___岗狗都不干，我干！

Java生态成熟、应用极广，从应届生到资深大佬，人才基数非常大，竞争非常激烈。经常需要维护祖传代码、陈旧系统，面对复杂的配置和“山”一样的遗留项目，挑战人的耐心。别只做CRUD工具人，主动去接触和学习项目里的非功能性需求，比如性能、安全、稳定性、监控告警。

全网都在劝退的客户端，是否正在悄悄变香？总所周知，客户端时最容易进大厂开发的岗位，不过也能找到与之相关的大量的劝退贴。不过如果实在没有退路感觉还是可以赌一手客户端，笔者身边也有不少高学历去大厂客户端的。大家都不干的，说不定过两年就真香了，干就完了。

从本科选择第一份实习进了人力的大坑，感觉就再也跳不出来了。因为人力是一个很垂直的岗位，干过人力之后好像就没有一些去其他岗位的机会了。但是职能岗位薪资很低，压力又很大，还有很强的交付性，真的很难。

全栈岗兼职就是天选打工人，我可怜的室友就是做的全栈，每次寝室聚餐都能听见他的吐槽，全栈做前端+后端，还要写材料，写报告，还要当管理岗，还要对接测试……他真的是又当爹又当妈，结果薪资待遇只是单纯后端或者前端的1.5倍，可以说真的就是牛马。现在的他就是白天上班，晚上加班，项目年底就要，走都走不开，以前还会下班之后学点东西，现在真的是没时间学，精力憔悴，两眼一挣就是上班。建议大家避雷全栈。他本来应聘的岗位就是后端，结果因为领导的大饼，现在搞成全栈了，领导升迁走了说好的项目主任不翼而飞……

我做的就是这行，编写一行行代码，看着系统上线，心里有种无可名状的成就感。但谁能告诉我，为什么总是在深夜，你还在为一个未知的Bug耗尽力气，看着上千行代码，心态慢慢崩溃，却又不得不忍住泪水。

项目管理真的很扯，一天天的什么杂事都要管。关键是没有任何资源也没任何权利，你没有权力那就没有话语权，这个时候还要催进度，那就很扯淡了，别人为什么要听你的 呢？我请问呢？本质上这是一个协调的岗位，协调其实是协调人，因为你本身就是没有资源的。心累，我也不想干。 #

我干！ 我干的就是测试岗我干！我干的还是功能测试我干！我天天和开发干架我干！会上一句话都说不上直接就排期我干！拉长战线说摸鱼死线全压测试我干！出问题第一个找的就是测试鼠鼠

作为一个后端选手，常常被需求反复鞭打。但是吧，每当功能上线时，心里总有一种世界因我而美好的满足感。虽然有时工作确实很辛苦，但是也算是找到自己的价值感了吧。

实习做了大量列表页、表格页优化、光是防抖、分页、懒加载和筛选逻辑，就折腾了好几天。枯燥重复的业务背后，才是前端性能优化和用户体验的训练场啊。

别人眼中HR：喝茶聊天，招人摸鱼。实际上的我：校招季是“表姐”（Excel是我家），谈薪时是“奥斯卡影后”（稳住，能赢！），员工纠纷是“居委会首席调解员”…偶尔还得背点“这HR真不干人事”的锅。🍵但吐槽归吐槽，每次看到新人因为我的帮助顺利入职、成长，甚至成为业务骨干——那种“深藏功与名”的快乐，谁懂啊！所以，狗不干？正好，这岗位需要的是狼的韧性、猫的细腻，和奥特曼的光！✨

米哈游，雷火，要了我吧

天天给面试招人，艾，设招，有工作经验的，问个static都答不上来，实在是不想再面试了，每次这种基本的都不知道，我都没法问，但一上来就结束面试也不礼貌，每次都得继续问继续煎熬

第一份实习就是干策划，说实话这是让我学到最多的一个岗，让我知道了这样最快最好地收集资料，获取客群痛点，得到更符合现状的分析内容

行吧，都说前端狗都不干，但我还是硬着头皮干这行了。没办法，得吃饭啊。培训班出来，找别的工作也没人要，只能先干这个。每天就是没完没了地调页面，在不同手机上测试，搞得我头都大了。产品经理动不动就改需求，我嘴上说“好的”，心里早骂开了。加班是常事，有时候为个小图标得折腾到半夜。朋友叫我出去喝酒，我十次有八次都在公司改bug。我也知道这活儿累，不是人干的。可还能咋办？房贷要还，家里还指望我。狗都不干？那我可能连狗都不如吧。先干着呗，混口饭吃。

始终感觉后端开发岗有一种让猴子学都能学会的感觉什么架构呀 系统思维啊 业务啊好像都不像算法那样特别高级的感觉。给人当然这只是开个玩笑，实际上后端开发岗位，因为狗，它不会去学后端开发岗位 所以给人留了更多的机会哈哈什么后端开发，前端开发测试开发产品，其实都差不多工作而已或许大家都没什么兴趣

我干。。我干（两个词没有丝毫区别但语气天差地别，你品，你细品...）谁家好人打着运营的名义干八百个岗位的活啊..还有谁.？？留给文科生的活路不多了