面试官

迪子出息了，面试官也开始狗仗人势了，刚面完的，上海某211校E组的那个面试官，全程鼻孔看人，先是把我自我介绍的话再问一遍，啥也没听，然后啥都不问开始对我的简历冷嘲热讽，什么完全看不出来你有能力吧啦吧啦。你听我讲话了么？你问问题了么？你和我交流了么你在这哔哔？我几家研究所的技术面都没有问题轮得到你一个人力资源啥都不问就开始嘲讽？好像比亚迪有今天的成就跟你有半毛钱关系一样。上次某家企业说我简历能力不匹配我们还有说有笑聊项目聊了半小时。说白了咱都是打工人，萍水相逢，无缘再会，但相互尊重，好聚好散。你在装什么呢？不过就是早打了几年工罢了，迪子要是敢开一个面试官评价通道，你猜猜我们谁先找到工作？滑稽的是宣讲会上的主持人还强调了三次比亚迪一直很注重维护自己的网络形象，必要时会加以法律手段维权，我想说你请先把内部形象搞搞好我谢谢你。

来源：当时手起刀落，问面试官，你是怎么样评估一个面试者的？他说：我不能告诉你，但是我给你讲个故事：一个老板叫一个员工看一个商品怎么样，然后员工去看了，之后回来说有这个东西。老板问他价格怎么样，他说不知道，然后又去问了一遍。这个故事中员工也没有错，只是没有达到预期。你说他没有完成，他也按照老板的做法做了，只是没有进一步延展。感谢他给了我一次机会秋招到现在，不得不说，遇到这样的面试官挺好的。best wish

本人大三双非二本，计算机科学与技术专业，自学前端和nodejs，想考研提升竞争力，但是本人数学水平非常差本人目前有两种打算：1.一心一意准备考研2.继续提升编程水平和英语水平，申请国外研究生有没有有经验的带佬给点建议，真的很迷茫引流：

今天面试了手机系统产品经理实习生，遇到的面试官败坏了我对这家公司的好感。我在今年5月份的时候拿到传音AI产品offer，但因为学校的安排没办法出去，当时的面试官给我留下了特别深的印象，面试官人特别特别好，善于引导我来回答问题，当时我就对这家公司好感度特别高。在这次学校课程结束后，为了弥补心中的遗憾，我打算继续投递这家公司的产品，但当时AI的岗位已经没有了，只有一个手机系统的产品，我没多想就投递了，一面面试官已经保持了高水平，善于引导，对待面试者也积极。但今天二面面试官给公司摸黑。在这个面试过程不断攻击人，粗口连篇，嘴里说汉语的同时一定要说上两句英文，问的问题跟业务毫无关联，问的问题也全是攻击性。此位面试官问我，身上有没有点能比别人更niubi八九成，我回答不上来，因为我是普通人，我不是人上人😅😅。不问我业务问题，因为面试官说，随便一个负责公司的保洁服务人员都比我知道的多（我请问呢，大家都是打工人，为什么要贬低其他人）。😅😅😅问我这两年的想要做最有成就的事情是什么？我说我人中有一个梦想就是想要看极光，此位面试官嘲讽我说“这也能叫梦想？”（怎么，这凭什么不是梦想）😅😅😅还在隐隐暗示自己过两年自己就打算离开这个公司跑路，再说出自己上一家公司（某上海音频领域独角兽）时趾高气昂。😅😅😅产品经理不是人上人，我不是人上人，你更不是人上人，大家都是为了自己的生存去工作，没必要分个高低贵贱。如果你特别喜欢装b，没有必要在面试的时候跟实习生装逼，求职本就是双向选择，如果你对我不满意可以明说，没有必要在面试中一直攻击我。😅😅😅恶心的面试官，请离开你的岗位，你不配在这个公司里继续工作！！！😂😂😂

原本三点面试，面试官2点半给我打电话说他3点40有会议，问我换个时间或者提前面试。我和面试官沟通提前面试，开始面试给了一道算法题，然后我算法题快写完了的时候，面试官打断说可能有点问题，让我给他讲思路。之后面试官说给我换一道题，然后找了半分钟说，还是直接问我问题吧，后面的问题回答的还可以。这会对最终的面试结果有影响嘛？--------------------------后续2025/2018 已oc

前两天呢，一个24届的学生过来问了我一个问题，他说他是211的一个学生，参加了三四次的大厂暑假实习，结果他在某一次面试时发现面试官水平不咋地，问的问题是一个错的，而且他的回答，面试官也不听，跟其他几个公司的面试官是不一样的。他觉得这种特别神奇，因为这个面试官最后是决定你能不能来的人，是他来给最终的结果。这个同学就问这种情况该怎么去处理，会不会在8月底的大厂秋招里也会遇到这种面试官，比如他想去美团或者字节，有一轮把他挂掉了，那他基本上在这个公司就没戏了，所以他问会不会出现这种问题。 我们拿着这个问题来说两个点，第一个点，暑假实习的面试跟秋招的面试略微有点不一样，但是大家要注意这个事情，暑假实习一...

越想越气愤，从来没遇到过这么没礼貌的面试官。（确切的说 从来没有遇到过这么没礼貌的人）面试过程中，面试官突然来了句“我先去上个厕所”。（😧😧😧第一次遇到）针对我写的代码，是这样评价的：哼（冷笑着说） 你这么想的啊；我的天（非常傲慢的说），你是这样的思路啊；有这么复杂吗？算了算了，就这样吧（极其不耐烦）….等等类似的语言相关问题已经在问卷中实名举报（不求有任何回复，但是想请相关人事正视问题！）

从事技术面试官工作多年，每年面试几十位应届生和初入职场的同学，最近这几年，一个非常明显且令人无奈的趋势，愈发清晰——各位同学的“八股文”背诵能力，已经进化到了令人惊叹的地步。无论是Java集合的底层实现、常见排序算法的时间复杂度与空间复杂度，还是JVM垃圾回收的各种算法、InnoDB的存储结构与事务隔离级别，几乎问什么答什么，甚至有些同学的背诵流畅度，比我们这些天天用这些技术的面试官还要熟练。这看似是好事，却给我的筛选工作带来了极大的困扰：大家的“标准答案”都一样，我总不能在面试评价里写“凭第六感觉得A同学更靠谱，B同学只是纯背诵”吧？这种主观判断既不专业，也对同学们不公平。除了八股文，算法题...