你经历过哪些奇葩面试经历

  提前批，之前华为二面通过，也收到短信了。hr周一还问我周一-周三哪天有空主管面，我说都有空，结果等到周三也没消息。我发消息给hr结果他跟我说我二面不太好，所以挂了！我都懵了，都给我发短信了，也在约主管面了，最后跟我说我二面挂了？！结果就是现在简历被锁了，正式批也投不了，找了hr解锁，还在处理中。

   《关于我用c++写算法，java写后端，golang实习而被多个面试官好奇这回事》感觉计科或者计院学生，大一c++写算法入门编程，大二大三java写后端，找工作因为部门原因转go应该很多，很正常呀。虽然面试官嘴里也是说算法和语言无关，但碰到很多次coding环节限定java的面试官了。想知道面试官一般如何看待这种语言混杂的情况呢面试遇到的情况如下- 有面试官因此觉得我不专业的，建议面试java就要精通这一块。- 也有面试官让我实现二叉树遍历，见我用c++，就把题目改成Java实现单例模式- 也有面试官苦口婆心劝我c++能实现的为什么java实现不了，是不是java不熟悉 我只想说，何止是不熟啊，我力扣700题都是c++写的，c++库我倒背如流，java写业务也碰不到二叉树啊，我需要的时候我查查百度不行吗

介绍一下个人背景：双非本，末流985硕，本硕计算机科班，女生，至今没有满意的offer，只能参加各个公司的面试，给我发面试通知我就去参加面试，于是有了接下来的几场奇葩面试经历。TOP1：某国企  线下  单面    背景：学校线下宣讲会之后组织的面试按照第一志愿分组进行单面，当轮到我面试时，面试官首先看学历，说我们部门需要本硕985，你的本科学历不符合，你们学校没有通知吗？建议你改其他志愿，于是我把自己打印的那一厚厚的沓材料要回来，改了另一个志愿。去另一间面试教室门口排队等。漫长的等待之后，终于轮到我了，我进去刚坐下，面试官接到一个电话，和对面聊了几句之后，说：好，下一个让XXX进来面试。那一瞬间，我明白了我只是来完成KPI的。。。面试感受：我就不该来参加这个面试😭TOP2 ：某银行  视频面试  技术群面一个面试官，四个应聘者，整个面试过程持续了大概30分钟。应聘者轮流自我介绍，每个人的技术栈都不太一样。面试官挑人进行提问，其中的一组对话是：应聘者：我家在上海，稳定性很高，想一直在贵公司工作面试官：你知道我们公司在上海哪个区吗？应聘者：浦东，我家在XXX（上海另一个区），是拆迁户，打算在浦东买房面试官：好的面试感受：你已经这么有钱了，就不要和我们抢工作了，好吗？！！🤣TOP3：某银行  视频面试  技术群面一个面试助理，两个面试官，三个应聘者，整个面试过程持续了1个小时。应聘者轮流自我介绍，三个人的技术栈不完全一样，我是前端，他们两个的技术栈有交叉，我和他们的完全不一样。面试官一问的是技术，显然对他们两个人很感兴趣，一直在问他们两个问题，并且说说想到了就先说，这不是妥妥的抢答环节吗，我就在旁边漫长的等待……终于面试官开始问我了，问了2个问题，又开始问他们，后面又回过头来问我。面试官一对技术没问题了，面试官二开始问hr问题，开始了三个人的抢答环节……面试感受：第一次经历这样的技术面，这样操作是可以更好的刷人嘛，三进一 ？？😅这三场奇葩的面试，面完我就知道自己铁寄，也体会到，多多参加面试，不一定能拿到offer，但是会收获一个又一个的名场面🙃🙃

  本人某普通985硕，秋招面了不下20场了，有认可我的有不认可我的，然而除此之外还有对你的成果甚至人格进行全盘否认的，经历了两次，腾讯音乐二面算一次   这次面试问题比较开放，当然我确实答的也不算好，这种情况倒正常，我也不期望和每个面试官都聊到一起去。   面试的最后这位面试官不知道为啥想秀一波优越感，直言不讳的说看不到一丁点我学习的主动性   既然这样，到了反问环节我问他学习的方法，他开始答非所问，什么《你别以为你学历好我就会认为你怎么样》，《我连北大的都淘汰过》《上个面试官说你表达可以我怎么没看出来呢》《感觉你面试经验是不是不太丰富》《希望我说的话不要对你自我认知造成影响》   我知道大...

前所未有 昨天搜面经看到两位同学的帖子吐槽深信服面试体验差，我还想着会有多差？      一上来，面试官没开摄像头就不说了，声音又糊又闷，背景声音很大就是那种冲水的声音，类似于卫生间的那种大水管从上往下送水的，经常听不清 我项目是深度学习的，问的问题有些外行但我都很耐心的讲解了，这时候我就感觉他问问题和说话的态度有些不太对（也不是暴脾气那种，就是很差）    中间有的问题我确实没答上来掌握的不好，但是面试官的态度太差了，急了还会有点大声的吼 然后因为声音很差我本来就把耳机声音调很大了，这么一吼耳朵直接爆炸    无反问   最后说了个“行吧”，语气说的跟“呵呵”一样 我后来真是一度都想开骂了 ...

    投的上海泛微网络前端开发岗， 泛微一面就是群面，加上HR总共5个人，面试官就是大伙风评很不好的清哥，很庆幸这次他没怼我，然后问我几个杂七杂八的事情，比如：读研以来和大学毕业那会有什么变化，你找工作考虑什么样的公司，最近你觉得压力最大的事情是什么，什么时候开始学的前端四个人群面试加起来不到15分钟，平均每人三分钟，面完隔了一天出结果，显示我没通过。就离谱，技术岗一个技术问题没问就把我刷了，我寻思着你面试官聊两句就能看透这个人是吧，我记得上一个喜欢这么干的还叫蒋中正。不要人就别让我面啊，整这些有什么意思

我经历过的奇葩面试，二面过后，问了3次HR进展，每次都只回复“我看看”，然后就没有然后了。不论有没有通过，不应该直接给个答复么？给个明确的答复有这么难么？

一、俩人在里面，都不开摄像头，就我一人开。结合后面的体验，有一种被当成猴看我表演的感觉😅二、最TM不能忍受的！！在我讲话的时候，能听到对面有几个人在聊天？？声音还挺大！打断我回答。过了会才把麦克风关了。三、中途换人问问题。第一个人才问了两个问题吧，就换了另一个人。四、自我介绍已经讲了我有相关的实习经历，结果又问我有没有相关的实习经历。自我介绍根本没人听😅五、丝毫没有问题准备。问问题都是从我回答中，随便找个东西，让我介绍一下。六、十分钟就结束了。HR态度倒是挺好的，面试官这样子完全没想到，亏我准备老半天，还去了解企业文化，任职要求😅。准备英文自我介绍。现在看来只不过是kpi罢了。。     

1、贝壳一面，面试官从头到尾都在装*，最后悔没骂面试官一顿的一次。2、集度二面，硕大的键盘就展现在我面前，边问问题边敲面评，他老婆在外面打他儿子，因为他儿子英语时态搞不懂，他爸妈在他面试的屋里找东西，走来走去，一次面试，我见到了他全家人。

好心情毁于顺丰某面试官，奇葩面试问题合集    ：1.北大有一个老师写了本书叫《经济学讲义》，你知道他叫什么嘛？2.如果你今年没有offer，现在顺丰给你一个薪资5000的岗位你愿意来吗？3.还问如果字节 阿里  京东 顺丰给你开了offer，顺丰是薪资最低的那个，你愿意去哪个？我回答字节，他说知道这个问题很敏感吗？4.为什么不来线下面试？我说我在实习，明天结束实习，今天无法请假，并且武汉今天有疫情。 他说 那我可以解读为你对面试十分不重视5.你有看顺丰的年度财务报表吗？知道顺丰主营收入嘛？6.经济学第一定理是什么？7.面试最后，问我你知道我叫什么嘛？还有很多，想不起来了想招什么人呢您？

  刚刚面完，全程问我计算机组成和c我会什么简历上已经写的很清楚了，应聘的是Java开发，相关问题一点不问，也不听你讲什么要是觉得我简历上写的东西入不了你的眼就不要耽误笔试和面试的时间了好吗🤢🤢🤢🤢

 一个国企邀请面试，一面和hr小姐姐聊了半小时多，二面5分钟然后领导就让我离线，我以为挂了…问了一下hr，她说过了，可以签约了

线下面试踩雷，今天去面试了一个软件测试实习生，叫做北京众创科技有限公司。问的问题都比较简单，测试目的是什么。怎么编写测试用例。纯拉去冲kpi了。公司名字叫做，北京众创科技有限公司，在武汉。面试没多久就结束了，让我从管培生做起，就是不拿工资的，我拒绝了。这不纯纯劳动力。

这个表格包括了无数的私人信息真的太可怕了……数了一下需要填写的数目比公务员报考的还多。我一个校招的哪来的背调啊……无效沟通了属于是    我感到大为震惊

第一点，给的群面题目就很nt，完全没有任何的可以讨论的点。第二点：面试官恶心的嘴脸。一听到别人英硕就开始跪舔，人家群面基本没说过话就硬捞呗第三点：提问别人都是相关的问题，为什么提问我就是让我给大家分享下自己的缺点？第四点：组织很差，流程都没说清楚就闭麦了，没人知道下一步到底是该依次发言还是直接开始自由讨论。第五点：全场感觉超过1/4的时间都在沉默，没有人组织，大多数人都不发言，简直就是一团糟当时真是没有反应过来，就应该直接反问他为什么这么想知道我的缺点而不是优点。气死了，真该当场怼他，那个面试官的恶心嘴脸真实历历在目。秋招以来最差的群面体验，无论是从最开始的选题，还是群面过程中的氛围，以及最后...