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产品经理面试

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06-27 09:59
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北京邮电大学 产品经理
产品面试一周一题W3(已更新回答思路)
接面试通用方法里的开放问题,https://www.nowcoder.com/discuss/764420342814109696本周更新设计系统类问题:“请设计一个图书馆座位预定系统”怎么回答?问题解析此类问题考察你的系统设计能力,考虑是否周全以及逻辑能力避免 2 个误区:1. 直接分享系统里包含的功能模块,而忽略了对系统存在价值的论述。这样会让面试官认为你的思考链条不完整2. 流水账式的功能描述,而不是有一定逻辑或者结构化的阐述。比如“设计一个系统需要包括 A 功能、B 功能、C 功能、D 功能”示例问题:“请设计一个图书馆座位预定系统”思路:这是一个很大的问题,不好回答。面试官也不是考察你能把完整的功能模块背下来。这时你可以缩小系统的功能范围,聚焦在一个具体的问题上,尤其是对比你学校图书馆座位预定问题来讲,就和面试官有信息差了设计图书馆座位预定系统的前提还是要解决实际场景的问题。以我们学校的系统为例,最常出现的问题是用户预约了不去,或者没有预约的位置被别人占用了。因此是否可以以这个问题为例怎么设计一个图书馆座位预定系统平时座位空余比较多,几乎不需要座位预定,但是在考试周前期,座位就非常紧俏,一位难求。思路:继续缩小范围,限制场景。场景越小,越好设计。所以图书馆座位预定系统重点要解决在考试周前期的座位管理问题。比较有挑战的地方在于座位在空间和时间上都有库存的问题,线上的预定比较简单, 但是线下的状态提醒更为关键,如何告知学生未来时段的库存是比较有挑战的问题。思路:明确项目的难点如果不考虑实现成本,线上可以预约未来时段的图书馆座位(按块预约,不按座位预约,避免一个错全部都错),座位上增加无线充电和 NFC 能力,当同学坐下后,可以通过 NFC 触达完成签到校验,告知预约时间段。顺便完成充电工作(也是提高签到概率)。如果考虑成本的话,可以用点餐二维码的方式+学校宣教的方式触达完成签到的引导。思路:必须要有最后的总结因此就我们学校在考试周的图书馆座位紧俏问题,我们可以线上预约,线下签到的方式来满足,背后还需要基础的账号、认证体系、座位库存管理、签到码、移动端界面等。为了确保更好的系统使用体现,在学校论坛、考试周期加前宣传通知和私域运营,确保更多人知晓新规。
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2022-10-17 22:12
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滴滴_数据产品经理
产品面试秘籍(六)| 反问环节,问哪些问题才合适呢?
1️⃣ 了解公司&岗位更多的信息。 2️⃣ 查看面试官的水平和我的match程度 。 3️⃣ 获得本次面试的反馈。 🎯 那明确了目标,反问问什么问题,就很明显啦!  1️⃣ 如果我能入职,具体的工作内容是什么? 2️⃣ 这个岗位是新的hc吗 还是因为之前的同学离职了。 3️⃣ 公司对这个岗位的期待是什么,我有哪些需要提前准备的? 4️⃣ 想问下您加入公司多久了,当时是为什么加入呢? 5️⃣ 想问下,您在这边 觉得最有成就感的事情是什么? 6️⃣ 刚刚面试的xx问题,您怎么看? 7️⃣ 您觉得我刚刚的面试表现怎么样,还有哪些需要提升的?  · 实习生可以问:1、3、6、7 · 校招可以...
frsama:1如果我能入职,具体的工作内容是什么? 答:现在是一个公司层面的技术面,没到部门层面面,我也不知道你最终的工作内容是什么? 感觉可能一面太早了,这个问题得二面问。 2这个岗位是新的hc吗 还是因为之前的同学离职了。 答:不方便透露有关hc的问题。 3公司对这个岗位的期待是什么,我有哪些需要提前准备的? 答:类似1,另外多加了几句,总之就是要多卷。 4想问下您加入公司多久了,当时是为什么加入呢? 5想问下,您在这边 觉得最有成就感的事情是什么? 这个两个问题,不同面试官不一样,有的面试官会说,有的面试官不会说。 但是我不太理解问这个干嘛,反正是照着网上的攻略来的,面试官估计也不太理解问这个干嘛。 6刚刚面试的xx问题,您怎么看? 答:这个你回去查查吧,网上有很多解释更权威更具体。 7您觉得我刚刚的面试表现怎么样,还有哪些需要提升的? 基本上都没说到某个具体的点。 要么是说我不了解你这个人不好评价,要么是说你可以回去自己总结一下。 此外我还问过面试官 今年秋招形式这么严峻,您怎么看? 以及您有没有对今年秋招的应届生的建议? 目前“秋招您怎么看”的问题,大部分面试官都说不出来什么看法,让我自己去了解一下秋招形式,有个面试官直接让我去知乎看。 “给应届生的建议”的问题,大部分面试官让我多卷。 卷怎么可能有用呢?你卷别人更卷。我是觉得没什么用,就是在鬼扯。 只有一个面试官给了我还有用的回答: 秋招虽然少hc,但还是要招的。你可以回去多看看新闻,看看国家投资了哪些行业领域,这些行业领域有补贴,会扩招的。 我认为反问了那么多次,就只有这个有用。 只有这个面试官的回答,涵盖了“选择大于努力”的思想。 那些让多卷一些,多努力一些的。大家都卷,最后不还都是一样? 我仍然记得,当初武汉大学计算机改考408的第一年,招不够人,几乎全员录取。 复旦大学电子信息扩招,全员录取,只有一个可怜人被刷了。 选择大于努力
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