深信服客户经理

本人背景：211本科，自动化专业，有过大大小小的比赛经验以及科研经验，之前有在X计划的培训课程中了解关于深信服的基本信息、复习计算机网络技术以及一些市场岗位的课程。选择的是深信服的售前产品经理岗位。其实计算机啊，通信啊，技术类专业的同学们都在卷技术岗位，但是忽略了一些其他方向，比如一些需要技术背景的市场岗位，这种岗位对技术没有要求，但需要学习能力，还有与人链接的能力，如果你具备这些，在投递市场简历的时候是很有优势的！拿到这个OC后，我给大家一个真诚的建议是，秋招，不只是看经验，专业，也是在看你的选择，不妨不给自己设限，多在不同岗位上找找自己的可能性。面试感受：深信服是一站式面试，所以给人的感受会很好，参加提前批的面试其实很残酷，但是一轮一轮下来，过了就是过了，没过也可以及时复盘自己的表现，为以后的面试积累经验，在面试的过程中的面试官听说是深信服的大佬，问的问题很有深度，而且也确确实实让我思考自己的未来发展，总体的体验很不错。面试的具体流程：群面-业务一面-业务二面（点个赞，都是在一天完成的，中午贴心的hr姐姐还为我们安排了午餐）下面就是关于面试的攻略了；群面 结果：十一进5（这一块大家可以在网上查查资料，了解一下群面的流程以及一些基本的类型（排序、选择、解决方案...)一、群面流程：1.每人轮流自我介绍（30s）2.面试官展示案例讨论题，仔细读题，明确需求(2min)3.讨论环节（40min）4.总结发言（2min）5.面试官提问我是第一次群面,但是我们抽中的题目是构建一个解决方案，之前因为有产品经验，所以我比较擅长解决方案，毫不犹豫的抢了leader，有点初生牛犊不怕虎的意思；然后基本就是按照一套解决方案的框架（背景-目标-具体措施-预期效果）大家一起讨论，个人感觉积极发言而且推动团队的话，都是能过的，tips：其实有一个同学我觉得表现的很不错，但是最后在面试官提问的他“你认为谁表现最差的时候”他很犹豫所以，最后遗憾退场了，毕竟是市场岗，有的时候自己不够自信，连自己都没有办法说服的话，肯定也没办法打动客户，所以每一个求职市场岗的同学，大家都要有十分的自信哦业务面试两轮（一面35min-------二面：18min）一、流程1.自我介绍(一般2分钟左右）Tip：不要对着简历念，简历上都是面试官一眼看的见的内容，这种一笔带过就好，最好展现一些你的优势以及特点，吸引面试官的兴趣2.问答环节：面试官深挖简历、过往经历等；主要还是宝洁八大问的问题，大概框架就是star法则。3. 反问环节面试经验：复盘面试之后，我认为我展现出来的能力有三点：1.作为市场岗位基础的沟通表达能力2.坚定做市场的决心与勇气3.面对挫折迎难而上的能力借用之前看过的一个老哥的原话（https://www.nowcoder.com/discuss/658280143294627840?sourceSSR=search）：面试沟通的本质上就是在考察候选人是否符合市场/销售类的岗位性质，是否有相关的潜质，包括但不限于个人性格、是否具有良好的沟通表达能力、是否能处理好人际关系、是否有主动持续学习的意愿和能力、是否有强烈的成功欲望、是否能快速接受新事物、是否喜欢/能迎接挑战等等业务面感受：面试的整体的氛围还是挺不错的，偶尔还有点欢声笑语给面试官点个赞，但是业务一面就碰到大佬，压力其实很大，包括整个面试的一些问题，都是直击心底的，带有一点压力面的感觉，个人认为：市场岗位本来就不限专业，而且深信服不会卡院校，上到985，下到一些双非，大家都是有机会做到一起的，所以，一定一定要凸显出自己的能力，进入了这个门，大家就是同台竞争，同一起跑线上，你一定一定要自信，不过作为工科专业，可能有些同学也像我一样，不想丢掉技术的底子，踏入市场岗的大门，这里，我想和大家说，有的时候只有适合自己的才是最好的，搞不搞技术取决于你到底喜不喜欢，能不能坚持下去。这就是第二点，你要有自己坚定的追求，舍我其谁的勇气，决定踏上了市场岗位就是不再瞻前顾后，毕竟市场靠自己的实力说话！敢于挑战的人生才有意义！面试的一些经典问题1.你怎么理解售前产品经理这个岗位？（这边推荐深信服的招聘视频号，视频中有比较明确的讲解）2.为什么想来深信服呢？（大家可以通过官网等各种渠道，了解深信服的业务以及产品等  网络安全、云计算、AI大模型  结合自己的实际）3.过去所有经历里面，哪一段经历或事情做的让你比较有成就感，值得拿出来分享的？4.为什么不去考研？（作为本科生直接就业，这个问题经常出现，其实对于每一个找工作的本科生而言都是自己需要问自己的）5.过去有求陌生人办事的经历？（主要涉及需求挖掘）6.你觉得自己是有哪些缺点和不足的事情7.你有没有遇到过比较大的挑战，是怎么解决的？（这个对应的就是你能不能面对压力，敢于挑战，总结反思）*7.场景分析题：Xx大学收到黑客攻击，导致学校的重要数据信息泄露，所以打算做一个网络安全的整改项目，加强我们校园网的信息建设，可能会采购一些网络安全的产品。这个事情是学校的信息中心负责。信息中心的负责人是张主任，张主任把这个事情授权给他这个下属王部长来登记，王部长和另外一个网络安全厂商关系很好，这些信息，你都是从信息中心的一名网络安全工程师小李得知。小李和你是高中，关系不错，但他只是一个具体做网络安全的技术人员。根据我给你的这些信息，抛开你是xx校友的身份，你作为深信服的售前产品经理，你的任务是和客户经理一起把这个项目拿下来。接下来的问题，第一你们要拿下这个项目，你们接下来要做哪些事情才可能拿下这个项目；第二，你作为售前产品经理，你在当中的价值是什么？Openday体会：虽然拿到了提前批的offer，但是很感谢深信服有一个openday的活动，可以让我进一步的了解公司，了解岗位，还是让我收获满满，更加坚定了进入我服的心！或许听了大佬们的演讲，我对于深信服的简单有爱，以员工为本，结果导向有了更加明确的认同与深度的思考。深信服的简单有爱并不是泛泛之谈，是真的在实处见真章的；同时，在这样一个年轻的平台与氛围中，我看到了许多3、5年就已经做到了干部的学长学姐，心中暗暗发誓也要像他们一样敢闯敢拼！最后还是更加明确了这个岗位需要什么样的人，如果你喜欢简单有爱的环境，也想在20几岁的年纪凭借自己创出一番天地，我觉得深信服真的是一个圆梦的平台!最后，结尾我还是希望把二面面试官的原话送给大家：你真的想好了自己要做市场岗位嘛？如果能扛得住面试官的提问（最重要的是自己足够了解自己，自己明白自己优势所在，基本offer也就稳了）附：内推码：NTA5Ygx；欢迎大家取码投递，一起加入我服！

看到很多朋友都写了自己的面经，今天也写下自己的牛客首答，希望能帮到大家！11.02刚二面完，在等结果不得不说深信服的效率很高，10月24日投递简历，25日就收到群面通知了，26号群面；27号收到二面通知，但因为个人原因，延后到了11.02。10.26群面群面我们那组有7个人，别的组不知道是不是也这样，大概最多就10个人？下面说一下环节1.自我介绍2.主题讨论3.汇报问答4.反问主题讨论环节呢，面试官会给大家一个业务案例以供讨论，其中会列出这个业务案例里需要解决问题，我们每个人要先把问题按重要程度排序，然后大家再统一排序结果，最后得出一个统一的解决方案，有一个人总结汇报。一共30分钟。总得来说思...

刚刚线下三面完，看网上说如果三面通过，会让等着线下直接Hr面，然而我没有直接Hr面，害，说是待定…感觉发挥的还好，不过大家都穿着正装，我穿的比较休闲，就正常穿着…，有点难过😫#  #  #  #

1.3月份投递深信服，通过和HR沟通拿到直通终面卡，结果一路等到5月份被HR告知鸽了。原因是无法参加线下面试（关键是这个问题还是因为深信服自身问题而不是我不能去参加）2.然后突然6月份联系我让我参加面试，这次可好了，一路线上面试也没有之前说的只能线下面试3.但是接下来面试要从业务面-终面-HR面一步步走起（之前说好的直通终面卡呢，他自己家定下的规则说违反就违反，而且所谓的必须线下面试也是说违反就违反）。这里之所以没有群面，是因为之前所谓的面试直通卡只帮我过了群面，所以我直接从业务面开始的。4.然后终面面试官说和我沟通非常愉快，反手今天感谢信，说是要综合评价之后选择，结果终面就面试两个人估计就只有一个hc，业务面有6个面试时间6个人选择，也就是说1个hc对应6个可怜孩子，服子啊我劝你善良，hc不够就不要刷KPI好不好啊。1：6的比率你这比公务员面试还要严苛。5.作为春招被服子连续戏弄两次的可怜虫奉劝服子，一定要善良，另外提醒大家服子非常渣，千万不要像我一样等了4个月收获一场感谢信，有了其他offer就先收着6.PS:服子又解散群聊了，好多群聊好兄弟都等麻了结果什么都没有，我实在是忍不住diss了，曾经我也是非常看好深信服的所以等待了这么久，现在我是纯纯的失望投递了。

有幸参加了深信服的招聘会，现场组织有序，氛围热烈。招聘老师热情专业，详细介绍了企业文化和职位要求，深入了解公司的发展前景和员工福利，最大的感受就是这是一家十分上进的企业，同时充满人文关怀，以人为本，尊重人才，期待自己未来能成为其中一员

请问  offer沟通会会刷人吗    

深信服线下面了业务二面和三面，什么时候会通知有没有通过呢

2025秋招 Sangfor深信服武汉地区open day！就在学校旁边的酒店 很近 现场氛围很好 干货很多 收获满满！茶歇也很不错呀 水果、甜点、炸物～希望可以早日拿到Sangfor的offer冲冲冲@深信服招聘HR

9-8在北邮的科技大厦参加了深信服的首次openday，感觉非常充实，时间安排的干货很饱满。我总结为三个字：干，诚，顺。所谓干是指海军学长和岳前辈针对入职体验和市场岗位的面面俱到的介绍，可谓干净利落。诚指的是龙学长介绍的企业文化和政策，以人为目标，简单有爱的文化及案例和原因，都让人感受到这家企业的诚意。最后是顺，指的是倩男学姐全程组织的丝滑的活动安排和入座体验，包括分享间歇进行的总结，突出一个顺滑。期待接下来的北京各大高校的站点宣讲会！@深信服招聘HR

在北京参加了深信服第一场市场岗线下openday，感觉很有意义，整个过程就像某个同学总结的：“干货”、“诚”、“顺”。现场有三位嘉宾进行分享，分别是去年校招进入深信服的学长，目前还在培训阶段，分享他作为一个新人的心路历程，第二位是业务部门的负责人吧，把深信服的业务流程介绍了一遍，让我对于客户经理和售前产品经理有了更深入的了解，第三位是负责北京地区招聘的HRBP，把深信服的校招生培养体系讲了一遍，整场下面感觉挺有收获的，也让我更加渴望加入深信服，感觉在深信服的每一位员工都是会被看到的，这里的发展会很有空间，对人的提升也很大。@深信服招聘HR