那些我实习了才知道的事

有牛友提到这个问题，其实也是无奈之举，能在9月拿下大厂意向的，谁会实习到11月啊，说的就是你，赛文X！个人实习经历前前后后一年多的实习了，很多牛油提到硕士都很忙，但除了小部分比较惨的导师，大部分3年硕士应该也就一两年年忙，不至于一直都忙，还是可以多把握时间的腾讯，后台开发，C++，氛围轻松，福利好，不愧是bat养老体面厂，不过去之前滤镜记得取一下，因为办公楼实在太多了，有的楼确实没啥意思，最多是健身房和食堂有，其他运动设施无，食堂可能吃的也相对单一。大疆，软件开发，争取了非测试的工作，强度大，技术高，人文关怀基本没有，四个月无羊毛薅的生活感觉也像是30岁的打工样子，国庆后去实习的降薪到华子水平...

家人们避雷，当你遇到以下几点，大概率就是kpi面了！1. 投递岗位不一致。亲身经历: 我投的是ieg的TA岗，面试的是技术栈差挺多的游戏客户端。其实这时候我就该意识到不对劲了(2. 面试官不负责。亲身经历: 迟到了10min左右。紧接着开始面试，全程又没问几个问题不到10min结束。字里行间透露出简历和作品集都没看过 (比如问我之前有实习过么。我简历上都写着其他厂+半年tx实习经历)。3. 流程卡特别久。亲身经历: 一面卡了我整整半个月！杳无音信。在我觉得不对劲后，打电话找客服催促后才挂的，特别耽误人。以后遇到疑似kpi面，大家面试完两三天就可以催一下结果了。别学我苦哈哈等了半个多月才觉得不对劲。    

投实习快一个月了，挂了四次....目前还有一次藤子一面在等结果，都一个礼拜了，不容乐观😭 感觉面试发挥挺好的，问的问题基本都能答上来，不知道为什么老挂我 为什么这么卷       

这种随便给的offer一点成就感没有啊喂，而且工资太低了还996干不了一点，我什么时候才能有中大厂offer

周一 25/12/2023 像我上周说的，周一早上大家最有活力。早上有几个大佬在讨论，讨论的很大声，我不知道具体内容是什么，只知道意见发生了分歧。讨论持续了一个钟吧，我感觉听着不太好，于是戴起耳机听起了歌，后来他们吵的更大声了，我好怕他们打起来。 最后争吵慢慢停息，他们又回到了各自工位上，所以自始至终我都不知道到底在讨论什么。只知道是产品经理和开发组长之间的对于什么事情的讨论。 早上我开始把自己做完的小 bug 需求开始请求合并+提测，这几天用 git 真的用得我汗流浃背，commit 的时候不太仔细，有时候 commit message 没有按照规范填写，而 git 撤回或者修改我又很不熟悉...

1.自我介绍 那一套2. 具体怎么做Linux驱动开发3. UART、IIC、SPI、CAN的对比4. 为什么要有Linux系统，怎么看到总线驱动设备这么一套框架5. Linux是怎么去找驱动的6. Linux驱动具体做过些什么7. IIC总线8. Linux和RTOS的内存管理9. 具体Linux里面是怎么分配内存的10. 编程语言用什么多11. new和malloc的区别12. 如何避免内存泄漏13. 指针和引用区别14. 左值和右值引用15. C++的虚函数16. 构造函数可以是虚函数吗，析构函数呢17. 多线程用过吗18. 平时是怎么调试程序的19. 职业是怎么选择的、目前的学生阶段的...

👩‍💻实习背景美团-产品经理岗位🕹️定位-三大定位：入职后的第一件事就是了解清楚三大定位，一是整个公司的组织框架、业务分布和发展动态；二是所在团队在公司的定位，具体负责的业务方向和工作目标；三是合作团队的角色定位和目标。了解信息的渠道可以通过对话leader&mentor、查看企业名片组织架构等。准确、清晰地找准三大定位有助于快速建立工作体系，确认努力的方向。-两小定位：在把握好三大定位的基础上，需要细化目标，接下来要做的就是瞄准所在团队。首先，搞清小组成员的具体分工和负责的方向；其次，参照mentor在组内的职责，弄明白自己的工作内容，实习生的定位通常理解为辅助mentor完成其相应的任务，所以我们通常要做的就是mentor日常工作的某一环节或某一部分。💻思维模式和工作方式-流程机制：在接收到实习任务后，第一步要做的不是先去解决它，试着先了解清楚这个任务在整个工作的运转流程；再者要明确交付的具体标准和要求；最后尽可能地在实施前定好大纲，构思要点，同时也要根据ddl 把握好工作的节奏。-why>how：解决问题前先了解清楚背景，知道为什么做比怎么做更重要、更有价值。就产品经理岗位而言，针对甲方提出的需求，要站在对方的立场考虑为什么会出现这样的问题？它的价值和收益是什么？不了解对方为什么提出这样的需求就不会真正洞悉这件事情的痛点或要点。不思而直行就会导致没有方向、甚至没有动力，即使最后完成了任务，但是未来遇到类似的情况还是会如机械般重复，从而少了一些业务逻辑。-多线程：时间短、任务重？当我们同一时间段要去处理多个任务时，到底应该先做什么后做什么、效率和任务量如何权衡，这就涉及到了实习过程中不得不面对的多线程并行处理的问题了。首先要做的是判断，根据手头工作的优先级和紧急性依次区分排列，按照重要紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急四种分类并执行。其次需要分清轻重缓急，更高效地进行时间的管理，根据不同工作内容的要求给出相应的交付形式，记住多线程的前提下完成>完美，重要的是体现出思考过程，以结果为导向，同时不要拘泥于细节，交付时注意逻辑，重点突出，细节到位。

周二 1.2 被背刺了！休完六天假的同事仿佛涅槃重生。今天组长问我们的需求好不好做，需要多长时间。上周导师问我一天能修多少个 bug，我说最多6-7个，今天同事说10-15个，我看到我眼睛都瞪大了。不是说好了不急吗，为什么要要给自己定那么高的目标？我也被迫加快步伐，今天一共解决了11个bug，看的眼睛都快瞎掉了，就连测试也来关心我说我怎么突然变强了。 唉，到了下班我才想起来不应该跟着他卷的，还是身体重要。今天开始感觉到脖子、颈椎有点不舒服了，具体表现就是脖子酸痛，但没办法，还是要坐着。平时能活动的时间就只有去上厕所那一小段路，还有饭后的十几分钟散步时间。 发现自己的阅读代码能力很差，主要是因为...

岗位：嵌入式软件开发工程师-数据通信产品线（东莞）1、大致实习经历鼠鼠我2023.07-2023.10在华子东莞数通进行了大约3个月的暑期实习。在leader的带领下，我参与到了实际交企网关产品的开发当中，期间产出了3个MR、解决了2个问题单、输出了n份文档、参与了n次组会晨会。。2、说说华子实习的优点1）能够见识到大厂产品的规范研发流程和管理规则，极大程度地开拓眼界（对于第一次实习的人来说2）从此熟练掌握拉通对齐技巧，就算被一群18级的大佬包围也能游刃有余（悲3）部门氛围好，有许多同龄人，日常活动丰富4）实习生不用加班，主管看到你在加班甚至会赶你走5）欧洲小镇风景好，每天都在5A级景区上班（bushi6）leader人超级好，愿意带我玩，把我当成正式工用，遇到任何问题都会耐心指导，我真的很感激我的leader7）宵夜不错，晚上20：35就能领，冰箱的饮料越喝越多3、一些缺点1）华子部门众多，不同部门间的方差很大，像我一同去的实验室同学，分配到隔壁部门，仅有一楼之隔，却只能搞搞虚拟项目，甚至经常无所事事带薪刷题（所以其实华子的实习体验很看运气2）开会两小时，输出5分钟3）松山湖这b地方交通实在太差4）周边吃喝玩乐娱乐设施相对较少，毕竟本质上是郊区5）女生太少。。。4、总结总体来说我还是很推荐各位同学去华子实习的，尤其是对于没有实习过的人来说，我觉得还是能学到不少东西的。上面列举的只是一些个人的主观看法，欢迎各位大佬在评论区补充，也祝各位姐妹们都能顺利找到心仪的实习，加油！

  测试在测试，他在那边一直在新建通知任务，我在这边疯狂删。我没加唯一id导致 把表中的通知任务全查出来，给他全删了。 我还纳闷怎么这么多。反复反复，他一边建，我一边删。到最后我才发现不对劲  。

首先友友们看到我上面两个帖子可能会觉得实习压力好大，其实不一定是这样。我个人情况：我是一个纯八股选手，虽然敲过几行代码，但也仅限于增删改查。所以对于我来说感觉压力会大点。接下来我将总结一下我过往的经验，（我是Java后端开发），帮助友友们在入职前做好准备。1、实习过和没实习过的计算机选手一个很大的区别就是，对于开发工具的使用熟练度。所以：你要熟练使用IDEA的快捷键（如何快速定位某个类所在位置？如何清理无用包？如何批量注释？...还有很多）、知道Mac的基本使用、使用过Linux的常用命令（如何进入某个目录？如何打开一个文件？如何找所需内容的日志？）、使用过git的基本命令（如何提交？如何拉取...

个人背景：双非本、之前无实习经历目前实习公司：星纪魅族集团岗位：手机研发部——BSP驱动开发这是我上大学以来首段实习经历，我个人觉得还是收获颇丰，无论是技术积累上或者是公司的管理规范上，我也就长话短说直入主题：（一）个人成长这方面主要是能学到一些自学时很少触及到的领域，学到一些以前没见过的内核API，像是内核的延时队列、中断下半部线程化等。还需要针对其他部门需求进行驱动修改：如上层需要某个功能的底层支持，驱动做相应功能的添加，以及一个驱动写完之后，为了方便调试需要开放一些节点，为了让其他与这个项目有关的部门（例如硬件部，需要看驱动的效果）能够自行调试、产线能通过这些节点排查坏的硬件等。另外就是代码编写规范的问题，以及内核中各个模块对应的打印信息调整等。最后就是能够与测试、硬件等部门对接，查找bug、判断需求风险等，都有一定程度的认知提升。（二）岗位理解这个实习让我有很大的感触，驱动工程师也分挺多种的，像是负责提供器件驱动的驱动工程师，就需要从0开始写简单的驱动，或者是另一种驱动工程师，也就是在前面的基础上，依据自己需求对原厂提供的驱动进行功能修改添加等，不需要从0开始写驱动。（三）实习体验在这里实习体验还是很不错的，对实习生来说，早9晚6，有负责的mentor，关系不错的同事，仅仅针对实习来说是很舒服的。实习生也有每天的免费宵夜可以享受，可以点水果、奶茶、面包等很多东西，还是很不错的！

之前也在亚信实习过，这是一加外包公司，刚开始没啥实习经历可以先去这家试试水，当时我记得我面试就是直接打了个电话聊了大概20分钟，然后给了一个SQL题目让直接电话说一下，将答案说了一下后面就让我等消息就好，过了几天直接发offer了，估计都是打包价吧，3300每个月没有补贴，也不包住啥的，平均算下来一天就150，还没有餐补，基本上就是实习勉强解决温饱吧，平时做的任务也简单，外包都是将东西封装好了，连一下他们的服务器点一下就好，然后还有就是给一些脚本跑一下任务，没啥问题就过，有问题标注一下就好，不需要你解决只需标注就好，可能还有就是写一些简单的SQL导一些数据，整体来说不需要你会多少基础，基本上懂点大数据的知识都能干，学习技术也可以学一点数仓的知识，对于刚出来实习还是有点帮助的，如果是刷实习经验除非没地方去，要不然这个肯定不是首选，薪资整体也不是很高，当然对于基础比较不扎实的可以来试试，当做是学习吧

  💼公司岗位：北方华创微电子，机械工程师。实习时间：2023年3月～6月华创的主要业务是半导体设备，还算热门，公司整体很新，作为国企，待遇也还不错，但是北京这地儿太贵啦。食宿情况：公司一二三期都有食堂，三期食堂在三楼，二期在负一楼，味道的话一般，种类还比较多，价格也还行，公司内网每天也会更新食堂的菜谱，餐补的话，一般新人刚进去，卡上就会有1000，之后每个月15号卡上会有：上个月工作天数×19，有加班的话，会更多。住宿的话，就我所在的青年公寓是四人寝，上下铺，有一张桌椅，每人一个衣柜，独立卫浴。👨🏻‍💻入职与工作环境：公司一般周一下午去公寓办理入住，周二办理入职，这天会有培训，主要是安全培训。培训完大概下午五点，各部门人力就会来把你领走，介绍带你的师傅（也称为导师）还有你的工位。工位也挺宽敞，可以摆放很多东西，我看同事们都放的有绿植、鱼缸、书籍以及各种装饰等。然后第二天，也就是周三行政助理会带你去领电脑等办公用品，有的是高配台式，有的是笔记本，有的都有。对于技术岗，基本软件电脑一开机自带就有，后续安装其他软件的话会有专门的IT来协助，也很方便。之后就每天完成师傅给的活，慢慢熟悉公司，慢慢成长到独当一面……❤️职场感受我当时所在是卧式炉事业单元，公司人力与行政助理很热心，各师傅都很又好，IT协助解决问题很快。办公室氛围也挺不错的，完全不压抑。中午还有同事们在公司的篮球场一起打球，好像没人会来督促，都是看自己觉得该回工位了就回去。所以如果是北方人，我觉得华创可冲的，公司也正蓬勃发展，我在公司的时候几乎每周办公室内都会来新人。个人感受关于手机，公司是会管控的，我当时装个手机套还能把手机带进去，据说现在完全不让带进去了（不知道真假）

华为实习性价比最低，没有之一。华为对实习生没有任何优待，没拿到优秀实习生就是debuff，好几个实习生直接没发offer，发offer的开的还不如没去实习的同学。

📍福利待遇八点下班会有30餐补工作日早晚有往返望京西，惠新西街南口的班车，九点半下班可以报销打车，九点后会有单独的长线班车研发园FG座+恒电都有健身房，配有淋浴室划重点，各个工区开水管够（不是🖥️配备设备新入职的同学研发岗会配mbp m2+4k显示器💰💰提前实习入职的话，日薪300，非本地户口非本地高校可以有1500房补，其余福利跟正式员工同享正式入职后公积金我知道的是上海7%，北京12%🍚干饭拿我工区附近举例，研发园、恒电、锐创都有食堂，周围还可以去金辉，平均25📈加入美团的过程我投的数据开发岗，九月校招投递，接笔试5道算法题，我当时是A了一道半进面，接近一个月走两轮业务面+一轮hr面，每轮间隔一周左右，10月接到offer🫡选择美团的理由新一轮tmd之一，对比手里几个offer，美团是我认为平台最好，业务还核心，认为是能够获得最多成长的公司，入职一个月组里氛围也很棒，请教同事都特别耐心的回答，对i人十分友好[捂脸R]