软件测试简历

登高望远看流星：简历是感觉空的太多了，个人技能有些不是很重要的可以合成一条，要么就加一点，像postman和jemter可以跟一些使用参数化、关联、断言实现什么什么的这种，使用禅道提交跟踪处理bug这样，太短的就这样把关键功能写一点，不然显得像报菜名一样。 然后是掌握度是 了解 的太多了点，简单的像什么测试理论、流程，这些随便都能叭叭一点出来的就写掌握，接口这些面试也好叭叭，说是熟悉感觉没问题的，性能测试工具jemter，使用也不难，有空多模拟一下，争取能回答简单的问题（初级的估计也不会问），难得是根据需求设计性能测试用例，所以说依照用例使用这个工具的话也可以说熟悉吧。测试技能、工具跟编程语言和git、MySQL、Linux这种辅助测试的技能，这三个最好分别写一起，测试技能挨着一起，开发技能挨着一起，再加上掌握程度的调整，自认为能让个人技能这块更有层次，更清晰。 再就是项目经历，大致介绍是干什么的就好了，只要说明你具有较好软件开发能力就好了，重点还是放在测试板块上面，可以把个人技能中提到的测试技能融合进去，哪怕当初没做过什么接口性能，后面可以实际操作一下，自己搞得小项目性能测试的意义只能说是练习工具怎么使用，但是接口测试是有意义的，能验证后端逻辑什么的。 总之就是把项目经历跟个人技能相结合，描述的时候把握一个度，要考虑实际性，这个模块做这个测试的意义是什么，像要塞性能测试进去的话，唯一合理一点的就是测试购票抢票业务的性能，因为到春运寒暑假这些时候，会有使用高峰期，这样，哪怕hr问起也能扯出来点，针对自己简历包装的部分自己脑补些可能被问住问懵的问题，想好措辞，有进有退。 只是提一点小建议，从简历上看，起点很优秀了，一定要抓住秋招机会，或者找到好厂实习😭😭😭，有的秋招都已经结束了，比如大疆

顶呱呱的大白菜很机智：我才投了153份，系统就不让我主动打招呼了，说让我休息下