blog摘录1

聊简历。讲故事一定要有逻辑性,即便你做的是一个很小的项目,亦或是很low的idea。(1)背景(场景是什么,说白了就是问题的各种约束条件);(2)要解决什么问题(motivation,相当重要,用简单的几句话讲明白你要解决的问题);(3)方法,这部分都会被提问,你说的每个技术细节都会被问;(4)结论是什么,效率提升了?模型更小,效果相当?等等

在线coding。这部分一般是技术面中必不可少的,除非是一些确实很缺人的部门。在线coding展现的是你的编程基本功,一般难道在LeetCode简单-中等。常考dp,因为dp可用递归,也可记忆化搜索,这个很能展示面试者的思维。不要妄想每次都能coding完全,并且bug free。如果一开始就觉得自己写不出来,一定要告诉面试官你的思路,然后尝试去写,不要一句不会就完事。写程序的过程也很重要,变量的命名,代码的鲁棒性(边界检测,异常输入检测),一般用一个类来完成一个功能,用类来写能展现一点点设计模式中的东西。如果坚信自己能写出来,一定要想清楚再写,有时候面试官会引导,我一般适合一个人思考10分钟左右,但面试时间短,10分钟可能面试官提示你好几次了,运气好一提示就写出来,但有时候提示会让你更迷惑。你可以告诉面试官,你需要想3分钟。即使没写出来,一定要分析自己的程序存在的问题,比如哪里有bug,哪里可以优化。常见算法排序,kmp,简单dp代码我觉得可以每天默写一遍。

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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06-04 16:50
腾讯_TEG_技术
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