动态规划——最长递增子序列

问题描述:给定数组p,返回p的最长公共递增子序列长度,比如p={ 2,1,5,3,6,4,8,9,7 },最长公共子序列为{1,3,4,8,9},所以返回长度为5.

设dp[i]表示L中以ai为末元素的最长递增子序列的长度。则有如下的递推方程:

这个递推方程的意思是,在求以ai为末元素的最长递增子序列时,找到所有序号在L前面且小于ai的元素aj,即j<i且aj<ai。如果这样的元素存在,那么对所有aj,都有一个以aj为末元素的最长递增子序列的长度dp[i],把其中最大的dp[i]选出来,那么dp[i]就等于最大的dp[i]加上1,即以ai为末元素的最长递增子序列,等于以使dp[i]最大的那个aj为末元素的递增子序列最末再加上ai;如果这样的元素不存在,那么ai自身构成一个长度为1的以ai为末元素的递增子序列。

int lis(int *p,int n)
{
	int *dp = new int[n];
	memset(dp, 0, sizeof(int) * n);
	dp[0] = 1;
	for (int i = 1; i < n; i++)
	{
		dp[i] = 1;
		for (int j = 0; j < i; j++)
		{
			if (p[j]<p[i] && dp[j]>dp[i] - 1)
				dp[i] = dp[j] + 1;
		}
	}
	int max = -1;
	for (int i = 0; i < n; i++)
		if (dp[i] > max) max = dp[i];
	return max;
}

 

全部评论

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
正在热议
更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务