机械制造公司求职体验

9月份求职不顺的lz在听周围同学都说比亚迪“点击就送”后也投递了一下比亚迪，在周围同学的口中得知比亚迪有两轮电话面试，所以我也一直觉得在两次电话面试后应该就能拿到offer了。接到比亚迪电话的时候是在9.30号的中午，当时电话那头就问了我的一些基本信息、什么科目学得比较好、意向岗位，然后就给我介绍了下他那边所在的部门以及提供的岗位，最后来了句:恭喜你通过了两轮面试，后面等着接offer。我当时直接就来了句“所以这通电话的前几分钟是一面，后几分钟是二面吗?  ”对方回了个“是的”，让我大为震惊，实在是开了眼

春招感觉印象最深刻的就是比亚迪了，太草率了比亚迪虽然秋招已经投过了但是当时是项目管理，后来春招五月份（五月初）又投了一次，跟hr直接表明自己的材料专业想去车身，表示秋招拿到了奇瑞的车身岗位没去，以为能读博，后来没读上，hr说哦，别的没聊啥了，两天后发offer（是个周六）。体验就是：笛子牛的，神速。待遇：跟秋招一毛一样，按薪资表找一下就行，很准。去不去：肯定不去。不去为啥还要投：比亚迪秋招泡我了。

本来往届师兄师姐们说薪资较低，不过胜在加班少，工作压力小，株洲小城市房价物价低。突然啊！HR在群里发了个消息，说今年（23届）开到了27W！！！一整个兴奋，于是投了简历，经历了几乎不刷人的面试，等到了签约。后来才发现都是骗人的，几乎到了涉嫌诈骗的程度。询问薪资构成，HR态度还极差，一副盛气凌人的态度。薪资待遇：4求职流程：9面试官专业性：5面试官态度：7HR态度：3面试流程体验：5（10分制，仅个人主观评判）

远景是我整个提前面试流程里体验最差的，没有之一。首先是漫长的简历筛选环节，然后是莫名其妙的一面后被挂，再然后是把你弄到其它部门进行拷打。远景能源结构工程师一面（技术面）面试官给人的印象还不错，挺平易近人的，流程和其它面试流程也很相似，自我介绍，项目介绍，困难点介绍，然后面试官提问。面试官问了项目相关的加工方法、材料选型、表面处理等基础知识，也针对我项目里他没有听明白的部分进一步提问，这些都是比较常规的内容。问完可能发现时间还剩比较多，就出题给我做，理论力学方面的（哪位机械人还记得这个），然后没回答上来，面试官也说没关系，硕士忘记也很正常（我信你个鬼），面完过几天就把我扔进人才库。不过很快又有远景动力的给我捞起来。远景动力测试工程师一面（不知道什么面）远景能源结构工程师被挂了后，又立刻被捞起来，本来还挺开心的，但没想到是我太年轻了。这轮面试有三个面试官拷打我，当我看到三个面试官而且都不开摄像头时我已经有了不祥预感。果然一切不出所料，常规环节过后，开始拷打我，主要的内容就是：你的项目经历和我们一点都不匹配，你竟然没学过震动？，你了解我们这个职位么（我了解个锤子），你有限分析做的不多啊。最最离谱的是面到一半让我英语自我介绍，真有你的，磕磕巴巴介绍完，说太短了。。。。。。整个面试环节感觉面试官一直高高在上的感觉，也很敷衍，不如不给我这个面试机会。我觉得无论是求职者还是面试者大家都是相互选择的，地位也是平等的，像远景动力这样把自己摆得高高的真令人不舒服，本来挺想去的，现在没有一点欲望。

投递岗位：结构工程师；整体流程：8.12投递 8.12测评 8.26一面技术面 8.29二面HR面 9.2三面综合面一面技术面，主要针问了项目上一些细节的问题，应该是问了一点专业的知识（机械原理+材料力学），中间的时候一直在问项目的难点，但是感觉我的回答没让面试官太满意，还反问了一下我（以为要g了，但是还是通过了）；二面联系的很快，一面大概两天后出了结果，通知8.29面试，hr面的很开心，聊了大概35分钟，沟通的很顺利，问了自己最大的成就、优缺点、怎么处理压力大的问题、爱好、怎么平衡各种时间，然后问了家庭情况，反问工作时间（回答的也很详细）；三面综合面，还是偏HR面一些，并没有问太多的项目细节，主要问了自己的求职意向（结构还是非标设计），又随便聊了一下，整体氛围很好，反问了个人培养及部门内部框架；整体感受：汇川的整体流程很快，没有说泡池子什么的，面试与面试之间的时间都很近，大概三天的样子，希望可以拿到offer

投递岗位是结构工程师：公众号上显示简历淘汰但是部门经理打电话给我约了时间视频面试后面因为他的种种原因推迟了三次：包括但不限于加班、堵车、临时有事。但是视频的时候聊的都挺好的，问了我家庭情况还有实习经历，校园经历等等，问我从中收获了什么，最难忘的事情是什么等等。 然后面试通过把我推给了总监，总监给我发了一个问卷叫我手写拍照发挥他，然而搞定了很久之后说他在出差有空了就给我面试，结果到现在还没面，问了他们很多次都是这么回我的，我只能说绝对是被充KPI了真的无语，挂了就挂了嘛，你别吊着我啊，不面可以告诉我啊，拿那么多借口堵我，我反正也准备去别的地方了，懒得再舔着脸去问了。总而言之，是一家上来就问你能不能加班的公司，给的虽然不错但是很令人无语，总监很没礼貌，也可能是真的很忙，无所谓，大家见仁见智。经理人还是很好的.

先说最难的地方，过简历最难。😄笔试：无面试：一面为技术面，一个面试官，主要问简历上的项目，难度一般；二面综合面，多个面试官，问简历和一些hr问题，难度一般。oc：发腾讯会议号统一薪资沟通，然后拉群签约。启动面试后，整个流程比较迅速，但不好主动沟通（hr电话打了一下午才打通），技术面试官较为专业，体验总体不错。

概括：HR面——总体来说比较轻松；技术面——问的很细节。三环提前批很早就开了，五月底投递。●6月Hr面试，面试官很亲切，总体上就是聊天，先让做自我介绍，看我好像没准备这个（两句就完了），让我不要紧张，Hr面是不会刷人的（事实果真如此）；接着问一下做过哪些项目，在其中遇到了什么困难，如何解决。Hr很坦诚地说工作时间会比较长，大小周（相比996还是差了点（滑稽脸））；询问对于工作城市的看法，为什么选择在外省工作等等。还提到非标岗是个大类，后面公司会将我们安排到结构，电气，控制方向其中一个。●7月底技术面，面试官属于技术大佬，对项目技术点问的比较多，因为我倾向于搞结构，所以问题涉及了设计思路、工艺、加工成本（这点比较符合机械人的思维，面试官对于我对成本的把握比较满意）；以及作为项目负责人觉得是否有困难，应该如何处理。然后问道如何看待加班，我表示读研时都是朝九晚九，时不时加班到深夜，没事就来工位卷（此处面试官不动声色，符合我对技术大佬的印象），然后面试官提到公司会有出差需要，能否接受，我表示没问题。整体感觉有点难度，很幸运平稳落地。●面完10天左右oc。

由于持续性向23届毕业生送温暖，比亚迪荣升“比子”称号，面试突出一个似有还无。lz先是在年级群里看到辅导员发消息：比亚迪招聘，说了我们学院只要投了就给offer。lz当时手中offer不能说是多于牛毛，只能说是毛都没有，遂投递简历。过段时间后收到比子的电话面试，首先查一下户口，家里几口人，然后面试环节结束。下面是选岗环节，想去哪个地方工作，给你安排这个岗位可以吗？ok结束。招聘突出一个效率，虽然没到雪中送炭的地步，但是成为了多少毕业生的保底选择，给比子来个赞。24届秋招快开始了，不知道今年的比子哥是否能保持往日的魄力

直接内推进去 ，先打了个电话测评没做就约了视频面，以为有好几面，结果今天直接主管面，就一面，聊的都是业务知识，面试官人还蛮好更新：面试完第二天就打电话发口头offer了，业务走的很快，不拖拉，hr老师说是今年发的第一个offer下面是有关面试环节（主管面）具体问题：主要是聊业务方面（岗位的内容和职责，理解程度）其他问题有：1.你对岚图的未来发展怎么看？你为什么要选择岚图？2.你岚图的产品是否了解？最新岚图free定价你怎么看？3.你的预期薪资是多少？（我报的15+）

2022.7.31投的简历，8.11就面试做完了测评，一两周后OC。面试官年纪不大，所以在聊了聊基本的项目内容后，说了说以后的工作规划等。全程主打一个真诚，坦言了工作强度较大，宁德地处较为偏僻，娱乐设施较少，物价反而不低，以过来人的角度讲了讲他的工作的感受。面试官专业性：7面试官态度：9面试流程体验：9（整体较快，交流顺畅，邮箱反馈回复及时，在秋招迷茫自我怀疑期雪中送炭，提振了信心）

2022.8.10投递—9.17一面。首先投简历混乱，自己岗位都没法选。其次，面试看部门随机捞，只用做个自我介绍就开始介绍他们部门，感觉不看水平能力，只看学历专业。拒掉这个部门，过几天又另外一个部门捞。虽说随便，但的确救了不少应届生

秋招第四个offer美的整体效率非常快明天线下恳谈会，会议结束估计就要逼签两方

2022.6.25投递简历，9.17进池子，年底才捞起来。整个招聘各个部门抢人，乱的一批。提前批和正式批好像也没什么区别。一直到笔试晚开始面试都是焦急的等待。很快三天内完成了面试，整个流程面试官都很专业，尤其一面二面面试官也很和善。主管面有点偏压立面，还好我脸皮厚。最后就是无尽的池子，期间不断有保温电话，经典语录我都能倒背如流。薪资待遇：8.5求职流程：1面试官专业性：9面试官态度：9HR态度：*（没有HR联系，投简历时候的HR一分都不想给）面试流程体验：1（10分制，仅个人主观评判）

六月底在比亚迪的群里面投递了简历。扫码发简历图片，然后群里的hr说深圳地区的可以提前面试，家在福建就投递了深圳坪山的比亚迪。hr把简历推到了弗迪动力，搞电控技术的。7-17号，部门领导加了微信，找我要了成绩单，然后约了晚上面试。面试官人挺好的，是项目经理，然后就是看我本科成绩单。整个面试过程也是讲项目，就是一边聊我在学校做的项目，一边给我讲他们现在做的项目是用到了什么，也会问我项目中用的控制器是什么，控制的是什么东西，看了我本科成绩单就一直说我学的课程和他们的项目很匹配。整个面试大概是三十分钟，然后面试官就直接告诉我我通过了，等后续hr联系我就行了。整个过程面试官都很和善，笑嘻嘻的，体验很好。😂😂😂爱迪信迪，不用等迪，迪直接给你😍

机械开得贼高的公司提前批投递无笔试面试三轮，一面为技术面，1vs1，主要问项目和八股，面试难度一般。二面为领导综合面，问职业规划，家庭情况等，面试难度较高。三面为加面，说二面的时候是待定，两个面试官，主要问技术，面试难度一般，需要的是对口。总体而言面试过程流畅，面试官很专业，体验较好。

潮州三环6月就已经开始提前批招聘了，因此是投递的最早的企业，整个面试流程十分快速，在七月完成了hr面和技术面两轮面试后，在8月初就接收到了录用意向书，算是整个提前批面试环节中最流畅的一家。一面 hr面一面主要的内容是针对个人的自我介绍进行提问，面试官很和蔼，一直引导我的话题继续下去，避免没话说的尴尬局面。这一面我觉得主要考察的是如下几个问题：1、是否能加班，通过你在学校的工作状态能反映2、做结构工程师要出差能不能接受（选了结构就要做好准备的）3、个人的生活状态或者说是心理状态，通过日常爱好，怎么看待困难这种老生常谈的话题来展示。整体面试很愉快。二面 技术面二面面试官没有让自我介绍，直接开始讲项目，如果项目比较多的话会让你挑一个你最主要的项目讲。首先让你介绍一下整体的一个技术路线，有ppt最好，可以说的清楚一些，然后面试官针对具体的结构组成题问题，具体包括：1、为什么这样设计，有什么好处2、你对比试验过其它机构吗3、具体的设备选型问题（比如我项目里用了电机，就问电机选型）挖的还是比较细致的，需要对自己的项目有个比较深入的认识。总的来说潮州三环还是很好的，在这样的一个求职环境下给了机械人的第一个offer,感恩

lz秋招面试了迈瑞的机械工程师，一二面都是常规的专业面试，三面是线下的主管面，分享一下面试体验。三面的面试官态度非常友好，上来就让你别紧张，就聊聊天，对方确实也没什么架子，感觉比较放松。从一些杂七杂八的聊起，家庭情况，就业意向，还问了主要投了那些行业，侃一下当下热门的新能源、3c和半导体。然后绕回到岗位上，说机械的可以做的很多，结构设计、工艺开发以及自动化、供应链什么的，问我最想做哪个，觉得自己更适合哪个。lz内心os：拜托你搞搞清楚，我投的就是机械工程师。而后lz瞎扯一通，得出结论，让我去机械岗吧。按理说此时面试应该结束了，但是面试官突然又开始吹捧起了迈瑞的老总，说他多好，对员工也好巴拉巴拉的，然后说：我们部门离职率挺高的，但是我们老总人也很好，不会阻拦什么，他们跳槽到别的公司也都看的很开。Hold on，这怎么还自曝离职率高了，这是可以讲的吗斯琴高娃老师，真的不是反串黑吗除了最后这个点，整个面试体验还是不错的，以上经历仅做个人分享，并不是小黑子