是最典型的线段树呀,别忘了),然后修改
这里问的是是否有足够的空教室,所以线段树中 min 代表的是当前区间内最小的剩余教室量。
一般的线段树使用lazytag标记,每次都需要往下修改到根节点,本题中1e6有可能被卡常超时,所以使用标记永久化的线段树,即不用lazytag,改用used表示当前区间所使用的教室数,更新节点的时候用tree[p].minn=min(tree[p].minn,min(tree[ls].minn-tree[ls].used,tree[rs].minn-tree[rs].used));即可
标记永久化的好处是速度会变快,以及便于删除标记。但是这道题没有删除操作。

#include<bits/stdc++.h>
#define ls (p<<1)
#define rs (p<<1|1)
#define mid ((l+r)>>1)
using namespace std;
typedef long long ll;
//线段树维护的是当前区间里最小的剩余教室量
//线段树是从1开始的
const ll N=1e6+7;
struct segment
{
    ll l,r,minn;//当前区间最小剩余教室量
    ll used;//当前区间教室使用量
}tree[N<<2];//线段树要开四倍

ll arr[N],n,m,l,r,d;

inline void build(ll p,ll l,ll r)
{
    tree[p].l=l,tree[p].r=r;
    if(l==r)
    {
        tree[p].minn=arr[l];
        return;
    }
    build(ls,l,mid);
    build(rs,mid+1,r);
    tree[p].minn=min(tree[ls].minn,tree[rs].minn);
}

inline void update(ll p)
{
    tree[p].minn=min(tree[p].minn,min(tree[ls].minn-tree[ls].used,tree[rs].minn-tree[rs].used));
}

#undef mid

inline void change(ll p,ll l,ll r,ll k)
{
    if(tree[p].l==l&&tree[p].r==r)
    {
        tree[p].used+=k;
        return ;
    }
    //if(tree[p].r>=l)
    // change(ls,l,r,k);
    //if(tree[p].l<=r)
    // change(rs,l,r,k);
    ll mid=(tree[p].l+tree[p].r)>>1;
    if(r<=mid)change(ls,l,r,k);
    else if(l>mid)change(rs,l,r,k);
    else change(ls,l,mid,k),change(rs,mid+1,r,k);
    update(p);
}

int main()
{
    scanf("%lld %lld",&n,&m);
    for(int i=1;i<=n;++i)
        scanf("%lld",&arr[i]);
    build(1,1,n);
    for(int i=1;i<=m;++i)
    {
        scanf("%lld%lld%lld",&d,&l,&r);
        change(1,l,r,d);
        if(tree[1].minn-tree[1].used<0)//现有的减去使用过的
        {
            printf("-1\n%d\n",i);
            return 0;
        }
    }
    printf("0\n");
    return 0;
}

二分+前缀和

还没写,明天补上

有任何疑问欢迎评论哦虽然我真的很菜

全部评论

相关推荐

避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务