厦门银行科技岗值不值得投

入职厦行月余，结合自身经历，从工作节奏、福利保障、团队氛围三个维度，拆解厦行的人文体验，给求职的学弟学妹最直观的参考。第一，工作节奏：忙碌但有成长，拒绝无效内耗。不同于网传的“轻松摸鱼”，厦行的日常节奏紧凑，需要主动学习业务、打磨专业，但前辈带教体系完善，不会让新人独自摸索，每一份忙碌都能转化为实实在在的成长，避免无效内耗。第二，福利保障：补齐薪资短板，安全感拉满。客观来说薪资不算顶尖，但隐形福利足够贴心——为期两年的员工宿舍，地铁4站直达公司，彻底解决初入社会的租房、通勤难题，让我们能专注工作、安心提升。第三，团队氛围：人文关怀入日常，无职场隔阂。作为多次获评“厦门最佳雇主”的银行，这里没有复杂的人际关系，部门关注新人适应情况，节日福利、下午茶、团建等细节，都能感受到被重视，上下级相处平等融洽，职场新人能快速融入。

刚面完，分享一下遇到的题目。面试形式：●单机位，锁手机（不能切屏）●全程录像，AI会记录答题内容、表情、语速●每题给15-30秒思考时间，限时1-3分钟回答题目记录：1.自我介绍2.分享一次你通过团队协作解决复杂问题的经历3.如果和团队成员的意见不一致，你会怎么处理？4.分享一次你主动学习新知识或新技能并应用到实际中的经历5.在面对多个任务截止日期临近时，你是如何安排优先级的？6.分享一次你收到负面反馈或批评的经历，你是如何应对的？7.为什么选择银行业？你对厦门银行有哪些了解？8.性格倾向题（类似北森，迫选形式）整体感受：全程大概20-25分钟，很有活人感，会根据你的回答继续追问，而且问的都很犀利，唯一可惜的是我提前准备的问题没用上

本人bg：23届厦大硕，厦门银行科技岗当年毕业的时候，拒了一个股份制大行的分行Offer，选了现在这家城商行。当时身边很多人不理解，觉得我放着大行招牌不要，跑来一家城商行，是不是脑子不清楚。还有人问我：“你厦大毕业的，去个城商行不亏吗？”今天想跟大家聊聊，这几年我到底后没后悔。先说说技术。来之前，我自己也对城商行的科技岗有过顾虑——怕科技部门弱势，技术上保守，核心系统全靠买，自己没啥技术含量。 来了才发现，完全不是这么回事。科技在银行里其实是核心角色，很多业务都依赖核心系统的实现。我们正在做的零售普惠智能风控体系，整合了AI、大数据、NLP这些技术，还有区块链的应用，比我之前想的超前多了。 举...

楼主福建人，26届秋招主攻厦门。目前投了厦门银行、两大国企（建发、象屿）和工行厦门，都在等后续消息。趁等结果的间隙，聊聊我对这几家的理解，欢迎补充。先说两大国企：建发、象屿。 都是世界500强，平台大、业务广，供应链和贸易领域很强。优势很明显：简历含金量高，跳槽认可度强，总包数字好看。但问题是，这两家都是强绩效导向，尤其贸易岗和供应链岗，压力大、加班多，内部竞争激烈，进去容易被边缘化。另外有个现实问题，国企那边背景和关系挺重要的，没资源的话晋升会比较慢。再说中国工商银行厦门分行。 国有大行，平台最稳。科技岗可以接触到核心系统，培训体系完善，跳槽认可度高。缺点是起薪不如建发，晋升看资历、熬年限，涨薪慢，技术氛围偏传统，容易把路走窄。最后说厦门银行。 很多人以为城商行工资比国企低，其实还真不一定。我打听了一下，厦门银行管培岗的薪资跟建发、象屿差不多，甚至可能更高。本质区别在于，建发、象屿那边感觉更像老牌国企讲究背景和资历，厦门银行更看重能力，靠本事吃饭。优势在于：第一，薪资不低，管培岗甚至比国企高，加上提供两年宿舍（地铁4站到公司），厦门房租你们懂的，实际到手很香；第二，总行在搞AI大模型，技术岗能学到东西。第三，总行管培轮岗机制清晰，新人成长路径更透明。劣势在于：厦门银行毕竟还是属于城商行，不知道长期发展天花板怎么样目前进度： 两大国企有的刚面完，工行在等后续通知，厦门银行AI面结束了，后续据说节奏比较快。有知道节奏的uu吗？个人倾向： 想攒大厂履历，两大国企更合适；想要最稳的平台和跳槽认可度，工行是选择；但看重实际到手+生活成本+工作成就感+能力导向的话，厦门银行性价比更高。投个票看看大家想法：A. 冲建发/象屿B. 冲工行厦门C. 选厦门银行D. 还在观望等消息

现在还在春招里挣扎的同学，别被 “别人都定了” 的节奏带偏。春招不是秋招的 “剩饭局”，尤其是 3-4 月，很多你没注意到的企业，才刚把正式岗位放出来。今天直接给你 3 个亲测有效的「春招捡漏思路」，不用等别人分享，你照着做就能筛到机会：1、盯 “晚启动” 赛道，避开内卷红海大部分互联网企业的春招，其实 3 -4月就基本收尾，甚至已经开始提前招 27 届实习生了。但银行、国央企这类企业不一样，他们的审批流程更长，春招岗位往往在 3-4 月才集中开放，很多人以为招完了，其实才刚开始。比如厦门银行 2026 届的校招岗位，现在仍在开放投递，节奏快、流程短，滚动推进面试，不用等一两个月的超长排期，是...

大家好，我是24届985硕，毕业加入厦门银行，目前已经有2年了，今天想用我的经历，给大家分享点春招信息差。 先说结论，如果银行某个岗位有确定的培养路径+发展路线，那可以无脑冲。 因为只有我自己知道如果没有这两项，会有多艰难。记得两年前我入职时，我们还没有管培生体系。我是从“科技部新人”一步步摸过来的：轮岗靠申请、项目靠抢、导师靠缘分。  说实话，前半年我挺羡慕互联网大厂的“系统化培养”的。 但今年不一样了。行里第一次设立科技管培生，我看到了我们这批“老员工”当年踩过的坑，正在被填平：  轮岗不再靠运气：管培生会轮换核心部门和岗位，每个阶段有明确的学习地图；导师不再靠缘分：每个管培生配一位导师，...

有朋友了解厦门银行（总行）管培薪资待遇和发展前景的吗？因为不在本地，去面试的话还要坐飞机过去，交通费伤不起。。。不知道是不是海面

26 届技术岗，纠结厦门银行科技岗值不值得投…国资控股 + 上市银行，总行岗看着很香，但有没有过来人说说真实薪资、加班情况和发展前景？求真实反馈，帮学弟学妹避坑！

简单记录一下面完的厦门银行AI面：- 形式：单机位、锁屏、全程录像，每题有思考和作答时间限制。- 流程：自我介绍（含求职动机追问）→ 团队协作/冲突处理/时间管理等行为题（会追问）→ 性格测评。- 时长：20-25分钟。整体是行为+场景结合的形式，互动性比普通AI面强，建议提前把自己的经历捋顺。

看到厦门银行总行科技岗还在招，国资+上市，感觉还是值得冲的

投了厦门银行总行管培，等终面，有没有老哥了解面试难度？之前听说有三个面试官一起问，有压力面吗

刚刷到的，之前完全没听过这家，以为就一普通城商行。结果查了一下：国资背景，还上市了总行科技岗，base厦门我反手就投了，反正也不亏。有没有也投了的兄弟？交流一下。

有厦门的朋友们想换工作吗？厦门银行信息技术部最近在大量招聘需求分析(BA)、系统分析（SA）、开发人员(JAVA、移动端、大数据)人员。金科员工面试相对成功率大，有兴趣的同事可以扫码或图片识别二维码，在线投递简历！！!

之前对厦门银行的印象就是「没听过的普通城商行」，直接归为备选都嫌麻烦，结果刷到它的春招信息，直接被打脸，改观拉满！不是小银行，是「国资上市正规军」福建省首家上市城商行，实打实的国资背景，稳定性比很多民营、股份制银行更靠谱，不用担心后续发展问题，这一点对求稳的同学太重要了。

厦门银行AI面厦门银行的AI面，整体感觉比之前的AI面试要智能很多。形式是单机位录制，不能切屏，全程录像。题目是自我介绍+几道行为题+性格测评，大概20分钟。它会根据你的回答继续追问细节，不是那种机械念题的模式，体验感还不错。就是得顺着它的节奏来，不能按固定模板念。

攒人品，整理一下遇到的题目给后面的同学参考：1.  自我介绍（会追问银行相关经历/求职动机）2.  团队协作解决复杂问题的经历3.  与团队意见不一致时的处理方式4.  主动学习新技能并应用的经历5.  多任务截止时的优先级安排6.  面对负面反馈的处理经历7.  为什么选择银行业/厦门银行8.  北森式迫选性格测评整体是单机位录制，全程会根据回答追问细节，不能说套话。

厦门银行的信息科技部工作氛围和强度如何？有大佬了解么？

想问问真实到手薪资、加班强度、团队氛围、技术成长空间，还有总行岗的晋升情况，求实话实说，帮 26 届学弟学妹做决定🙏特别是这个岗位是真的科技岗吗~

有兄弟收到厦门银行面试邀请的吗，是群面还是一对n呀 大概会围绕什么来问呀