拼多多集团-PDD

嗯，有点难度，编程题就像在用记事本写，没点代码提示。。。下一把再来

1.聊学校学习情况2.问一些大学里的课程，邻接矩阵正交矩阵的一些基础问题，有点回忆不起来了，硬想出来的3.掷色子概率问题4.聊实习5反问求过求过，过了去当牛做马

timeline服务端研发4.12一面4.24二面调岗转客户端5.8一面5.13二面5.15三面5.19hr面oc的uu知道大概要等多久才有意向吗？6.3更新 已信息确认 许愿offer6.6更新 收到offer leeter 了 我是多孝子

后端选手 1. 拼多多 搜广推服务端开发（非算法） 优点：部门很核心，调薪快：绩效前20% 薪资上涨30%、绩效中间70% 薪资上涨20%-10%、绩效后10% 无上涨（算下来每年绩效比较好的话上调30%就接近薪资涨了1w多）。缺点：单休，11 11 62. 快手 直播部门 后端开发 优点：部门很核心，挑战大，含金量高。缺点：调薪没有拼多多丰厚，调薪比例不详。作息：10 9/10 5牛油们有什么建议和看法吗？引流

趁着记性还在。3选择题，3所谓问答题。1.图片懒加载本质实现是？2.dom节点进入离开视口的事件是？3.外部js导入怎么不阻塞首页显示？defer、async...1.实现一个函数，输入是paths数组，返回规范的paths数组。原paths里的每一个path都千奇百怪，对他们进行统一化处理，得到规范的path并返回paths。2.实现一个类，功能1：构造时存储batchSize和timeout；功能2：内置函数report（log）{}存储log至缓存区；功能3：达到batchSize时sendRequest（已被实现直接用）所有缓存的log；功能4：超出timeout时sendRequest（已被实现直接用）所有缓存的log；此外，sendRequest有概率失败，若失败可再发送2次，若3次都失败，清空log。3.实现一个函数or类，对<ul><li>实现拖动换位置功能。此外，选中/拖动的高亮？目标位置占位显示？哎，对我而言还是有点太难了。

第一题按照题意做就行；第二题就是递归；第三题就是三维dp[n][m][M]，dp[i][j][k]表示k个活力下，前i个在第j层结束的最大值；第四题就是前缀和。对于i，求左侧最短区间[l, i -1]的和>a[i]和右侧最短区间[i+1, r]的和>a[i] 这两个区间长度的最小值，注意如何判断区间是否可以合并成一个，只要这个区间内含有两个不相等的值这个区间就能合并

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hr面5.13，xl，服务端研发求信息确认

我0.2+1+0.8+0也进面了。按我oi经验看，这个题目的难度属于科班都能拿满分吧线是不是有点低了…想问问pdd算法实习生工资咋样？能学到东西吗、认可度高吗？后续面试都问啥、好过吗？会和正职一样加班加到麻吗？

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SQL简单但是选择题涉及到的知识点都忘光了

文末附内推码~[本人背景]某上海985硕，有学长在pdd，也是通过内推进的，听说拼多多的薪资是业界独一档，也是在上海的互联网大厂，以后也想在上海发展，所以想抓住这个暑期实习的机会感受一下。[面试情况]pdd的笔试在我投递的厂的笔试中属于是偏难的，不过我也是有一些编程竞赛的基础+经过了2个月的训练，最后在笔试阶段取得了不错的成绩。面试是两轮技术+一轮技术主管+一轮HR面，技术面基本都会有手撕代码+一些八股文+亮眼项目问答，面试的手撕代码比笔试的题简单些，主要考察思维。有笔试和面试相关的问题也可以私信和我交流。[实习转正]目前没听说来暑期实习最后没给转正的，除了主动放弃，至少我们组的那一批的实习转正率很高，相信大家也都是经过层层考验来到这里，非常优秀的，实习期间会有高几届的师兄带你，事无巨细，有问必答，这一点我觉得是非常好的，有任何疑问都会得到回应，工作氛围是非常融洽的。只要正常完成实习期间给你指定的计划就没大问题，这些任务个人觉得不是很难，正常也不会交给实习生太hard的内容hh，主要还是熟悉团队、框架、业务为主。[作息情况]正式员工都是12h*6，周五20:00之后可以下班，周六休息，周日上班，中午和晚上各休息1.5小时。单休问题确实很让人纠结，但看到具体offer的时候，我是一点犹豫也没有了。我们团队可以选择早十晚十或早十一晚十一，大部分离家远的同学都选择早十晚十。这些都是放在明面上的，不用藏着掖着，总比某些表面说是965实际疯狂压榨还pua的强。另外也很稳定，在经济形式下行的现阶段，很多互联网大厂都加班+裁员，但是多多还是和以前一样，甚至公司的发展也是蒸蒸日上的。[工作体验]经过一段时间的工作，我发现我所在部门有很多技术栈都属于业界前列，搜广推大模型推理管控中台等等都有着成熟的技术方案，属于主站业务，真core业务，如果吃透完全就是行业大牛的水准。工作体验：不心累，很少会议，一周1个例常周会，很少扯皮，非常纯粹，与同事沟通起来也是非常简单高效的。每个人每个Q都会有总结与规划，预期产出明确，未及时产出就讨论下困难和问题，提前产出了就继续做新的事情。可以有一些自我调研想法，包括最近很火的大模型，包括前沿的技术和论文，对业务上有收益当然最好，对自己和团队有帮助也不错。团队每隔两三周还会有专门的分享交流会，能边吃零食边听技术大拿做分享（绝不是冲着零食去的hh），能了解团队内其他人在研究的内容，或者未曾了解过的技术栈，提升自己的技术深度和广度。[生活情况]公司周围有个小公园，饭后组队去溜达的同事也不少。周围咖啡、奶茶、餐饮非常多，偶尔去喝个下午茶也是正常的。每个季度1次团建，一般是吃饭烧烤，按脚，泡澡，桌游，人均经费还是挺多的。喜欢桌游、羽毛球等运动的同事也都能找到对应组织，大部分同事也都是年轻人，都能玩到一起。[总结一下]如果你想在上海立足（高薪资）且长久发展（公司业务稳定，不走下坡路），想快速成长（起步在互联网大厂），不喜欢复杂的职场环境，可以试着面一下拼多多。万一给了一个无法拒绝的offer，还是非常值得来的。最近有春招和暑期实习，每个团队的氛围和作息不一样，如果不想踩坑，对我们团队的作息和氛围也比较满意的话，欢迎使用我的内推码，内推进度也可以私聊我联系。还有其它想知道的，可以评论区里问，空的时候会回哒。24年9月~25年8月毕业的同学走校招春招，内推码6UAcxoddUi（见第一张图）25年9月~26年8月毕业的同学走暑期实习，内推码IEBgwcvcEG（见第二张图）

HR面多久会出结果呀 挂掉的概率小吗 

第一次测评完  然后8.3做了比赛后来通知测评重做今天又做了次看看还会不会挂呜呜

一面3.15二面3.20三面4.10hr面4.16信息确认4.29 19:22offer letter 4.30 16:43顺便问问大伙选的预期到岗时间是什么，这个会影响oc吗

 最后真给我白菜还有议价空间吗

uu们，最近拼多多hr面完有信息确认的吗？这两天都没看到什么分享信息确认的帖子。5.9 hr面到现在还没出结果，hr每次都回复说在审理中

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