职场达人

 【情况1】领导批评了你的错误【应对1】领导，这确实是我的问题。之后我会用XXXX的方式解决这个问题的，感谢领导的提醒！【注意点】1.领导是客观批评你的错误，不是借题发挥灯等其他可能，这就要客观承认自己的过失，且态度一定要诚恳。2.一定要把领导已经提醒的问题改掉，让领导看到真实的成果。 【情况2】领导心情不好或领导因为某个问题而发脾气 一类是：领导只是心情不好，没有控制住情绪另一类是：领导因为你的某个问题没有解决，但领导自己也没有想到解决办法就说了不好听的话【应对2】这两类都可以用一种方式解决——尝试给出新的解决方案领导，那这个问题我用XXX的方式再试一下看看情况呢？【注意点2】领导都是情绪稍...

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