C - Green Bin

原题地址
题意:给N个操作数,问有多少组字谜是相同的。
思路:用MAP的key来存字符串,然后用它的vaule计数。
代码:

#include<bits/stdc++.h>
#include<iostream>
#include<set>
#define ll long long
using namespace std;
int main(){
   ll t;
   cin >>t;
   ll num=0;
   map<string , int> a;
   while(t--){
    string s;
    cin >>s;
    sort(s.begin(),s.end());//使它按字典序顺序来排(好判断是否一样)
    num +=a[s]++;//首先为什么是ans+=,因为本体要找的是每个字谜有多少个与其一样的字谜,所以ans+=存的是当前字谜之前的配完对的字谜数量,也就是说把n对一样的字谜中n-1相同字谜的数量存了里面。a[s]++的后增就是因为又有一个字谜与之匹配。
   }
   cout<<num<<endl;
     return 0;
}

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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