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准备找后端实习的同学一定要看:我见过太多实习生踩这些坑(十年后端工程师分享)
最近在牛客看到很多同学在问:后端实习怎么准备?面试一般问什么?项目要做到什么程度?作为一个做了几年后端开发的后端工程师,整理了一些比较真实的经验,希望对准备实习的同学有帮助。这些不是简单的八股总结,而是一些 工作之后才真正理解的事情。1️⃣ 基础比你想象的重要很多同学准备实习时疯狂刷算法题,但后端面试其实更看重基础。常见的内容:Java基础HashMap原理线程池synchronized / ReentrantLockvolatile / CASJVM内存结构 / GC数据库B+Tree索引为什么索引能加速查询覆盖索引事务隔离级别计算机基础HTTP协议TCP三次握手Linux常用命令这些如果理解透,其实已经能通过很多面试。很多面试官更看重的是:你是否理解原理,而不是只背答案。2️⃣ 项目一定要能讲“为什么”很多同学项目写了不少,但面试一问就比较空。比如:用了Redis做缓存用了MQ解耦用了SpringBoot这些其实只是 技术栈,不是项目亮点。面试官更想听的是:为什么要加缓存?缓存一致性怎么保证?并发高了会发生什么?有没有做过优化?如果项目用了Redis,建议至少思考这些问题:缓存穿透怎么解决缓存击穿怎么处理缓存雪崩怎么办项目如果能讲到这种深度,会非常加分。3️⃣ 多看看真实工程代码很多学校项目其实比较简单,但真实项目会涉及很多东西:日志系统配置中心消息队列缓存系统服务拆分监控报警建议可以看看一些开源项目,比如:Spring Boot项目结构一些企业级后端项目中型系统架构不一定要全部看懂,但至少知道 真实系统大概是怎么搭的。4️⃣ 写代码能力其实很重要很多同学准备面试时只看八股,但平时不怎么写代码。其实工作里每天都在写代码,而且工程代码会非常关注:代码可读性命名规范异常处理日志记录一些简单建议:变量名要清晰方法不要太长复杂逻辑要拆分关键地方写一点注释代码不仅是写给机器看的,也是写给同事看的。5️⃣ 学会看日志排查问题真实后端工作其实有很多时间是在 排查问题。比如:为什么接口突然变慢为什么某个任务没执行为什么请求失败很多时候第一步不是改代码,而是:先看日志。建议提前培养几个习惯:关键逻辑打日志学会用日志定位问题学会根据日志还原请求链路这是很多新人刚开始不太会的能力。6️⃣ 熟悉常见中间件后端开发基本离不开这些东西:Redis消息队列(Kafka / RocketMQ 等)数据库缓存面试一般会问一些基础问题:Redis为什么快Redis常见数据结构为什么需要MQMQ如何避免消息丢失如何避免重复消费不需要特别深入,但 基本概念一定要懂。7️⃣ 学会一点系统设计思维刚开始写代码时很多人只关注一个接口。但慢慢你会发现,后端更重要的是:系统怎么设计。比如:接口并发很高怎么办数据库压力太大怎么办如何保证系统稳定常见解决方式:缓存限流异步处理服务拆分面试官其实很喜欢看一个人的 工程思维能力。8️⃣ 为什么很多实习生写不好代码很多实习生写不好代码,通常不是因为技术不行,而是几个习惯问题:只关注功能能不能跑不考虑代码可读性命名随意逻辑写得很复杂真实项目中,其实大家更希望看到的是:清晰的结构容易维护的代码合理的命名写代码时多问自己一句:如果别人半年后看这段代码,能不能看懂?9️⃣ 为什么很多人会被实习面试挂掉其实很多人被挂,并不是因为技术差,而是这些原因:项目讲不清楚只会背八股基础不扎实表达不清楚面试官其实主要看三件事:基础是否扎实项目是否真实思考是否清晰不需要什么都会,但至少要 能把自己做过的东西讲明白。🔟 实习第一周最容易踩的坑很多实习生刚进公司会有点懵,这其实很正常。常见的坑包括:不敢问问题代码看不懂就卡住不了解项目结构建议第一周多做几件事:先把项目跑起来熟悉代码结构多看历史代码多和导师沟通第一周最重要的不是写多少代码,而是 理解系统是怎么工作的。1️⃣1️⃣ 如何快速看懂一个陌生项目新人第一次看公司项目时,通常会觉得很复杂。可以按照这个顺序看:先看整体架构再看模块划分然后看核心业务流程最后看具体代码很多时候只要搞清楚:系统做什么请求怎么流转核心逻辑在哪理解速度会快很多。1️⃣2️⃣ 新人如何快速提升工程能力想快速成长,可以做几件事情:多看优秀代码多做总结多问为什么多参与技术讨论很多能力其实不是靠看书学会的,而是通过 真实项目经验积累的。只要愿意主动学习,成长速度会非常快。---------------最后顺便帮团队 内推一个暑期研发实习机会。📣 PDD集团 | 2027届暑期研发实习生✨ 福利:1️⃣ 暑期实习满2个月即可发起转正申请2️⃣ 实习转正薪资通常比校招更有优势3️⃣ 公司提供免费三餐4️⃣ 导师制培养,有资深工程师带📍 技术岗位:后端 / 前端 / 数据 / 算法 / 测试投递方式:【PDD实习生招聘】🔗 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=IU9k50iFrF🎫 内推码:IU9k50iFrF通过内推投递 简历会优先筛选。如果有同学对 后端学习路线 / 实习准备 / 面试经验 有疑问,也可以一起交流。祝大家都能顺利拿到实习 offer,早点进入真实工程环境,多写代码,多成长 🚀# 引流:,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,,    、中行、    、工行、建行、光大、    、    、、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、    、    、    、,    ,    ,    ,    ,,虎牙,    ,bigo,    ,亚马逊,荣耀,,联想,tplink,第四范式,米哈游,    ,旷视,美的,索尼,    ,    ,momenta,欢聚,    ,用友,,    ,    ,地平线,    ,汇顶,  #拼多多内推
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2027拼多多实习生面试太简单了,点击就送
三面面经 JVM加载的第一个类为什么重写hashcode还要重写equals,最主要的体现是什么hashmap的put过程?一定是8才变吗?链表和红黑树频繁变化,合理吗?那要怎么做spring用的工厂是什么hashmap扩容流程?哪些变哪些不变concurrnthashmap有什么用1.8concurrnthashmap怎么加锁乐观锁和悲观锁轻量锁和重量级锁java的AQS?为什么要用阻塞队列锁竞争的时候为什么要频繁销毁这个线程mysql的四种隔离级别MVVC?还有其他吗?可以解决幻读吗索引失效场景【拼多多集团-PDD实习生招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=IU9k50iFrF,内推码:IU9k50iFrF。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)⭐ 为什么说PDD暑期实习“性价比很高”① 实习满2个月即可申请转正相比很多公司需要 3-6个月实习,PDD暑期实习满2个月即可发起转正流程。② 实习转正薪资通常高于校招入职通过 实习转正入职的薪资一般更有优势。③ 免费三餐 + 高薪实习公司提供 免费三餐 + 有竞争力的实习薪资。(有任何问题欢迎找我私聊沟通,帮看面试进度)投递的可以私聊一下,姓名缩写+岗位(方便后续跟进度)部门氛围好,性价比高(更多详细情况欢迎私聊)# 引流:,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,,    、中行、    、工行、建行、光大、    、    、、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、    、    、    、,    ,    ,    ,    ,,虎牙,    ,bigo,    ,亚马逊,荣耀,,联想,tplink,第四范式,米哈游,    ,旷视,美的,索尼,    ,    ,momenta,欢聚,    ,用友,,    ,    ,地平线,    ,汇顶,  #拼多多内推
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2027届慎入!拼多多实习真实感受
我是前年秋招拿到offer,也会和各位一样保持忐忑的心理,也对于网上的一些传闻非常担心,所以我那时候也去提前实习了,不过发现有些东西和想象的不一样实际感受才发现我们部门还可以(氛围不错,时长也是正常的,加上了解到的部门竞业情况没有传言那么离谱),最后就决定毕业留下来了。从大家担忧的各个点来说,我觉得我们部门性价比挺高的第一次投递(用的我的内推码)一般最后是分配到我们部门的~最重要的是:PDD暑期实习性价比极高!!!!!⭐ 为什么说这个暑期实习“性价比很高”① 实习满2个月即可申请转正相比很多公司需要 3-6个月实习,PDD暑期实习满2个月即可发起转正流程。② 实习转正薪资通常高于校招入职通过 实习转正入职的薪资一般更有优势。③ 免费三餐 + 高薪实习公司提供 免费三餐 + 有竞争力的实习薪资。📣拼多多集团-PDD | 招2027届研发实习生啦!📍5大技术岗,坐标上海🌟个人成长快,转正率高;点击查看详情投递~【拼多多集团-PDD校园招聘】🔗 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=IU9k50iFrF🎫 内推码:IU9k50iFrF。招聘岗位:算法实习生服务端研发实习生安全实习生Web前端研发实习生客户端研发实习生工作期间将指派一位大牛导师进行带,帮助提升技术和融入团队工作期间公司提供免费三餐,以及极具竞争力的薪酬,不卡转正投递的可以私聊一下,姓名缩写+岗位,我这边可以直接处理一下,以及方便后续跟进度部门氛围好,性价比高(更多详细情况欢迎私聊)PS: 关于我们团队、职位咨询、简历内推、 进度/结果查询 都欢迎留言/私信进行沟通(每天都会查看)。引流:,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,,    、中行、    、工行、建行、光大、    、    、、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、    、    、    、,    ,    ,    ,    ,,虎牙,    ,bigo,    ,亚马逊,荣耀,,联想,tplink,第四范式,米哈游,    ,旷视,美的,索尼,    ,    ,momenta,欢聚,    ,用友,,    ,    ,地平线,    ,汇顶,
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03-04 15:27
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拼多多_服务端开发
很多人不知道:这个暑期实习2个月就能转正,而且转正薪资更有优势
⭐ 为什么说这个暑期实习“性价比很高”① 实习满2个月即可申请转正相比很多公司需要 3-6个月实习,PDD暑期实习满2个月即可发起转正流程。② 实习转正薪资通常高于校招入职通过 实习转正入职的薪资一般更有优势。③ 免费三餐 + 高薪实习公司提供 免费三餐 + 有竞争力的实习薪资。📣 拼多多集团 | 2027届暑期研发实习生招聘启动!如果你正在找 技术含金量高 + 转正机会大的暑期实习,这一批 非常值得投👇很多同学其实不知道,这个实习 转正优势非常明显。很多实习生反馈:体验感很好,团队氛围也很不错。👨‍💻 技术成长环境每位实习生都会安排 资深技术导师带教参与 真实业务项目开发能快速提升 工程能力和技术经验对想走 大厂研发路线的同学帮助很大。📌 招聘岗位研发技术岗(共5个方向):💻 后端开发💻 前端开发💻 算法工程师💻 数据研发💻 客户端开发📍 工作地点:XX🎓 面向对象:2027届毕业生🔥 内推投递(简历优先筛选)【XXX集团-PDD实习生招聘】🔗 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=IU9k50iFrF🎫 内推码:IU9k50iFrF通过内推投递 简历会优先进入筛选流程。📩 投递后可以私聊我投递后欢迎私聊:姓名缩写 + 投递岗位我可以帮大家:跟进投递进度解答流程问题分享面试经验✨ 部门氛围好 + 实习体验好 + 转正机会高如果你正在找 真正有机会转正的暑期实习,这一批建议 尽早投递。名额有限,越早投递机会越大。引流:,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,,    、中行、    、工行、建行、光大、    、    、、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、    、    、    、,    ,    ,    ,    ,,虎牙,    ,bigo,    ,亚马逊,荣耀,,联想,tplink,第四范式,米哈游,    ,旷视,美的,索尼,    ,    ,momenta,欢聚,    ,用友,,    ,    ,地平线,    ,汇顶,
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谁懂这种尴尬…实习面试官竟然是我大学舍友
这可能是我经历过最离谱的一次面试。事情发生在大三下找暑期实习的时候。那段时间基本每天的生活就是:白天上课,晚上刷题、改简历、海投岗位。很多公司其实都是抱着“试试”的心态投的。有一天晚上,我在牛客刷帖子,看到有人发了一个内推链接,说是研发实习,待遇不错,而且暑期实习表现好还能直接转正。我想着反正也没投过这家公司,就顺手投了。没想到两天后就收到了面试通知。当时其实挺紧张的,因为这家公司技术氛围挺强的,身边也有同学投过但被挂了。面试是视频面试。我提前十分钟就进了会议室,一直在反复看自己的项目笔记,怕等会被问到答不上来。时间一到,对面面试官进来了。摄像头一打开,我直接愣住了。对面那个人看着特别眼熟。他也愣了一下。我们俩盯着屏幕看了两秒,然后几乎同时说了一句:“卧槽?”那一瞬间我才反应过来——面试官居然是我大学舍友。我们是同一届,同一个宿舍住了四年那种。他大三的时候就去实习了,后来听说转正进了一家大厂。毕业之后我们联系就少了,我也没想到他居然跳到了这家公司。气氛一下就变得特别微妙。他第一句话是:“你小子怎么投到我们组来了?”我说我也不知道啊,海投的。他笑了一下,然后说了一句:“不过先说好,我是面试官,该问的还是要问。”接下来面试就正常开始了。问的东西其实挺典型的:手写一个LRU讲项目架构MySQL索引原理Java线程池参数如果接口QPS突然涨10倍怎么处理有一题是设计一个简单的限流方案,我当时想了挺久才说出来。中间他也没怎么提示,就正常按流程问。唯一的区别可能就是气氛没那么压抑。最后面完的时候他说了一句:“基础还可以,但有些地方再补补。”我其实心里也没底。结果第二天下午HR就联系我,说面试通过了。后来他私下跟我说,其实当时组里正好缺人,他觉得我项目讲得比较清楚,逻辑也还行,就给过了。不过他说了一句我印象挺深的话:“其实面试的时候,我基本已经不把你当舍友看了,就是当一个普通候选人。”那次经历让我感觉挺奇妙的。大学四年住在一个宿舍的人,几年后突然变成了你的面试官。所以有时候真的会感慨一句:程序员这个圈子其实挺小的。如果现在也在找暑期实习的同学,可以试试我们这边的机会。今年公司在招研发暑期实习生,而且暑期实习满两个月就可以发起转正申请,实习转正的薪资通常也会比校招更有优势。感兴趣的可以通过内推投递:【PDD实习生招聘】🔗 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=IU9k50iFrF🎫 内推码:IU9k50iFrF通过内推投递的简历会优先筛选,希望今年也能在公司遇到新的同学。⭐ 为什么说PDD暑期实习“性价比很高”① 实习满2个月即可申请转正相比很多公司需要 3-6个月实习,PDD暑期实习满2个月即可发起转正流程。② 实习转正薪资通常高于校招入职通过 实习转正入职的薪资一般更有优势。③ 免费三餐 + 高薪实习公司提供 免费三餐 + 有竞争力的实习薪资。(有任何问题欢迎找我私聊沟通,帮看面试进度)投递的可以私聊一下,姓名缩写+岗位(方便后续跟进度)部门氛围好,性价比高(更多详细情况欢迎私聊)# 引流:,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,    ,,    、中行、    、工行、建行、光大、    、    、、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、    、    、    、,    ,    ,    ,    ,,虎牙,    ,bigo,    ,亚马逊,荣耀,,联想,tplink,第四范式,米哈游,    ,旷视,美的,索尼,    ,    ,momenta,欢聚,    ,用友,,    ,    ,地平线,    ,汇顶,  #拼多多内推
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2025-07-18 11:13
哔哩哔哩_开发工程师
暑期实习转正实感,mentor和组内氛围可太重要了!
今年的暑期实习转正和秋招已经陆续开始啦,让我回想起自己去年的经历,作为25届B站商业化部门暑期实习转正的校招生,想和大家分享一下我的转正流程和选择关键点。这段经历让我深刻体会到:对实习生而言,一位倾囊相授的mentor和一个包容开放的团队,往往比薪资待遇更重要。希望能给大家一些参考~1、我的背景双9硕,没有大厂的实习经历,项目也大多是本科阶段的课程项目或者实验室项目。刚拿到暑期实习offer的我还是一个只做过课程项目的学生水平,只会用github desktop,连git命令都不会。当我进入b站实习之后,从公司的项目中真的见识到了很多,也学习到了很多。在mentor的带领下,从简单的需求做起,慢慢到可以独立负责一个相对复杂的需求的阶段,这个过程不仅是我专业能力提升的过程,更是我逐渐变得自信从容的过程。通过实习阶段的不断积累,到秋招阶段我已经能够以更轻松的心态去面对面试官,更自如地讲述我的项目和实习经历,更自信地去表达和展现自己,最终收获多个offer。2、B站的mentor真的在和我一起成长!我的部门很强调mentor带教,所以我受到了很全面负责的指导:- 在实习期间,我的+1是我的mentor,同时他也给我安排了一个和业务项目相关的负责人作为我的另一个mentor。- 业务mentor主要负责带领和指导我做业务需求,在我做需求的过程中遇到了问题,也都会请教他,他会给我耐心的指导,一开始git命令都是他一个词一个词教我的😭- 我的+1也会定期和我meeting,关心我最近的情况,如果我有什么困难,他也会和我一起面对。mentor很真诚、很有效地帮助我成功转正- 答辩前,我的+1会指点我需要准备的内容,比如答辩内容该从哪些方面展开,并给了我其他同事晋升时的一些优秀资料作为参考,让我在准备转正答辩的时候更有把握。- 答辩前,我的+1叫上了同组的同事为我模拟答辩,指出了我在答辩环节的问题,之后的正式答辩中我的mentor也在我旁边陪着我,让我在答辩的时候更有底气,最后就那样超级丝滑地通过了。不仅如此,由于hc充足,同组的另外2位暑期实习生也都转正成功,校招的hc都给了暑期实习生,真的很nice!mentor和我不仅是同事关系,我们像朋友一样相处- 我们商业化广告前端组内每天晚上都会一起吃饭,我正式入职之后的新mentor也在其中,在日常中我们会像朋友一样闲聊说笑,大家都没有什么架子,也没有什么勾心斗角(bushi),整体氛围都是轻松融洽的。3、mentor和组内氛围是我选择offer的重要原因我愿意留在B站的最主要的原因,就是我的mentor和组内氛围真的超级好,整体员工都比较年轻化,他们没有架子,超级平易近人,我的问题都能得到他们很热心的解答。对于校招生而言,这真的提供了很好的成长环境。在工作中有问题的话,可以问mentor、可以问+1、可以问其他业务相关的同事,都会得到友好的帮助(当然问问题不要太频繁,也不要问一些在网上一搜就能得到结果的问题)。当然,B站也给到我超出预期的薪资,虽然总被叫小破站,但是真的很大方了!而且,B站的上班时间很灵活,只要保证每天八小时的工作时间即可,有的同事甚至上午十一点多才来上班,对不能早起星人不要太友好!另外,公司的一些文化也很吸引我,比如宠物友好这一点,几乎每个楼栋每一层都有宠物同事一起上班,谁不想和猫猫狗狗一起愉快办公呢!(图 1: 我们层的绝情猫主子,手感超棒,但能不能摸全看主子心情😭)(图 2: 我们晚饭小分队部分成员一起参加今年周年庆活动~今年周年庆抽奖,我抽到了旺旺零食超大礼包哈哈✌️)4. 真诚建议个人认为,除了薪资水平,务必重点关注:mentor风格:这个其实在面试的时候就可以有初步的感受了,在实习过程中可以更实际地去体会和自己是否契合工作氛围:团队成员是否友好,上下级之间是如何相处的等等,对于刚从象牙塔出来的校招生来说也是蛮重要的对应届生是否友好:我们组目前还没有裁应届生的先例呢成长性:是否能接触到核心业务、团队是否鼓励新技术探索以及优秀同事的晋升速度如何工作强度:工作时间和加班情况等,健康才是第一位的!最后,祝愿大家都能够找到认真负责的mentor和氛围很棒的团队,顺利转正!!!如果有秋招需要内推码的uu,欢迎留言~
丛林之风:xm神仙mt
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