【DP、线段树优化】琪露诺

跟去年(2017)PJ第四题几乎是一样的?/吐血

DP方程可以很简单的推出来,f[i]=max{f[k]}+a[i]

然而这样做是O(n^2)的

看一下数据,200000的话要不nlogn 要不n

由于题解里面单调队列和优先队列都有人用了,那就来一发线段树

(或者实情是:单调队列不会打?)

只要维护i-r~i-l中f[i]的区间最大值即可(单点修改-区间查询)

40行AC

#include<cstdio>
#include<iostream>
#include<cstring>
#include<algorithm>
using namespace std;
inline int read(){
    int ans=0,f=1; char chr=getchar();
    while(!isdigit(chr)){if(chr=='-') f=-1;chr=getchar();}
    while(isdigit(chr)) {ans=(ans<<3)+(ans<<1)+chr-48;chr=getchar();}
    return ans*f;
}
int f[200005],n,a[200005],l,r,ans;
int maxn[200005<<2];
void updata(int i,int l,int r,int pos,int x){
    if(l==r){maxn[i]=x;return;}
    int mid=l+r>>1;
    if(pos<=mid) updata(i<<1,l,mid,pos,x);
    else updata(i<<1|1,mid+1,r,pos,x);
    maxn[i]=max(maxn[i<<1],maxn[i<<1|1]);
}
int query(int i,int l,int r,int ql,int qr){
    if(ql<=l&&r<=qr){return maxn[i];}
    int mid=l+r>>1,x=-0x3f3f3f3f,y=-0x3f3f3f3f;
    if(ql<=mid) x=query(i<<1,l,mid,ql,qr) ;
    if(qr>mid) y=query(i<<1|1,mid+1,r,ql,qr);
    return max(x,y);
}
int main(){
    n=read();l=read(),r=read();
    for(int i=0;i<=n;i++)a[i]=read();
    for(int i=0;i<=l;i++)   f[i]=0;
    for(int i=l+1;i<=n;i++){
        f[i]=max(f[i],query(1,1,n,max(0,i-r),i-l)+a[i]);
        updata(1,1,n,i,f[i]);
    }
    for(int i=n-r;i<=n;i++)
        ans=max(f[i],ans);
    cout<<ans;
    return 0;
}
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03-05 17:03
已编辑
浙江工商大学 C++
陈好好wy:整体看下来有点空空的感觉,可以把每一段项目经历都再完善一下,然后用小标题的形式写个两到三条,目前看有点太简单了,不太能看出具体在这个项目里做了什么工作。还是要尽量把自己做的工作以量化的形式体现在简历上呢。
双非本科求职如何逆袭
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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