211

应届生赴日it黄金机会，拒绝内卷职场和求职难🎈中日联合输送，享永驻快速通道，量身打造赴日最佳通道。2025年是中日合作升级红利期，上海ZF牵头与日本本土IT协会签约，为应届和往届生开辟免派遣、免修士和语校过渡的正社员特殊通道！✅ 为什么选择本赴日IT通道？1.打破国内IT就业困局：无需3年经验门槛，本科毕业有机会进日本本土大手企业2.日本IT人才荒：本土年缺10万+技术者，求人率很高，项目急待交付3. 职场生态碾压对比：终身雇佣制｜双休保障｜没有加班文化｜房补/通勤补全享4. 身份升级双通道：人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻权快速获取🎈五个保障：1.协议保障：中日ZF合作，签订正规协议2.岗位保障：日企真实岗位，定向输送3.签证保障：企业直申人文技术签，非劳务签证4.薪酬保障：月薪35万日元（全包）5.发展保障：正社员身份，非派遣，便捷永驻通道🎈参加条件1.学历：本科及以上，20—25届毕业（26届明年再dd）2.年龄：25周岁及以下优先 ，能力突出可放宽至28周岁3.专业：计算机类&日语专业优先，日语n2及以上或IT基础好专业不限4.地点：需参加上海线下岗前培养，总时长2—3个月，以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。🎈欢迎线上or线下实地考察，开放中ing。日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生 赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

牛友们 我听说西电会给985那档薪资我想请问一下，南航南理f专业，是照大部分211开12k还是跟西电一样，开13k啊还听说a类学科会加钱，学科评估a-，能加钱吗

库犸科技招人啦！国内割草机出海龙头企业销量长期霸榜亚马逊行业大牛带队 培养体系完善 薪资待遇可期项目奖 年终奖 餐补 加班补贴 要啥啥都有生日津贴 过节福利 半价零食铺 每周二运动日 不定期下午茶 待遇嘎嘎好深圳一档社保缴纳 成都也有相关岗位老板原话:“今年年终奖3-8个月，能拿1个月的肯定是人才。”，另外10台车，作为突出贡献奖，奖励到个人。岗位如下，诚邀各位大牛，萌新加入！****************************

赴日软件开发🌈应往届生可培养，起薪1.7w左右，大手企业正社员：为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日it人才项目，直签大手企业或日本本土企业正社员，享永驻快速通道，量身打造赴日最佳通道。上海ZF牵头与日本本土IT协会签约，为应届和往届生开辟免派遣、免修士和语校过渡的正社员特殊通道！🎈为什么选择本赴日IT项目？1.打破国内IT就业困局：无需3年经验门槛，也无需修士和语校过渡，本科毕业有机会进日本本土大手企业2.日本IT人才荒：本土年缺10万+技术者，求人率很高，项目急待交付3. 职场生态碾压对比：终身雇佣制｜双休保障｜没有加班文化｜房补/通勤补全享4. 身份升级双通道：人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻权快速获取🎈五个坚实保障：1.协议保障：中日ZF合作，签订正规协议2.岗位保障：日企真实岗位，定向输送3.签证保障：企业直申人文技术签，非劳务签证4.薪酬保障：月薪35万日元左右（全包）5.发展保障：正社员身份，非派遣，便捷永驻通道🎈参加条件1.学历：本科及以上，20—25届毕业（26届明年再dd）2.年龄：25周岁及以下优先 ，能力突出可放宽至28周岁3.专业：计算机类&日语专业优先，日语n2及以上水平或IT基础好专业不限4.地点：🌈需参加上海线下岗前培养，总时长2—3个月，以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。🎈欢迎大家线上or线下实地考察，开放中ing。日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生 赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

高薪诚聘不平凡的你💰‼位于芜湖市，隶属于海程集团，与天津生产基地、马来西亚生产基地、上海研发中心一起服务于中国及全球的汽车主机厂客户。市场占有率全国TOP1企业3年增速(销售额):3亿→10亿专利:100项+年均薪资涨幅:高于其他企业50%💼招聘岗位方向及起薪💼CAE工程师：车辆工程机械类专业，硕士及以上，硕士起薪19W-25W，3-5年年薪25W-45W；与主机厂协同创新、设计闭环实践，参与材料性能研究。深度参与全球客户项目💼CAD工程师：车辆工程机械类专业，本科及以上，起薪12-20W，3-5年年薪20-30W；参与性能导向的创新研发，参与汽车子系统的实验从0到1探索材料设计，深度参与全球客户项目💼项目工程师：车辆工程机械类专业，本科及以上，起薪10W-20W，3-5年年薪30-35W深耕领域专家或者转型管理岗位全方位业务能力提升💼销售工程师：市场营销其他理工专业，本科及以上，起薪10W-20W，3-5年年薪30-35W超高薪资涨幅，财富自由不是梦🧧🧧公司福利:年度调薪、周末双体、法定节假日、提供宿舍、免费工作餐[太阳][太阳]超完善的培养体系及晋升：23届本科销售管培生入职1年半-年薪涨幅220%/原年薪3.2倍月薪23届研发管培生硕士入职1年半年薪涨幅114%/原年薪2.2倍💼💼工作地点：安徽芜湖鸠江区（本省户籍优先推荐哦）⬇⬇直推HR投递链接：https://docs.qq.com/form/page/DWGx5T1Bia21wR1h0内推码：⚠️3869⚠️使用内推码优先筛选！！！

拒绝内卷职场和求职环境🎈中日联合输送，享永驻快速通道，量身打造赴日最佳路径。2025年是中日合作升级红利期，上海ZF牵头与日本本土IT协会签约，为应届和往届生开辟免派遣、免修士和语校过渡的正社员特殊通道！✅ 为什么选择此赴日IT通道？1.打破国内IT就业困局：无需3年经验门槛，本科毕业有机会进日本大手企业2.日本IT人才荒：本土年缺10万+技术者，求人率很高，项目急待交付3. 职场生态碾压对比：终身雇佣制｜双休保障｜没有加班文化｜房补/通勤补全享4. 身份升级双通道：人文技术签入境 → 高度人才积分制 → 永驻权快速获取🎈五个坚实保障：1.协议保障：中日ZF合作，签订正规协议2.岗位保障：日企真实岗位池（部分名企列表见图4）3.签证保障：企业直申人文技术签，非劳务签证4.薪酬保障：月薪35万日元（全包）5.发展保障：正社员身份，非派遣，便捷永驻通道🎈硬性条件1.学历：本科及以上，20—25届毕业（26届明年再dd）2.年龄：25周岁优先 ，能力突出可放宽至28周岁3.专业：计算机类&日语专业优先，日语n2及以上或IT基础好专业不限4.地点：需参加上海线下岗前培养，总时长2—3个月，以日语、计算机开发语言、商务礼仪为主。🎈欢迎线上or线下实地考察，开放中ing日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生 赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

高薪诚聘不平凡的你💰‼位于芜湖市，隶属于海程集团，与天津生产基地、马来西亚生产基地、上海研发中心一起服务于中国及全球的汽车主机厂客户。市场占有率全国TOP1企业3年增速(销售额):3亿→10亿专利:100项+年均薪资涨幅:高于其他企业50%💼招聘岗位方向及起薪💼CAE工程师：车辆工程机械类专业，硕士及以上，硕士起薪19W-25W，3-5年年薪25W-45W；与主机厂协同创新、设计闭环实践，参与材料性能研究。深度参与全球客户项目💼CAD工程师：车辆工程机械类专业，本科及以上，起薪12-20W，3-5年年薪20-30W；参与性能导向的创新研发，参与汽车子系统的实验从0到1探索材料设计，深度参与全球客户项目💼项目工程师：车辆工程机械类专业，本科及以上，起薪10W-20W，3-5年年薪30-35W深耕领域专家或者转型管理岗位全方位业务能力提升💼销售工程师：市场营销其他理工专业，本科及以上，起薪10W-20W，3-5年年薪30-35W超高薪资涨幅，财富自由不是梦🧧🧧公司福利:年度调薪、周末双体、法定节假日、提供宿舍、免费工作餐[太阳][太阳]超完善的培养体系及晋升：23届本科销售管培生入职1年半-年薪涨幅220%/原年薪3.2倍月薪23届研发管培生硕士入职1年半年薪涨幅114%/原年薪2.2倍💼💼工作地点：安徽芜湖鸠江区（本省户籍优先推荐哦）⬇⬇直推HR投递链接：https://docs.qq.com/form/page/DWGx5T1Bia21wR1h0内推码：⚠️3869⚠️使用内推码优先筛选！！！

vip内推码: csieah【宁德新能源(ATL)2025全球校招正式启动】⭐世界第一的聚合物锂离子电池供应商软包聚合物锂电池出货量连续13年全球第一⭐智能手机、笔记本和平板电脑原厂制造商、无人机、智能机器人和电动工具制造厂家，各种智能家居、虚拟、增强现实和可穿戴电子产品的先锋领导者⭐合作品牌包括华为、苹果、三星、小米、OPPO、VIVO、荣耀、中兴、PICO、联想、宏碁、大疆……⭐提供具有竞争力的薪酬和丰厚的福利待遇，舒适的工作环境。锂电行业的黄埔军校、世界一流的创新科技公司欢迎你的加入！

赴日IT 直通大手企业❗ 新手友好通道:为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通车项目。ZF负责，无需派遣，也无需修士和语校过渡，直签大手企业或华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，直接一步到位❗(部分日本企业名单见图5)🌈最近总听一些过来人反应，读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本就相对高很多，读完待机回国的也不在少数。因为赴日的目的最后还是要落实到就业上，所以不要最后不仅投入不少，但却是两手空空。长远看，不如直接就业稳🔍1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT人才缺口比我们这边要大很多，总体就业环境也比我们这里友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下，也可以当跳板回来。2.项目背景🎈:针对应届生、往届生就业困难问题，与日本本土IT协会合作，定向输送人才至日本各大手企业或华人公司。ZF保障，经定向培养以及日企面试后与日企直签合同（非派遣），以人文技术签前往日本。欢迎线上或线下实地考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月(全包)、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。4.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等等。5.条件🎈:本科及以上学历，20—25届毕业(26届明年再dd)25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)IT类或日语专业优先(日语n2以上或IT优秀不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业

赴日IT上岸黄金机会🎈大手企业，新人可培养：🔍日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，以及人口老龄化少子化的现状和趋势，缺口比我们要大不少，总体就业环境也比我们这里友好。而且，在日本工作生涯稳定性强，终身雇佣制传统至今依然还保留，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻资格留日，也可以当作跳板再回来发展。🔍为解决应往届生就业难问题，ZF推出了赴日IT人才项目，ZF下属项目，无需派遣、修士和语校，直签大手企业或日本本土企业(正社员，根据个人情况分配不同企业)，一步到位上岸🎈最近听到已赴日的朋友们反应，各类华人派遣鱼龙混杂，水深易踩雷，很容易出现待机情况。而一些人选择读修士或语校过渡，不仅投入也是很大的一笔，风险成本相对高很多，读完待机回来的人也不在少数。赴日最后的目的还是要落实到就业上，最怕不仅投入不少，最后还是一无所有，讲真不如直接上岸稳[打卡R]1，项目背景🎈:针对应届生、往届生就业难这一问题，定向输送人才。ZF全程保障，结果导向，经定向培养以及日企面试后与日企直签，以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观和考察。2，薪资待遇：新人起薪300-400万日元/年，每年至少加薪一次。3，定向培养🎈🎈:需在上海统一线下培养IT、日语、商务礼仪等等，周期2—3个月左右。4，条件🎈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)专业要求:计算机类或日语专业相关专业优先(日语达到n2水平及以上或IT基础好不限专业)计算机专业  日语  n1  应届生   待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码      日专生  失业

华为研究所急招(部门直招，业务扩张）我们的产品是昇腾npu（对标英伟达gpu），当前最火的赛道，零经验转AI背景的机会，没找到理想工作或被违约的24届同学也可以投。需要一定的代码基础通过机考（Python&Cpp）研究所od急招，base杭州/上海招聘岗位:AI软件开发工程师/AI算法工程师/测试工程师招聘要求:语言不限，重点本科及以上面试流程:机考-综测-hr面试-技术一面-技术二面-部门主管，最快一周可发offer，所有流程，均为线上薪资待遇:15-30k，五险一金，与正式员工同等待遇