对于正在求职测试方向的你，看到此篇，请立即去尝试找到所有的资料卷 AI➕测开，目前看社招要求的岗位基本都是要做 AI 提效的，什么各种 AI 推理网页/APP 页面结构，元素，控件？如何解决 UI 自动化维护成本高的问题？如何在每次发版更新自动维护好自动化用例不用人工手动更新的痛点？其实对于 UI 自动化来说本身就不是很能稳定运行的一套逻辑，但是呢，在企业里面，老板只认提效，晋升，跳槽都需呀有实际的落地案例，就算是很恶心的东西但是你也不得不去适应它，这也许就是做测试很糟心的一个地方吧（正在经历中）
