迪卡侬公司评价

迪卡侬集团成长空间比较大，可以学习的东西多要靠自己去学习没一个岗位的知识，从而通过考核来完成晋升的，晋升的机制是比较合理化的只要通过多个岗位的考核就可以去学习其他的岗位的知识。年终奖迪卡侬年终奖一般是在年假之前发放，发放金额是根据员工的工龄与职位相关的。

迪卡侬集团公司非常看重学历，例如我所在的仓库，一个部门经理必须是名牌大学毕业的本科或以上学历的人才能做，即使你能力再强没有学历也是进不去，而且一般员工晋升机会渺茫，即使晋升了薪资相比其他直招的管理层会低很多。每个月有奖金，视乎绩效情况，但是发的不多，公司有年中会以及年终会。都会组织年会以及各种抽奖，但是奖品期望不要太高