百度产品运营面经

作者:一位不愿透露姓名的女孩
链接:https://www.nowcoder.com/discuss/307008?type=all&order=time&pos=&page=1
来源:牛客网
1.自我介绍
2.介绍下简历中的几段实习经历
期间问的很细,比如携程优惠券的使用场景,在另一家内容运营时做过最成功的案例等
3.为什么想要加入百度
4.为什么想做产品运营
5.你认为百度搜索目前存在哪些问题?
6.有别的offer吗?
7.明天上午几点有空来面试?

1.自我介绍

2.介绍下实习经历

这期间,面试官对我在携程的优惠券工作十分有兴趣,探讨了很久优惠券的作用和使用场景,数据复盘的关键指标等。以及,我之前在另一家互联网传媒做内容运营时,具体写文章的种类和对个人成长的帮助等。

3.一些性格测评的问题

简历讨论了差不多的时候,面试官和我说下面问你一些个人性格测评方面的问题。我深刻怀疑之前的测评结果他们可以看到,挑了一些感兴趣的偏好来问,问我的问题是:你如何看待打破规则?(我在做测评时,选的都是自己会打破规则……很诡异)你做过最有成就感的事情?你的人生中有没有什么逆袭的经历?

4.你有什么问题想问我?

这部分我们花了20分钟左右,我问了2大1小问题,面试官非常仔细的和我进行了探讨,跟我分析了下形势。

我的问题:百度搜索产品运营工作的方向和能力大致包含哪些?这期间他提到了一个关于百度医疗搜索的内容运营,我于是突然很好奇,感觉有点在挑战他,问出了第二个问题:现在大家都说百度看病,癌症起步,请问您如何看待这种信息流出的问题,或者说百度是否采取科学有效的方式来应对呢?问完后他很兴奋,说我问的很好很直接,然后解释了百度搜索目前的信息抓取逻辑和不足之处,他说他们也给老板总结了4个问题,其中3个与我问的问题相关,也更新了抓取逻辑方案,目前正在运用,可能需要一段期间之类的。第三个问题,我问了他百度内部运营转产品的可能性和壁垒大概是什么。他的意思,在p6之前,各司其职,以后的话,会方便些,让我加油,说可能性很大。也和我说了他自己在百度成长的经历,他社招进的之类的。

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08-08 16:33
唐山学院 Java
职场水母:首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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