我想象的实习vs现实的实习

感觉实习一点用都没有。。。技术学不到，每天做dirtywork，八股都没时间看昨晚上百度一面问得都很基础，我答上来80%吧，刚刚去官网看了一下，已经变成共享中了。。。好无语找实习的时候，从来没有一面挂过。。。

不实习了，互联网谁觉得好，谁爱干谁干吧。回学校刷申论行测去了～😅😅😅

腾讯实习的劳动性价比才1.2

2025/4/1入职先说bg：四非------------------本人代码能力为0.1，因为一点“运气”（后面说）被招到米来做实习生，下面我主要展开说一下我们双非找工作可能会遇到的事情给大家做一下参考，感觉会解开大家一些“疑惑”。首先：不要什么金三银四（这是应届生的春招说法），慢慢投，4月头陆陆续续很多“正常”的公司才开始招聘，- 不说别的，就某鹅，如果你的学历不是很高，某鹅不知道把你泡到什么时候，好几个朋友去年投的，现在开始收到面试邀约了。- 我现在来解释为什么会有上述情况的发生，谁也没错，只是你把实习想的太简单了，实习他不是秋招，首先单纯的：1.实习是双向选择，不是每年同样的岗位都会再开一遍，每年HC也不是一样的，这取决于这个公司接下来一年/长期的业务规划，举个例子：小米这两年造车很厉害，那他汽车部HC肯定>手机部，这点你得明白，然后你的岗位也许在不同的部门都有，那你这个时候就得明白你是要投部门还是投岗位，如果是投部门，为了有实习，你应该是选HC多的，对吧。2.为什么网上看了一个帖子一个大佬刚投就面，怎么我投了就没进展，开始泡池子，是我简历被刷了吗？负责的告诉你，不一定是，很大程度就是招满了，就是在你投递之前有人已经进流程了，实习生也不会招很多，有人入职就OK了，本质上还是双向选择，你看的那么多的岗位，很有可能这个岗位他就是招一个人，至于你说为什么岗位没下掉，那就是一个公司的流程问题了，这个又很复杂了，总之就是，人家已经招到了心满意足的人，你的缘分不够，所以我说找实习是靠运气的有时候。3.再者就是，实习和秋招不一样，实习需要的一定是尽快到岗，当然暑期实习可能另说，主要目的是为了转正，那这也是同样的问题，人家都是招暑期实习了，3月4月来面完你，等到你到岗已经6月份了，还记得当时面了什么吗，你还记得你当时反问了几句吗，所以3月之前能开实习的，已经是不太对劲了，说白了（阴谋论：可能就是人家HC不多，但是又不好意思不开暑期，干脆早点开，这样也说得过去）。真正开暑期都是4,5月，你想，4.1开始就算开始走流程，笔试+一面+二面+HR面（正常流程），起码15天起步，这还是在只面你得情况，如果说HC多，面试官都得排队给你们面，一个一个来，一个流程不走一个月就不错了，所以你算，再给你租房子的时间，少说得留一个月吧，有些同学还得和导师去协商实习时间，交接任务，大家都不是神仙，所以别太焦虑。只能说网上说这些细节的我感觉很少，但是我自己面试下来就是有这么多感受，其实也理解，环境也不好，bg又不是很好，找实习确实是困难，但是也别太焦虑了，实习也不是决定性项目，实习的目的应该是你觉得你在组里/学校里学不到东西，要出来学东西才来的。暂时想到的就这么多了，欢迎大家提问补充。

大三溜课跑去公司实习日常公司给的需求让我过年前完成，现在已经写了百分之八九十了，目前都是上午自学一些新技术，下午摸鱼会儿然后写公司的项目，进行修修改改，感觉还行。就是学校课哪儿朋友代课有点麻烦不过还是建议各位友友早点去实习进步

leader约我聚餐，酒桌上狠狠地敬酒（说了不胜酒力，强行逼我喝），说招我进来就是为了转正的（6月份进来的，12月才有转正答辩），还说要更加努力，争取在办公室看日出😅。早上起来头爆疼，好难受，不想实习了，但现在大环境不好，又有点舍不得，🐮友们，如何选择

第一章 沉淀 人人都是产品经理第二章 建立互联网思维 所有生意都值得重做一遍第三章 那场降本增效毁了我的BAT梦第四章 拿到实习offer 哈哈大厂我来啦第五章 拍拍工牌，发发朋友圈，获赞无数第六章 边缘业务怎么不算大厂人第七章 n段实习我暑期必定乱杀第八章 究竟是谁拿到了暑期offer第九章 小厂也是厂 外包也算互联网第十章 指导过我面试的前辈裸辞做新媒体了第十二章 和我coffee chat过的朋友去考公了第十二章 一个赞离职第十三章 怎么现在离职赛道也这么拥挤了第十四章 重生之我要考公第十五章 我永远怀念拿到大厂工牌的那个上午

目前在某互联网中厂测试实习了一个半月，中途因为某些原因换了一个mentor。我所在的部门测试完全是业务测试，也就是点点点。而我的新mentor是另一个部门活水过来的，她的原部门是测开，工作内容基本上都是自动化测试➕开发测试工具。而且mentor给我讲了很多他们原部门的工作内容，比如测试也要会看代码，哪怕不能像开发一样写出那么好的代码，不能只会点点点，所以她帮我向开发组长申请了权限，我也可以看开发们提交的代码了。另外像这种点点点很机械的工作，他们都会用自动化测试，生成报告看代码覆盖率，还有很多自己开发的测试工具。mentor原本想给我展示下的，但是因为离开了原部门没有权限了，所以只给我讲了一下。mentor也很耐心，工作的时候我经常问她一些很笨的问题，她每次都很耐心的回答。我是个很普通的人，双非本，学的java，找测试实习也是因为实在找不到java开发的无奈之举。能遇到这么好的mentor真的是我的幸运。

一个后端一个前端😅。之前部门团建时领导说那个xx被裁了，我一听这不是之前跟我对接的后端吗。今天更是亲眼目睹了跟我对接的前端被裁，下午两点多我带教突然跟我说xx走了，我一回头这个前端姐姐的工位已经空了，关键是昨晚需求上线她还在加班，改我提给她的bug。我带教说人事估计提前一两周通知她被裁了，这个前端姐姐真的很负责，要是我知道自己被裁了我一定不加班，每天到点就走。两个开发都是三十多的年龄，今天下午两点多前端姐姐走了，下午四点多新的前端就坐在她的工位上了，而且被裁的老前端之前是新前端的带教，新前端是24届刚入职的正式员工，这个更新换代的速度，挺感慨的，这就是互联网吗

这次面试的是一个小厂先说体验，面试师傅有耐心，体验挺好，总体流程40分钟左右。1.先介绍介绍自己2.讲讲你自己的这两段实习经历，有什么收获么？3.讲讲sql注入4.讲讲mysql注入写入文件需要的一些条件我确实知道他是需要一些条件，但是没有特别去记过。。。只知道函数的话是into outfile5.讲讲反序列化6.讲讲ssrf，产生的原因，它的特点是什么？以及哪些地方可能会存在ssrf漏洞？7.讲讲越权，产生的原理，以及怎么利用（这块问的比较细，并且指出了我讲错的地方）8.比如你使用linux，搭了个nginx服务，那他产生的日志在哪里。属于知识盲区了，我一般直接用宝塔9.查看当前运行服务的端口的命令10.怎么判断这个流量是恶意流量？从哪些地方可以看出来11.比如你应急响应，现在有一个告警，你怎么确定这个告警是真实的还是误报？讲讲你的思路还有一些蓝队的问题，有点记不清了12.你还有什么要问我的么总体来讲，问的不难，但是挺细节，蓝队的问题答的都不算好😓。我问了问工作内容，就安服，偏蓝队？简历写的东西也没怎么问，应该不涉及代码审计之类的，也没问内网，与我想象的安服仔啥都干有点不一样。

周四第一天入职，领了设备，熟悉了下mac,配了配环境。周五把代码拉下来，mentor给我讲了讲代码，看了几篇文档，业务是toc的，感觉挺有意思的，很多权限都有，目前还没被卡过。整个大组24个人分3个小组，俩实习生，一个java,一个c++。mentor超级好，说话贼温柔，有什么问题都可以随时问，组员也都很好相处。但是感觉大家都贼忙，活都干不完，平时也没人说话都在忙工作，一直在开会，果然写代码是最简单的事了。作息10 9 5，我租的房子离公司100米，每天9点45出门，算上等电梯的时间差不多10点刚到。之前觉得996也就那样，来了体会了发现真的贼累，晚上回出租屋玩玩手机洗洗澡啥也不想干。待遇方面，除了基本工资和房补，不打卡，8点以后下班刷门禁有30餐补，食堂也还好，就是人有点多，餐补基本能cover掉，健身房挺大的，也可以理发好像也不贵。本科是土木的，硕士跨了计算机，当时对互联网大厂挺憧憬的，感觉再累能有土木累，来了发现和预期中有差别，没有想象中那么好，但是确实能赚到钱。建议以后想去大厂工作的同学提前找段实习适应一下，看看自己习不习惯这样的氛围。

我是7月来到亚信实习的，岗位是后端开发实习生。距今已经实习了三个月，公司的流程我大致分为三段时间。1. 第一阶段：熟悉公司环境、分配师父、pull代码、本地跑通自己熟悉代码。2. 第二阶段：培训业务（介绍公司的业务，给实习生讲解代码）、根据开发流程手册做出了两个demo页面（前后端都是自己实现，根据项目中的已有代码照猫画虎）。3. 第三阶段：分配了一些测试任务，在测试环境中进行测试让我们了解业务。总结一下：这三个月下来感觉自己对代码了解的很少，几乎没有从公司代码中学到什么。不是说公司的代码垃圾，是我垃圾真的看不懂，感觉和b站上学习的项目的代码差别还是有点大的。感到困惑的点：1. 实习没学到什么真东西，不知道如何写在简历上。2. 面试官问实习经历，解决了什么问题，有什么贡献等等不知道怎么回答。以下是我简历上写的实习经历，大佬们可以**结合自己当时刚工作时**的情况给新人点建议吗？