如何有效应对职场甩锅

被坑血泪史😭职场真的太复杂了，即时同事间关系再好，但是当涉及利益的时候，也还是会有人把锅甩给你😭大家一定要牢记这些经验：（1）跨部门沟通要留痕：每个部门的目标和绩效都不同，很容易把你的事情往后推；（2）同部门分工要清晰：一个模糊的任务没人做的时候，同组人很容易把责任推到你头上；（3）不会的工作不要接：公司只看功劳，不看苦劳，你接了活没完成就是你的锅；（4）不能有老好人形象：很多时候部门合作，说不清具体责任人，只能找替罪羊。

感觉做游戏的生态链是：服务器->客户端->策划，所以往往服务器和客户端都统称为程序，策划可能会在美术面前甩锅给程序，但是在程序面前倒不敢当面甩锅，反正我遇到的大部分都是策划的锅，确实游戏这玩意儿，策划容易背锅。

万事留好痕迹；主动阐明进展，困难；不会主动甩锅，但是绝不莫名背锅；遇见“甩锅”，要优雅地怼！

找机会甩回去！也许这次我吃亏了，但是来日方长，下一次就是甩给你的机会！以其人之道还治其人之身

（1）最重要的是划分好责任区间，不是自己的少插手，出了问题就说不清楚了。（2）保存好沟通的证据，出了问题撕逼的时候很有用。（3）如果被硬甩，及时在工作大群或者找领导沟通、解释清楚前因后果。（4）如果是领导甩过来的锅，那么在私下解释清楚后，明面上背点锅也没关系，但凡领导有点良心，将来也不会被亏待。

多去参加事故复盘会，看看别人怎么争论 ，也许下次咱就可以用到

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-遇到决策性问题绝对要留底，邮件多抄送几人，记录多确认几人，争取有证据性的拉几人下水；-听了无数次忠告，再重复一次，职场中的朋友和生活中的朋友是性质不一样的，出了门也许招呼都不用打了，你愿意为一个出门不用打招呼的人背锅么，我才不；-其他的没啥，要多想