应届生被毁约被毁意向了怎么办

目前，我已经签了a公司的三方协议，然后假设现在我拿到了b公司的offer，并接受了offer，由于b公司的政策是可以等a公司毁约之后再签三方。那么是否可以假装先跟a毁约，然后提前去实习。后面根据个人情况决定去留：- b公司好，走a的真正毁约流程- b公司不好，提出实习离职、offer毁约。又因为此时没有三方保障，因此可以全身而退？然后去a公司正常流程入职这个操作除了有被b公司拉黑的风险之外，还有什么呀😭不太道德，良心谴责ing我这么做的理由：a公司的部门是边缘部门，给的大白菜，b公司的部门是核心部门，给我开的offer薪资也比a公司高。虽然高的不多，但是在这个岗位属于很sp的档次了。就是岗位不是我的目标岗。我想去体验一下工作内容，再决定去留。引流：腾讯 百度 阿里 美团 字节跳动 滴滴 阿里云 华为 中兴 三星 微软

多坚持一下吧，是有些难受的，功不唐捐，风雨后才会有彩虹🌈多积攒一些经验，未来某个时刻都用的上的。

总包差不多 快手 社科 双列视频推荐，面试感觉x1人很好。不打卡，早10晚9，应该是相对核心的部门，部门全链路都在做，不知道最后分到哪。听说最近有部门架构调整，不知道会不会有什么影响缺点：可能算法迭代会比较难，不好拿收益，不知道会不会裁员优点：快手推荐算法技术成熟，可以学习技术，业界认可度高，感觉好跳槽美团 核心本地商业-到店 非主站，某个新会场 打卡，早10晚8：30-9，不知道是不是核心部门，可能做搜索或者推荐链路的多样性或者多样性。缺点：刚成立2年，技术简单，okr定的比较高，工作压力大，感觉召回和搜索能做的东西不多，技术简单的话似乎不好跳槽。优点：算法可做的东西多，好拿收益，美团这几年上升势头猛个人困惑：不知道是应该选技术成熟的大厂去学技术，以后跳槽去更好的业务。还是去新的业务自己做点东西出来，快手加上房补比美团低1k，但是感觉快手业务更好。各位大佬投完票能评论下原因吗引流 字节 腾讯 阿里 抖音 tiktok 美团 快手 小红书 滴滴 携程 淘天

陪跑的好几个应届生入职了，结果还不到一周就各种幺蛾子，目前遇到三个想立马提桶跑路的情况：1，海硕小姐姐Alpha，应届7月1号入职，6月30号发现被HR踢出群，问了原因说是没接电话联系不到人，认为小姐姐放弃offer了，所以HR把小姐姐的信息都删了。公司是酒旅行业top1上市互联网公司。（ps：上周同一个公司，实习两个月的港硕小姐姐被通知实习准备结束，有一个关系户要被塞进来你的位置镀金）2，top5本硕小姐姐Beta，应届入职二线城市国企一周，发现超级大坑10086个，紧急问我能不能把两周前拒掉的offer舔回来，立马原地离职。坑一是工资有套路，坑二是明明没什么工作量却要无效加班，坑三是公司领...

前端实现动画有哪些方式？主要用css动画是吧js动画怎么做？window.requestAnimationFrame 这个API知道吗？做过移动端吗？（没有，主要做网页端，适配到移动端，早知道可以说下小程序）css选择器有哪些？写项目用哪些选择器比较多？css里面局中元素有哪些方式？css隐藏元素有哪些方式？行内元素和块级元素的区别，和分别有哪些？position:fixed 和 positon: absolute 区别点有一个父元素盒子 div设置transfrom:translate，然后子元素是position:fixed，这时候子元素相对于哪个位置定位的？js数据类型有哪些？一般怎么判断？symbol是基础数据类型吗？用过吗 用来做什么？数组有很多API，你用过哪些？哪些改变原数组 哪些不改变？数组sort方法改变原数组吗?Object的静态方法有哪些？     没答好Object.assign浅拷贝和深拷贝的区别。怎么实现深拷贝对数组浅拷贝，有哪些方式？对于对象浅拷贝，有哪些方式？（let a=b??)对于对象深拷贝，怎么写const obj = {a:1,b:2} obj.c = obj 这样的对象（某个属性等于他自身），你刚刚说的递归深拷贝会不会有问题  不懂！setTimeout setinterversetTimeout 准时么 为什么？ 答错了promise用过吗？几个状态？promise构造函数是同步执行还是异步执行？new Promise(res)=>console.log(1))promise.all说下，然后口述下怎么实现？

突然看见如此惊天噩耗，不得不有一丝丝堪忧😂

如题，23届秋招毁意向公司名单正式破百，惨绝人寰！想要看具体名单请移步：统一给这些23届秋招毁意向、毁约的无良公司发封感谢信！，该贴一直有在更新哦，欢迎关注我。言归正传，这篇帖子主要是想和受过伤的、或者目前还在秋招、或者24届想要找实习的xdjm们说说话，希望对你有一丝帮助~1、秋招并未结束，目前仍然有很多机会！秋招到这个阶段，互联网企业虽然大部分已经尘埃落定、但多少还是有在补录的，我每天也会看到一些类似的补录消息（不管hc的多和少，投了就存在机会，不投就一点机会没有了），建议大家还是要耐下心来多看看各大招聘平台、职场交流圈、知名公众号、官网、知名论坛、师兄师姐等发布的消息，一不小心可能就捡漏...

两个都是采购，京东工业采销不是核心部门，母婴品牌是核心采购（偏向寻源），但是母婴行业发展前景不看好。各位佬怎么看？#

面试分为很多种，个面或者群面，hr面或者业务面。对于心仪的公司岗位，我们往往迫不及待想知道面试结果，成熟公司一般不会直接当场告诉面试结果，那怎么通过和面试官沟通预判面试结果？先说面试稳了的迹象。1，面试官主动介绍部门和业务情况，并和你一起探讨业务问题，就差给你分配任务了2，面试官开始推销部门重要，业务核心，团队优秀和文化和谐，一副生怕你不接offer的担忧3，面试官和你沟通中已经超时，不介意延长时间继续聊，有点相见恨晚的感觉4，面试官咨询你是否可以提前来实习以及实习时间等再说面试挂了的迹象。1，面试官听完自我介绍，问了几个问题后，表现出无所谓甚至不耐烦的样子2，面试官对一些问题连续追问无果后，...

 求助各位uu指点

因为疫情的原因，很多公司的hc有时候会突然被砍掉，如果乐观点看，也未必不是一件好事。至少hr目前的告诉你，目前没hc了，让你另找机会，而不是画大饼耽误你的时间。

先简单介绍一下我自己。毕业于山东某自称"冲一流"的双非，测控技术与仪器专业。大学期间参加了不少机器人相关竞赛，主要负责嵌入式软件这部分。22年9月开始参加秋招，先后拿了宁德时代，比亚迪以及前司的offer。当时询问宁德时代，年前不提供实习。而前司邀请实习，故在22年口罩结束时立马就到了东莞。后来觉得小组的氛围极佳，便留下了。————————————————————23年7月3日-正式入职6月18日左右拿了毕业证，回家呆了一周。25号到东莞，然后搬到出租房。28号入职，但是这也是第一个让我非常不满的地方。公司以我的实习协议签到7月1日为由，不给我办理正式入职，要从7月3号才给我开始算试用期薪资。...

被毁意向真的太绝望了！我在今年秋招暂时还没有遇到这种情况，不过的确已经在牛客上看到各路大佬被毁意向了，没办法企业喜欢养鱼，那我们也只能养鱼了，骑驴找马，没到签三方都不要放松警惕

没有经历过，但是根据相关合同是要对应届生进行赔付违约金的，不过公司既然决定违约就不在乎那三瓜两枣的了。作为应届生首要任务还是要利用剩下的有限时间重新寻找机会，因为违约一般都会很迟，留给我们的时间其实没有很多。友友们在签约时一定要做好功课，无良公司直接拉进黑名单。

意向，永远不要相信这个东西至少应该在签下三方之前始终保持投递简历的状态，不要停三方签完后也要继续在专业上做一些探索，比较毁三方的也不少见了~