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09-05 21:15
复旦大学 Java
赴日IT定向培养🎈拒绝内卷,大手企业正社员通道,应往届生友好:
赴日IT定向培养🎈拒绝内卷,大手企业正社员通道,应往届生友好:本项目立足上海,以促进中日经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF下属项目,对过程和结果全方位负责,跳过修士和派遣的过渡,也无需派遣,直签大手企业或日本本土企业(根据个人能力分配不同的企业)🌈赴日IT规划&分析🎈🌟职业生涯稳定性很强,终身雇佣制传统至今还保留🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说,赴日可能是一个更好的选择方向。——1.项目背景🌈中日ZF合作,针对应届生、往届生就业难题,定向培养并输送人才。经过培养以及日企面试后直签合同(非派遣),以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。2.待遇🌈新组卒起薪35万左右日元每月(全包)3.🌈🌈需在上海统一线下培养学习IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月。4.报名条件🌈本科及以上学历,应届生和往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28周岁)计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或it技术基础好不限专业)计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码      日专生  失业
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09-04 17:20
复旦大学 Java
赴日IT黄金通道:应往届生可培养🔍避免内卷,直接上岸
赴日IT黄金通道:应往届生可培养🔍避免内卷,直接上岸🌈日本IT环境友好:老龄化+IT特性=人才缺口大!稳定性很高(大手企业福利/双休有保障),未来可留日(拿永驻)或当回来的跳板,路子更宽。最近和几位在日本做IT的朋友聊天,发现一个普遍现象:通过传统派遣公司过去,或者先读语校/修士再找工作的路子,踩坑风险真不小🙅‍♀️他们提到最多的点是:✅ 派遣水深,公司良莠不齐,项目不稳定,“待机”是常事,收入没有保障。✅ 过渡成本高:语校/修士动辄大把💰投入+1-2年时间,毕业还可能面临待机或回国,沉没成本太大。赴日核心是就业!与其付出那么多却走弯路,不如直接一步到位搞定工作!最近了解到一个由ZF背景支持的【赴日IT定向培养】项目,分享给有赴日IT想法的伙伴们参考👇:1.项目最大亮点:绕开派遣,直签日企!2.ZF输送人才:目标是解决应届/往届生就业难问题。3.终点是正社员Offer:培训后通过面试,直接签约大手企业、日本本土公司或优质大型华人企业(根据个人喜好和能力不同分配不同公司)拿到人文技术签证赴日,告别派遣的不确定性!🔍 项目流程怎么走?1.  岗前特训 (上海线下),2-3个月集训:IT技能 + 日语 + 商务礼仪 + 项目模拟等。2. 形式像行业沙龙,氛围更实战,目标是匹配日企需求。3.面试 & 签约:培训后内推日企面试,通过拿到内定即签正式劳动合同(正社员)4.待遇参考 (新卒起薪):月薪全包约35万日元左右🙋项目适合这样的你:硬门槛:本科及以上学历。年龄25周岁及以下 (能力突出可放宽至28岁,26届同学明年再dd)。计算机类专业/日语专业优先非上述专业? 如果有扎实的IT基础或日语N2及以上也欢迎!💡 为什么觉得它“稳”?核心在于起点即就业,ZF背景降低了信息差和风险,培养目标明确对准日企需求,比个人盲目闯荡或走传统派遣/留学过渡更聚焦结果。支持线上和线下参观考察🎈🔍赴日IT这条路,选对入口真的能省心很多。与其在派遣和待机里打转,不如看看这种“一步到位”的可能性🤔计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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