工程岗

由于我是成都人哈，所以投的四川的一些地产比较多，下面就主要介绍一下吧：   1. 万华投资集团：初面线上的视频HR 1V1面试，基本就是照着简历问的，问你的实习经历。由于我因为项目需要去过一段时间工地现场，就问了下对工地有什么见解，在工地上如何和其他人相处并解决问题的，然后问了你最近有没有关注过什么热点话题，回答完了过后会问你对这个现象或者是事情本身有什么见解之类的。最后会问我最近有没有读什么课外书。   2. 邦泰：四川的一家地产，工程岗只有一轮1V1结构化面试，其他岗位的有无领导，然后再是结构面。我的结构面是城市公司的工程部门的老总的，会问一些房产相关的知识，比如说让你讲一下房地产开发的整...

初面：通过 测评：正常的题目，稍微简单。一半性格，一半行测。 二面：因为我龙湖实习过，所以第一个问题是：认为为什么会给自己pass卡？确实有点出乎意料，我认为有执行力，有自驱力，是龙湖需要的人才。接下来就是聊了一下实习的内容；过程还是很愉快； 三面：集团工程总第一个问题是大学期间最简单的事情是什么？不过整体体验都还好，主要就是一定要自信，这个可能说起来很简单，但是面试的时候确实会有可能会发慌，不用担心放松心态面对面试官，顺利通过了三面。 终面：上午终面。希望大家都能提前准备充分 最后祝小伙伴们都能收获满意的offer！ 终面通过后就来给各位分享终面经验。

龙湖置业工程 面试内容： 1.自我介绍，面试过程很愉快，主要针对简历问问题，包括学生工作，项目经历，实习经历，当然还问了我对工程管理岗位工作的理解， 2.最有挑战的事情 3.项目中矛盾的事情，如何推进   4.如何实现计划组织控制     复试 面试内容： 1.自我介绍  2.实习中印象深刻的事情：有挑战的事情， 3.人生中帮助最大的人，原因 4.问我喜欢在项目的一线工程岗工作，还是平台的工程运营岗工作， 5.你有什么问题要问的吗。  三面 面试内容： 1.实习中遇到的问题 2.实习问题延展 3.学生-社会需要改变的点  4.工程负责人针对简历会询问问题，比如还是常规的问了我对工程岗位工作内容...

苏宁置业工程岗位面经   初面经验分享   无领导小组：房企的常规操作，之前我通过招聘会组织的模拟无领导小组积累了一些应对方式。   在无领导小组中一定要保证自己的逻辑思维清晰，多做有效发言。   至于无领导小组的题型，一般是三个类型，资源分配型、重要性排序、正反方辩论。   碰到的包括：   ①一家公司，只有20万预算，面临四件事，就此进行讨论。   ②10个不同职业、年龄、性别的人落水，确定救援顺序。   ③销冠是不是天生的。   ④遵守规定的是不是好学生。   结构化面试：重点还是考察面试者的逻辑思维能力。   大家完全可以提前准备一些事例用于回答，我遇到的问题：   ①你做过最有成功/...

美的置业工程岗位面经   美的置业一面是case主要是美的建设一个项目的背景，围绕材料罗列至少5点以上优势并进行重要性排序，并对其中一个核心特色进行宣传。   二面是和hr结构化面试，自我介绍。家庭情况，父母对于找工作的意见。薪资福利。说说对房地产市场的了解。现在有老虎，孔雀，猫头鹰，兔子，变色龙，你选一个最符合自己的并说出原因。你有什么想问的。整个过程还是比较愉快的。   终面，终面形式就是区域人力➕工程总，也没有要自我介绍，工程总问了一些学科知识，个人感觉他是设计出身的，人力总问了家庭情况，兴趣爱好，以及抗压能力之类的问题，因为终面人数比较多，面试节奏也很快，每个人10分钟的样子。

碧桂园工程岗位面试   第一个问题是自我介绍，然后根据自我介绍和个人简历问了我一两个小问题。   第二个问题是说一件最有成就感的事。   第三个问题是根据我的简历情况，说一说自己在校期间的项目经历和实习经历。   第四个问题是问我了不了解碧桂园，我回答了一些关于碧桂园发展情况的内容，面试官有追问到对碧桂园的企业文化有什么了解。   第五个问题就是我对我申请的岗位有什么了解。因为我个人比较缺乏地产公司的实习经历，所以这个部分答得不是很好，面试官还在我回答之后向我更加详细地解释了我申请的岗位的一些情况。   最后就是惯例收尾，有没有什么想问的。   面试官人很好，也很有耐心，为我的简历和面试还提供...

新希望工程岗面试   初面（群面）:   每人一分钟自我介绍，回答一个问题。   1.周围的同事同学平常是怎么评价你的，你对此有什么看法和见解？   2..在你的生活中有没有在某些事情上，和团队的成员产生冲突？   3..自己有没有主导组织过活动，组织的活动中有没有遇到困难，你是怎么解决的，有没有突出成果？   4.遇到问题不能用自己所学的专业知识解决，你会怎么处理？   5.最后一位同学，你来评价一下场上哪几位同学让你印象最深刻？      二面   1.自我介绍，问你地产应该坚持做大做强主业还是多元化发展业务?   购物中心做网络直播是利大于弊还是弊大于利？   2.从哪几个维度去进行工程...

中海地产面试   常规的不要迟到、衣着得体就不说了，说一些面试技巧和思路，其实这个真的要看自己的琢磨，其实面试无非就是对着你的简历去问你一些项目的管理，所有的问题，都基于简历上你的项目经历，所以，要把自己的简历研究透，比任何人都透，这是唯一的技巧。   简历最好不要造假，能吸引企业的简历，项目经历不在于多，而在于完整   通常会问一些常规问题“你遇到过最挑战的事情是什么？”、“你工作以来最有成就感的事情是什么？”   还有一些专业问题“防渗漏怎么管控？”、“第三方评估怎么策划？”、“竖向穿插和水平穿插工期怎么排？”等等   个人评价要认真写，地产都喜欢执行力强、抗压能力强的，这些短短的面试期间...

佳兆业工程岗  1.群面:无领导小组   题目   某物流公司，经营稳健其现金储备充足，在主营区域布局发展很好，在疫情下没有受到冲击，现公司高层对未来的发展发现产生了争执。   从下面的三个方案中选择一个，并阐明理由：   A．业务布局向全国城市及海外扩展，为疫情后做准备；   B．保持现有发展态势，不做过多调整；   C．主动缩小业务区范围，保守应对当前形势。   结构面   3.你实习的两个房企有什么区别？   4.你觉得工程岗在城市平台上和在项目上有什么区别，各自职能有哪些，你更喜欢哪一个？   5.第三方飞检中，有哪些评分和检查项？

中梁地产工程岗位面经   本次面试流程是无领导小组、结构化、压力面三个环节   一面我抽到的对抗式无领导小组分三轮，首先是自我介绍一分钟，接着是自由讨论五分钟，然后选出组长总结观点（也可选出两个相反的，然后各自总结），最后三个补充观点的机会，一个人一分钟。这个可能和传统的那种自由化的无领导小组不同，题目是企业不同职能部门的选择。从我同学那边了解到，他的题目是关于年终奖发放的，大家也可以准备这方面面经。   二面是结构化面试。首先自我介绍，针对简历进行询问，二对四或者二对五。这个提前做个准备就行了。刷的人应该也很少。大概4进3这个比例。 三面是压力面，即兴演讲加问题回答。即兴演讲有两种，因为分了...