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机械人,说说你的烦心事

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找工作的机械人,把这里当作你的树洞来倾诉你在校招中的不愉快吧~
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秋招人,拒绝迷茫,从我做起
前言 26秋招正在火热进行中,想必有很多人非常迷茫焦虑,无助。我倒是也不图什么,就想从我自身经历总结一些经验,你看到后不要嫌长,取其精华去其糟粕,随缘看看就行。注:选择性学习,所有的成功都是独一无二不可复制的经历。背景我是25届双非硕士毕业生。绝对没有什么学历的光环(三本汽车服务工程专业,二本学院硕士)有六级,拿过奖学金,有大厂实习。我想我这个bg在这里应该算是中等甚至偏下了吧。秋招面试过大大小小17家公司,拿过四个offer,毕业后在海博思创工作三个月后无缝衔接某国企。(可以从我主页翻翻去年秋招的经历)心态秋招我觉得最重要的就是心态,要有一种视死如归,永不言弃,坚韧不拔,不达目的誓不罢休的心态。不要破防,比如我去年九月份信心满满,觉得九月份好歹得拿一个offer。但实际情况确没那么幸运。同班同学拿到了,我很羡慕,也非常焦虑。尤其是去年十月底和十一月上旬,面试过不少,仍然没有任何结果。但我始终没有放弃,我心里始终燃烧着烈火,每天线上线下疯狂投。https://www.nowcoder.com/share/jump/3308373591759720467577可以从这篇看看我当时的一个心态哈关键词:心态好,耐心,坚毅图什么投什么你可以内向无数次,但秋招这次你必须支棱起来。疯狂海投,我当时线上线下同时进行。因为自己学校不太行吧,就跑过周边七八个学校的招聘会去了好几个211甚至是985学校参加招聘会。有人可能学历自卑,觉得自己双非去人家学校参加招聘会肯定不行,但其实不是这样,企业其实不太在意你哪个学校的,我面试时候经常遇到211学校的学生,不要学历学校自卑,干就完了。线上也是,某boss,某联,某程无忧等等,每个软件都是几百份的投递。每个人追求不一样,有的人想挣钱,有的人想离家近,有的人想去国企。我想说的是,找工作没有十全十美的,你要知道你首先最想要什么,尽量明确一点,有目的的去投一些岗位。但是现实总不会那么顺利,比如很多人想回家,但是家附近根本就没有工作岗位。这时很多人就开始抱怨破防等等。我觉得,不要这样浪费时间,改变不了环境就应该改变自己了。尽快调整方向去投大城市的公司。又比如,投了许多发展目标岗位需求量很少,或者自己能力达不到目标岗位。这时候也应该调整自己,双管齐下,一手努力补自己专业知识,一手去试试对专业要求不那么高的岗位。但有人觉得这岗位我不喜欢我还投什么,不要这样。你就当有面试刷经验练胆量了。很多时候,去哪儿工作不是由自己决定的,干什么岗位,进入哪个行业也不是自己能决定的。我秋招时候就想去汽车行业,结果投了个遍,无果,没办法感觉转变方向,不要对某个行业某个公司或者岗位期待太多。期待越高失望越大,要及时变通。关键词:疯狂海投,明确方向,及时变通简历1.以终为始。要站在hr的角度去改简历,针对性的改简历。技术岗就突出项目经历,技能。销售岗就突出自己的销售沟通能力,国企就突出自己的成绩,奖励等等。准备多版简历针对性去投。(其实用一版也行,主要是把自己体现出来)2.排版布局格式和模板。多看看牛客大佬的简历排版是咋样的,反复修改不要嫌麻烦。排版真的很重要这是第一印象。3.不要废话,只留有用的信息。好多人不管什么奖励都往上怼,有的一些小奖,你写上去反而不如不写,hr一看就知道你可能真没啥奖项反而起副作用。本来打算用我第一版简历和改过十多遍的简历做一个对比,但是找不到第一版了。可以从这篇看到最终的简历https://www.nowcoder.com/share/jump/3308373591759721731870关键词:突出重点,反复修改公司公司其实没啥可说的,尽量选大公司大平台吧,不建议为了薪资去了小微公司。有的小公司拖欠工资等等,我两个同学就是案例。总之骑驴找马吧,拿到offer后再做选择。面试我经常跟自己说,宁可失败一千,也不可错过一次机会。不要给你机会,你却不中用啊!!!1.一定要珍惜每一次面试机会,做充足的准备不要心存侥幸,其实大部分你面试前复习的用不到,到你准备了会让你更有信心。2.别怂别怕。自信乐观勇敢面对。面试官跟自己是平等的地位,通常我们学生总觉得比面试官低一等。我去年线上线下也遇到过许多面试官,大部分都挺好的,非常尊重人,但有一个*B真不配做面试官。需要那种不尊重人的直接开怼即可,反正也不会去。3.把自己的自我介绍反复背,录音录视频,简单没有磕磕绊绊为止。同时,面试前也要去准备可能被问到的一些问题。第一通用型问题,例如为啥选择我司,对我司有什么了解,为啥选这个岗位,爱好,优缺点等等这些常用的就早早准备好,问这些问题是按理说不应该现场编。第二专业型问题,比如岗位技术类。4.多责备他人,少内耗自己。当面试不通过时候,不要总是内耗自己。从而一蹶不振。首先总结自己的短板,然后尽快忘记上场面试。有的面试官确实喜欢贬低我们应届生,说你这技术也不行啊,问啥也不会。(我一个刚毕业的学长,我要是都会还会投你们吗?你们想找应届生就有培养应届生的责任,要技术深的去社招啊。学生就是不会,但我年轻我愿意学,你不要我,自有要我的地方)5.介绍项目经历时一定要有逻辑,这个也要去反复练。(时间地点,经过结果,参与了什么,取得了什么成果)数量化体现,比如发现5个问题点,做了2个方案,解决3个问题。6.站在面试官的角度去想,当我拿到这个学生的简历时,我想问他什么问题。以终为始。关键词:别怂,自信,少内耗,逻辑别怂,看淡一切,可以看看这篇经典之作https://www.nowcoder.com/share/jump/3308373591759723687637结语今天是2025年中秋佳节,祝各位能早日找到好的归宿。写这篇就是想通过自己的经历,希望能帮助到别人吧。我也不是什么大佬,去年从牛客也获得过很多帮助,我也希望我能留下些东西吧。后续有补充的我再加到评论区吧,如果你看到了觉得不错也可以给我评论或者点赞互动一下哈哈。
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-03 00:27
双非机械硕+offer
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格力 结构工程师 1.1*12(不含公积金) 硕士其他
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不愿透露姓名的神秘牛友
2024-08-23 23:53
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晶盛机电机械工程师面试【攻击性强,慎入】
“如果一家公司不同的面试官面试不同的人都能让人有吃屎的感觉,那么说明......”第一次HR电话沟通:——寒暄了几句切入主题:其实前面所有的问题都是为了两个问题做铺垫:能接受加班吗?能接受出差吗?烂如某 些 数字开头的公司也没有在一开始沟通的时候就问这种问题,可能还是我见不多识不广吧,演都不演了投递的地点是杭州,如图第二次HR电话沟通:——大概两三周后才有了第二次的HR电话沟通,第一句话是“你还记得你投递了晶盛机电吗”当然了还是老生常谈,因为我意识到能不能加班和出差似乎对他们很重要,所以我选择了我自认为他们喜欢的答案“能接受出差吗?”“可以,只要不那么极端的,一年八个月十个月的都行”“能接受怎样的加班?”“啊啊,单休,我可以”“我们没有那么恐怖......”最后问我对目标工作城市有什么想法,我当然觉得是杭州,巴拉巴拉说了一堆多么想去最后我说的累得不行,HR慢悠悠地说,你以后的工作地点是绍兴哦拜托老姐,你们把我调剂走也不通知别人一声吗HR最后说,你的项目很多,选一个项目做一个2-3页的PPT吧其实还是挺奇怪的,因为面试过的其他公司从来没有这些做PPT的这种奇奇怪怪的需求当然了后来我大概明白了,这公司的员工可能就是擅长扯皮呢?毕竟提不出有价值有技术的问题,就只能说你PPT做的没逻辑了这就和你的毕设答辩一样,当老师做的东西和你不相关的时候,那就只能挑挑你论文格式的错误了技术面试:——重头戏来了,当然了我不想承认这个技术面试有什么技术含量,建议改名为PUA蛐蛐人面试我选择的项目是本科的竞赛,因为读研做的是偏金属材料的内容,觉得竞赛更对口一些HR+面试官两人,由于我之前做过自己项目的PPT,不需要他们提醒我做个2-3页的,就直接自我介绍直接展示了总体而言,没有问任何标准件选型,没有问任何校核方法,没有问任何创新点感觉是面试官在甲方那里受了委屈需要找个发泄口诋毁别人的项目才有成就感一样,不断的否定项目的价值“你这个PPT逻辑性不是很强啊”“你这个应用起来会有这样那样的问题啊”“你这个专利工作完全保护不了你的创新点”在某个时空错乱的瞬间,我以为自己面试的是专利工程师或者产品工程师“你读研做的是什么项目”PPT后面就是我读研的项目,顺手翻过去一五一十的做介绍最后介绍完他来了一句:“为什么不一开始介绍硕士课题?”“我个人认为这个课题和岗位匹配度较低”“那你这个本科项目深度也不够啊”“首先我不觉得我本科的项目深度不够,我的简历我愿意相信面试前您有看,如果您觉得我的项目没有深度的话,您也不可能给我面试的机会;第二,HR通知我选择项目的依据是自己的熟练程度和参与程度,那么我个人的考虑当然还有和岗位的匹配程度,我投递的是机械结构工程师,如果您这边想要您所谓的有深度的东西,可以一开始就要求HR告知我展示硕士课题;最后,我不觉得您在我介绍完本科项目之后问了哪些技术方面的问题,包括结构设计的选型校核这些内容我也没有听到您问这些方面的问题”时间停滞了8-10秒............最后还问了我一句,你是怎么了解我们公司的“我认识很多浙大的朋友都推荐我投递,然后我对贵司进行了了解,贵司的主要业务balabala”这时候HR开始蛐蛐“他考研没考上浙大,然后balabala投递的我们公司”我之前知道会有人背后蛐蛐别人,当面蛐蛐的还是没见过的结局:OC了,不过秋招到现在三个月,这是面试体验最差的一次我觉得,面试的过程一方面是用人单位对我们的基本素养和基础能力的考察,另一方面还是我们通过交流感受对方公司企业文化和风气的窗口,面试官完全可以通过一些技术或者非技术问题把面试者难住,这也是正常的考察环节重点是:如果连最基本的相互尊重的态度都没有的话如果这样的面试官以后就是你老板的话如果这样的人力资源管理水平就是你以后要天天接触的话你敢想象你进入公司后日常工作的开展会受到多大的阻碍吗?更:又去官网上检查了一遍简历意向城市是杭州没有“调剂城市”选项
红枣米糕:我不佩服专业能力,就佩服你敢于怼人,垃圾面试官就应该怼他
查看5道真题和解析
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2024-11-02 11:52
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门头沟学院 芯片测试工程师
什么才是最重要?
图书馆的蜂:接受最差的结果,永远向最好的努力。
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07-22 12:47
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广州大学 机械结构工程师
怎么找到一份机械专业的实习。。求指导
机械打工仔:说实话女生在这个专业确实劣势,我的HR找我帮忙内推的时候也说了最好不要女生,女生可能扛不住这个工作强度。你现在投实习的话我的建议就是先夸大说辞,比如实习时间说的长一点,即使你实习不了这么久,你到了有事的时候真要走他们也拦不住你
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06-16 15:22
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门头沟学院 机械工程师
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2024-10-17 19:48
山东大学 C++
憋了好久的秋招日寄(负能量)
!!!纯纯负能量!!!本硕双九,山大,机械工程专业,技术栈主要是C/C++,一直想从事软件相关工作,秋招机械工程师、结构设计等本专业的岗一个也没投(也没相关项目)。大大小小官网投递也快七八十家了,主要投的嵌入式和C++软开,力扣也刷了400+,八股一直在看。从头到尾简历挂了有十几份,几个给了面试的基本上倒在一面二面上。之前本来oc了海信普通岗和海尔medp,不过也相继放弃了,还是打算去安徽周边,今天下午看到最后一个青岛的国企录用评估挂了,至此回到了0offer0池子的状态。搞不明白,明明感觉一面面试官面评应该是特别好的,介绍业务很详细,数据库相关知识对我的回答也很宽容,最后还问能不能提前来实习;二面hr面没什么坑,最后录用评估淘汰。可能是觉得专业不符?项目烂大街?一面面试官给我说看我没软件背景但是笔试成绩很高,软件基础还不错,我还挺高兴的。12号荣耀一面面试官也这么说,当晚发测评了,但是现在没二面通知,这是来了第二出了((((((在流程里边的有荣耀、华子、海康、开立等等。华子笔试95 100 17,下周面试,海康最近线下二面,开立昨天二面+HR面+测评。我现在看每一个都觉得有戏,但是再看一遍都觉得要完蛋。昨天开立的hr在最后最后我已经说再见的情况被感谢了时间,整个人都软了(秋招哪有精神不出点问题的,硬撑罢了)有时候我真想让HR把麦打开,求求了给哥们一个机会啊,至少给个能展示能力的机会吧,别光盯着专业背景了,没有合适项目我真没法变出来一个吧威海的宾馆就在海边,最近稍微有点降温,本来我觉得这一趟或许能够让紧绷的弦松一松,但是现在这海风一吹我只能感到有些凄凉。从五月开始,天天9107,对不起牛油们,说句工贼的话,要是有996的工作赶紧给我一份吧,加班就加班。这秋招不确定性太大了,天天神经紧绷,我现在觉得所有的面试都是假象,没有正式offer的话全是空头支票。言尽于此了。整篇文章几乎全是负能量,如果让牛油们更焦虑了,万分抱歉,主要是下午看到最后一个可能的offer没过直接破大防了。当下只能继续准备流程中的面试了,别的也无能为力。祝各位早日脱离秋招苦海,早日拿到offer。
在火星摸鱼的板筋:一模一样 佬,我也是c++。我也是没实习 导师方向烂,我tm也leetcode 400题。都不知道凭什么,比我摆得多了去了,都靠运气拿到了。真的破防
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